Nhân Viên Nhân Sự Trần Thị Thanh | ứng viên tìm việc Nhân sự tại Bình Dương

Tên trường: Đại Học Lao Động Xã Hội ( Cơ Sở II)

Giai đoạn: 2008 -2011

Tên khoa: đại học

Địa chỉ: Bình Dương

Ghi chú học tập: Quản Trị Nhân Lực

Tổ chức: Công Ty Cổ Phần Spm

Giai đoạn: 3-2014 -2-2016

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Nhiệm vụ chính : + Kiểm soát hồ sơ nhân sự + Kiểm soát hợp đồng lao động ( thử việc, ký mới, tái ký…) + Kiểm soát quy trình thực hiện nội quy- quy chế của công ty + Kiểm soát quy trình chấm công- tính lương. + Hiệu chỉnh, cập nhật các văn bản: Thang bảng lương, quy chế, các loại phụ cấp, quy định khen thưởng- kỷ luật theo quy định của pháp luật lao động và quy chế công ty. + Giám sát việc tuân thủ các quy định và quy trình của nhà máy. + Phụ trách mảng Nhân sự - Tiền lương, thực thi các chế độ chính sách phúc lợi xã hội chính xác và kịp thời. + Quản lý chương trình tính lương, và tất cả các báo cáo liên quan. + Phụ trách công tác tuyển dụng nhân sự cho khối sản xuất: • Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng • Tìm kiếm, thu nhận hồ sơ ứng viên • Tổ chức đánh giá, phỏng vấn- tiếp nhận ứng viên - Chấm công, tính lương: Quản lý và thực hiện việc theo dõi chấm công cho NLĐ giờ công, giờ tăng ca, tổng hợp tính lương, các phụ cấp hàng tháng (nếu có), theo dõi và cập nhật ngày phép . - Các thủ tục liên quan đến BHXH, YT, TN khi có phát sinh, thực hiện các quyền lợi liên quan đến BHXH: Thai sản, ốm đau, thục tục sổ- thẻ....Thực hiện báo cáo quỹ lương hàng tháng, quý, năm và báo cáo chuyển nộp quỹ lương trích nộp BHXH hàng tháng. - Giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự - Giải quyết các xung đột, thắc mắc, khiếu nại của người lao động - Tổ chức, thực hiện việc khám sức khỏe định kỳ cho người lao động, đăng ký các lớp tập huấn cho CB-CNV công ty. - Tham gia tổ chức, thực hiện các sự kiện: Tham quan- du lịch cho NLĐ theo quy định của công ty, sinh nhật của NLĐ, ngày 01/6, Tết Trung Thu, Tiệc tất niên, liên hoan cuối năm.... - Báo cáo tình hình công việc thường xuyên với TP. HCNS - Báo cáo các vấn đề phát sinh và đề xuất giải pháp. Và một số công việc phát sinh có liên quan theo yêu cầu của cấp trên.

Tổ chức: Công Ty Cổ Phần Taxi Gas Sài Gòn Petrolimex

Giai đoạn: 2-2011 -2-2014

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Nhiệm vụ chính : - Thực hiện quản lý thông tin- dữ liệu về nhân sự - Thực hiện các chính sách về lao động, tiền lương cụ thể: + Chấm công- tính lương: Thực hiện việc theo dõi chấm công cho NLĐ, giờ công, giờ tăng ca... tổng hợp tính lương, các phụ cấp hàng tháng (nếu có), theo dõi và cập nhật ngày phép . + Các thủ tục liên quan đến BHXH, YT, TN khi có phát sinh, thực hiện các quyền lợi liên quan đến BHXH: Thai sản, ốm đau, thủ tục sổ- thẻ. + Lưu trữ hồ sơ nhân sự, quản lý và theo dõi hợp đồng lao động + Các thủ tục khi tuyển dụng, thôi việc liên quan đến quyền lợi của người lao động theo quy định của pháp luật lao động

Tổ chức: Công Ty Tnhh Sx Tm Vạn Đạt

Giai đoạn: 11-2008 -1-2011

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Nhiệm vụ chính : - Chấm công, tính lương: Thực hiện việc theo dõi chấm công cho NLĐ hàng ngày, giờ công tăng ca, tổng hợp tính lương, các phụ cấp hàng tháng (nếu có), theo dõi và cập nhật ngày phép . - Thực hiện các công việc liên quan đến BHXH, BHTN,BHYT: + Chịu trách nhiệm công tác tăng- giảm BHXH, YT, TN, các chính sách liên quan đến quyền lợi của NLĐ: ốm đau, thai sản, các thủ tục sổ-thẻ theo đúng quy định. Theo dõi việc đối chiếu quỹ lương, các phát sinh liên quan đến biến động BHXH-YT-TN. + Trực tiếp liên hệ với cơ quan BHXH, cơ quan quản lý lao động trực thuộc để: Đăng ký thang lương, bảng lương và các công việc liên quan khi có phát sinh. + Thực hiện các quyền lợi liên quan đến thủ tục khi thôi việc theo quy định của Luật lao động và theo quy chế của công ty. - Soạn thảo : Hợp đồng lao động, các quyết định bổ nhiệm, bãi nhiệm, thưởng- phạt có liên quan. - Lưu trữ hồ sơ nhân viên, hợp đống lao động, sổ BHXH... - Công tác tuyển dụng- đào tạo: Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các bộ phận, tổng hợp và báo cáo cho Trưởng bộ phận để triển khai kế hoạch tuyển dụng. - Thực hiện các công việc hành chính: + Theo dõi, quản lý việc bảo trì bảo dưỡng máy Photocopy, thống kê- cấp phát văn phòng phẩm, thuốc y tế, bảo hộ lao động, mực in... + Báo cơm, theo dõi- đối chiếu số lượng cơm hàng ngày, hàng tháng.Và các công việc phát sinh có liên quan khác.