Nhân Viên Nhân Sự Phạm Thị Mai | ứng viên tìm việc Nhân sự tại Hồ Chí Minh

Tên trường: Đại Học Khoa Học Tự Nhiên( Đại học Quốc gia)

Giai đoạn: 2012 -2015

Tên khoa: 2

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Đào tạo chuyên sâu về tin học văn phòng, cụ thể à Word nâng cao, Excel nâng cao và Power point nâng cao

Tên trường: Đại học Lao Động Xã Hội Cơ Sở 2

Giai đoạn: 2010 -2013

Tên khoa: 5

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Chuyên ngành bảo hiểm

Tổ chức: Cn Cty Tnhh Thực Phẩm Ánh Hồng

Giai đoạn: 2-2014 -12-2014

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Quản lý hồ sơ nhân viên từ lúc vào làm cho tới khi nghỉ việc. Công tác tuyển dụng. Thực hiện chế độ phúc lợi cho nhân viên. Quản lý các hồ sơ, giấy tờ về sản phẩm, pháp lý, máy móc, thiết bị...của công ty. Theo dõi và ký mới hợp đồng lao động của nhân viên. Quản lý công việc của bảo vệ, tạp vụ, hậu cần. Tìm nhà cung cấp may đồng phục,dịch vụ khi có nhu cầu. Quản lý tổng hợp đề xuất, cấp phát văn phòng phẩm. Quản lý, cấp phát bảo hộ lao động. Thực hiện các công việc khác của nhân sự theo yêu cầu của cấp trên.

Tổ chức: Cs Hiệp Thành

Giai đoạn: 4-2015 -8-2015

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: •Công việc của một nhân viên nhân sự hành chính, quản lý hồ sơ, thông tin nhân viên từ lúc nhân viên vào làm cho tới khi hết làm việc tại công ty. •Thực hiện chấm công, tính lương cho toàn xưởng. •Chịu trách nhiệm về bảo hiểm như báo tăng, giảm, giải quyết các chế độ ốm đau thai sản và các chế độ liên quan tới BHXH, BHYT khác. •Phụ trách quỹ phúc lợi cho nhân viên •Quản lý, tổng hợp đề xuất văn phòng •Công tác tuyển dụng như: đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm lọc hồ sơ ứng viên, lên lịch và hẹn ứng viên phỏng vấn, chuẩn bị địa điểm. Thỏa thuận về lương thưởng. • Thực hiện soạn thảo các quy định, quy chế làm việc tại xưởng, hoàn thiện mô tả công việc của các vị trí làm việc tại xưởng. •Soạn thảo hợp đồng lao động và tiến hành ký kết HĐLĐ với nhân viên tới hạn ký mới • Liên hện công việc bên ngoài khi có yêu cầu. •Am hiểu về luật BHXH,luật LĐ

Tổ chức: Công Ty Tnhh Đại Phát Tín

Giai đoạn: 9-2015 -5-2016

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: -Chấm công, quản lý ngày phép. -Tăng mới, giảm, thủ tục hồ sơ giải quyết chế độ BHXH cho người lao động. -Quản lý thông tin nhân viên trên file giấy và trên hệ thống. -Soạn thảo các công văn, thông báo của Công ty. -Đóng góp ý kiến và hỗ trợ xây dựng hệ thống đánh giá KPI và quy chế, quy định, thỏa ước lao động tập thể. -Các công việc về tuyển dụng (đăng tuyển, lọc hồ sơ,xếp lịch phỏng vấn và tiến hành phỏng vấn các vị trí cấp nhân viên). -Các công việc khác như tìm nhà cung cấp về đồng phục bảo hộ, về suất ăn công nghiệp, về công cụ dụng cụ khi có yêu cầu từ các phòng ban.