Nhân Viên Nhân Sự Trần Đình Nguyễn Thiện Duyên | ứng viên tìm việc Nhân sự tại Hồ Chí Minh

Tên trường: THKT và Nghiệp vụ

Giai đoạn: 2004 -2007

Tên khoa: Trung cấp

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Đồ họa trên máy vi tính

Tên trường: Đại Học Kinh Tế

Giai đoạn: 2010 -2013

Tên khoa: Chứng Chỉ

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Quản trị nhân sự chuyên nghiệp

Tên trường: Trường Đại Học Nông Lâm

Giai đoạn: 2012 -2015

Tên khoa: Đại Học

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Tháng 02-2012 : Trường Đại Học Nông Lâm Đại Học (4 năm) Ngành : Quản trị Kinh doanh

Tổ chức: Cty Cp Cáp - Nhựa Vĩnh Khánh

Giai đoạn: 09/2006 -04/2008

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Báo cáo tăng, giảm lao động hàng tháng cho BHXH - Đề nghị cấp thẻ BHYT cho nhân viên mới và gia hạn thẻ đối với trường hợp thẻ BHYT hết hạn. - Đề nghị cấp sổ BHXH mới cho nhân viên mới, bảo lưu sổ BHXH đối với nhân viên nghỉ và điều chỉnh sổ BHXH đối với trường hợp sổ BHXH có sai sót. - Đề nghị giải quyết chế độ ốm đau, thai sản. - Kiểm tra, trình duyệt đơn xin thôi việc, biên bản bàn giao, lập hồ sơ giải quyết chế độ trợ cấp cho người lao động. - Quản lý, lập danh sách ký HĐLĐ, in HĐLĐ. - Theo dõi, cập nhật nhân sự và báo cáo thống kê nhân lực hàng tháng. Lập báo cáo tăng, giảm lao động và các báo cáo khác về lao động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước. - Theo dõi và kiểm tra hồ sơ tuyển dụng. Quản lý, cập nhật hồ sơ cá nhân của toàn thể nhân viên trong Công ty. - Quản lý cấp phát mã số thẻ cho công nhân viên, thẻ nội bộ, thẻ khách, ghi thẻ chấm công hàng tháng. Quản lý tất cả các biểu mẫu của phòng. - Thực hiện công việc tuyển dụng, đào tạo trong thủ tục tuyển dụng khi có nhu cầu tuyển dụng của đơn vị, lưu trữ theo hệ thống ISO và quản lý tài liệu tuyển dụng. - Theo dõi, cập nhật, thống kê tình hình kỷ luật hàng ngày, lưu trữ hồ sơ, biên bản vi phạm kỹ luật. - Theo dõi, cập nhật, thống kê chấm công, phép của toàn Công ty. - Tính lương cho công nhân viên toàn Công ty. - Theo dõi thực hiện hệ thống quản lý chất lượng ISO của phòng, thực hiện báo cáo mục tiêu chất lượng hàng quý của phòng. - Lập phiếu kê khai tình hình nước thải hàng quý. -Tổ chức khám sức khoẻ định kỳ hàng năm cho nhân viên toàn Công ty - Soạn thảo các quy định, quyết định, thông báo, công văn trong phòng. - Làm các công việc hành chánh khác (liên hệ tổ chức tiệc tất niên cuối năm, gửi quà, lịch cuối năm cho đối tác của Công ty…).

Tổ chức: Cty Cp Bột Giặt Lix

Giai đoạn: 09/2008 -08/2010

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Lập biểu mẫu tăng, giảm BHXH, BHYT, BHTN hàng tháng cho BHXH. - Lập danh sách cấp sổ BHXH, thẻ BHYT. Điều chỉnh nơi khám chữa bệnh, nhân thân NLĐ. - Tính số người nghỉ ốm, thai sản, Ro trên 14 ngày để tính trừ đóng BHXH - Chốt sổ BHXH cho NLĐ nghỉ việc. Gia hạn thẻ BHYT. - Lập danh sách giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức, hưu trí cho người lao động. - Lấy dữ liệu chấm công, thực hiện việc chấm công hàng ngày toàn công ty - Tính công cơm, kiểm tra công cơm vào cuối tháng. - Quản lý hồ sơ cá nhân của CB-CNV trong công ty. - Quản lý thẻ chấm công : cấp thẻ cho nhân viên mới, nhập mã vào chương trình chấm công, đổi thẻ hư… - Kiểm tra ngày công và chuyển P.Kế toán vào cuối tháng để tính lương. - Thống kê theo dõi ngày phép, tính phép thâm niên, thanh toán phép năm. - Quản lý kho VPP, HCQT, BHLĐ của Công ty. - Cấp phát VPP, HCQT, BHLĐ cho các phòng ban trong Công ty. - Lưu trữ, cập nhật, lập danh mục, phân phối các tài liệu nội bộ và tài liệu có nguồn gốc từ bên ngoài trong Hệ thống Quản lý chất lượng ISO (TCKT, QTSX…). - Soạn thảo công văn, thông báo, quyết định trong phòng. - Làm các công việc hành chánh khác, hỗ trợ tiếp tân khi có yêu cầu.

Tổ chức: Công Ty Tnhh Nhóm Mua

Giai đoạn: 01/2011 -08/2011

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Thực hiện chấm công. - Hướng dẫn Nhân viên mới các quy định, chế độ chính sách của Công ty. - Giám sát việc vi phạm quy định của Công ty. - Tổ chức phỏng vấn : liên hệ ứng viên và sắp lịch phỏng vấn. - Thực hiện các thủ tục tuyển dụng nhân viên : thử việc, ký HĐLĐ, tái ký HĐ. - Quản lý hồ sơ nhân viên : cập nhật trên máy, lưu trữ bản cứng - Quản lý VPP. - Phối hợp các bộ phận khác chuẩn bị phương tiện làm việc cho NV mới : chỗ ngồi, máy tính, VPP. - Thực hiện thủ tục cấp visa, giấy phép lao động cho lao động nước ngoài. - Thực hiện các thủ tục giấy tờ đi công tác và thanh toán hóa đơn của GĐNS. - Theo dõi, cập nhật lịch họp, công tác của Giám đốc Nhân sự. - Giải quyết các công việc phát sinh trong thời gian Giám đốc Nhân sự đi công tác.

Tổ chức: Công Ty Tnhh Thực Phẩm Nguyên Bình

Giai đoạn: 05/2012 -Nay

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Triển khai thực hiện kế hoạch tuyển dụng theo yêu cầu từ các phòng ban, theo chỉ đạo BGĐ, HĐQT. - Trực tiếp soạn thảo hợp đồng lao đồng lao động đối với lao động mới, gia hạn hợp động khi hết hạn mà công ty còn nhu cầu sử dụng. - Soạn thảo quyết định nghỉ việc, giải quyết chế độ khi NLĐ nghỉ việc. - Thực hiện thủ tục BHXH đối với lao động mới, lao động nghỉ việc. Tính chế độ ốm đau, thai sản. - Báo cáo tăng giảm lao động đối với phòng lao động. - Theo dõi, cập nhật, thống kê chấm công, ngày phép của NV trong Công ty. - Tính lương hàng tháng, kết hợp với kế toán chi trả lương cho nhân viên trong công ty. - Tổ chức công tác lưu trữ và bảo mật các hồ sơ cá nhân của CB-NV, các loại tài liệu, thông tin, dữ liệu theo quy định của Công ty. - Thực hiện thủ tục đăng ký Công đoàn, Nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể, thang bảng lương. - Soạn thảo công văn, thông báo, quyết định trong phòng.