Nhân Viên Nhân Sự Phạm Thúy Hằng | ứng viên tìm việc Nhân sự tại Hà Nội

Tên trường: ĐH Thương Mại

Giai đoạn: 2008 -2011

Tên khoa: Cử nhân

Địa chỉ: Hà Nội

Ghi chú học tập: Ngành quản trị kinh doanh (khoa Thương Mại quốc tê)

Tổ chức: Công ty CP Trợ giúp TM Khang An (Kasaco)

Giai đoạn: 03/2009 -11/2010

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Tuyển dụng điện thoại viên - Phỏng vấn điện thoại viên - Tìm kiếm các ứng viên trên các kênh - Quản lý dữ liệu hồ sơ nhân viên - Thực hiện các công việc liên quan đến chế độ cho người lao động (bảo hiểm,...) - Làm các quyết định liên quan đến người lao động (bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, sa thải, chấm dứt HĐLĐ,...) - Theo dõi thời hạn và ký kết HĐLĐ - Cung cấp các dữ liệu để kế toán tính lương - Kiểm tra việc chấm công - Báo cáo biến động nhân sự với Ban Giám đốc và đối tác khách hàng - công ty Viettel Telecom - Phụ trách thủ tục thanh toán với đối tác Viettel - Hỗ trợ thêm các công việc hành chính khi cần- Giải đáp các thắc mắc cuả người lao động

Tổ chức: Công ty TNHH Asia Song Production

Giai đoạn: 12/2010 -10/2012

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: * Các công việc liên quan đến hành chính: trực tổng đài, mua sắm và quản lý công cụ dụng cụ, vpp, văn thư lưu trữ... * Các công việc liên quan đến nhân sự: - Tìm kiếm các ứng viên theo yêu cầu của các bộ phận - Quản lý và cập nhật dữ liệu hồ sơ nhân viên - Các công việc liên quan đến chế độ người lao động (bảo hiểm,...) - Làm quyết định liên quan đến người lao động (bổ nhiệm, miễn nhiệm, sa thải, khen thưởng, chấm dứt HĐLĐ,...) * Các công việc liên quan đến nguồn vật tư: tìm kiếm và mua sắm các nguyên phụ liệu trong nước phục vụ sản xuất

Tổ chức: Công ty CP DV Bảo vệ Đệ Nhất (quy mô: 800 người)

Giai đoạn: 10/2012 -08/2013

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Tìm kiếm và tuyển dụng nhân viên an ninh - Phỏng vấn và làm các thủ tục cho nhân viên an ninh - Quản lý và cập nhật dữ liệu, hồ sơ nhân viên - Các công việc liên quan đến chế độ người lao động (bảo hiểm,...) - kết hợp với phòng vận hành quản lý nhân viên - Giải đáp thắc mắc của người lao động