Nhân Viên Nhân Sự Phạm Thị Bình | ứng viên tìm việc Nhân sự tại Thái Nguyên

Tên trường: Đại học công nghệ thông tin và truyền thông Thái Nguyên

Giai đoạn: 2010 -2013

Tên khoa: Đại học

Địa chỉ: Thái Nguyên

Ghi chú học tập: Chuyên ngành công nghệ thong tin

Tổ chức: Công ty TNHH Hosiden Việt Nam Bắc Giang

Giai đoạn: 7/2009 -5/2010

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Nhân viên văn phòng xưởng * Chuyên trách mảng chấm công. Chấm công cho toàn bộ công nhân viên đi làm trong ngày Theo dõi tăng ca và chấm tăng ca cho toàn bộ công nhân viên Làm báo cáo tình trạng công nhân viên đi làm trong ngày cho ban giám đốc * Quản lý Kho nguyên vật liệu. Lên kế hoạch mua tất cả các dụng cụ phục vụ cho sản xuất Nhập kho,xuất kho cho tất cả các bộ phận khi có yêu cầu đến dụng cụ sản xuất *Quản lý phần mềm sản xuất. Làm phiếu nhập nguyện phụ liệu về sản xuất Làm phiếu xuất hàng về kho để xuất hàng

Tổ chức: Công Ty TNHH Ebenezer Hà Nội

Giai đoạn: 6/2010 -9/2012

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Nhân viên phòng nhân sự * Chuyên trách mảng chấm công và quản lý nhà ăn: Chấm công cho toàn bộ cán bộ công nhân viên của nhà máy Theo dõi danh sách nghỉ vắng mặt hàng ngày để báo cáo với ban giám đốc Làm báo cáo tổng hợp tình trạng công nhân viên đi làm, vắng mặt để báo cáo với ban giám đốc Theo dõi tăng ca và làm báo cáo tổng hợp tăng ca theo ngày theo tháng để phù hợp với khách hàng Chuẩn bị bảng chấm công phục vụ khách hang đánh giá nhà máy * Quản lý nhà ăn Thông báo xuất ăn hàng ngày Quản lý nguần lương thực thực phẩm cung cấp cho công ty đảm bảo chất lượng sản phẩm *Hỗ trợ nhân viên trong phòng: Chịu trách nhiệm tính lương cho toàn bộ cán bộ công nhân viên của công ty trong tháng Xét đóng bảo hiểm cho tất cả các cán bộ công nhân viên của nhà máy Xét lương cho công nhân viên hết hợp đồng thử việc và những công nhân viên chuyển đổi công việc trong tháng. Làm quyết định nâng lương giảm lương cho cán bộ công nhân viên theo tháng Tổng hợp báo cáo tiền lương và các khoản phụ cấp Chuẩn bị bảng lương cho khách hàng đến đánh giá nhà máy Hỗ trợ tuyển dụng cho công ty

Tổ chức: Công ty TNHH Banpo Việt Nam

Giai đoạn: 10/2012 -3/2014

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Nhân viên phòng nhân sự *Chuyên trách công việc tính lương cho công ty: Chịu trách nhiệm tính lương cho toàn bộ cán bộ công nhân viên của công ty trong tháng Xét đóng bảo hiểm cho tất cả các cán bộ công nhân viên của nhà máy Xét lương cho công nhân viên hết hợp đồng thử việc và những công nhân viên chuyển đổi công việc trong tháng. Làm quyết định nâng lương giảm lương cho cán bộ công nhân viên theo tháng Tổng hợp báo cáo tiền lương và các khoản phụ cấp Chuẩn bị bảng lương cho khách hàng đến đánh giá nhà máy *Hỗ trợ nhân viên trong phòng: Tư vấn cho người lao động về chế độ đãi ngộ khi vào làm việc tại công ty Phân loại đối tượng lao động và lên kế hoạch phỏng vấn Chế độ báo cáo đi làm hàng ngày, làm thêm giờ, vắng mặt Báo cáo công nhân viên đi làm mới, nghỉ việc, ốm đau thai sản, con nhỏ Chuẩn bị hồ sơ khách hàng đánh giá nhà máy.