Nhân Viên Nhân Sự Trần Thị Thanh Thủy | ứng viên tìm việc Nhân sự tại Đồng Nai

Tên trường: TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP.HỒ CHÍ MINH

Giai đoạn: 1992 -1995

Tên khoa: Cử nhân

Địa chỉ: Đồng Nai

Ghi chú học tập: Hệ Chính qui Chuyên ngành Quản trị kinh doanh

Tên trường: TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP.HỒ CHÍ MINH

Giai đoạn: 2001 -2004

Tên khoa: Chứng chỉ

Địa chỉ: Đồng Nai

Ghi chú học tập: TRAINING OF TRAINERS FOR SMALL AND MEDIUM ENTERPRISES COURS

Tên trường: TUV Rheinland Viet Nam

Giai đoạn: 2010 -2013

Tên khoa: Chứng chỉ

Địa chỉ: Đồng Nai

Ghi chú học tập: Tham gia khóa đào tạo Quản trị nguồn nhân lực HUMAN RESOURCE MANAGEMENT SYSTEM - HRMS do khách hàng adidas tổ chức tại TUV thành phố Hồ Chí Minh

Tên trường: Tại công ty

Giai đoạn: 2008 -2011

Tên khoa: Khác

Địa chỉ: Đồng Nai

Ghi chú học tập: - Được đào tạo và áp dụng về kiến thức ISO 9001, 6S - Huấn luyện về an toàn lao động, PCCC

Tổ chức: Các trường Đại học dân lập và trung tâm đào tạo Tp.HCM

Giai đoạn: 09/1992 -12/2002

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Tham gia Giảng dạy tại các Trường Đại học Văn Lang; Khoa học tự nhiên; Hùng Vương ; Du lịch ; Bách khoa tp.HCM; .... khoa Quản trị Kinh doanh môn Quản trị cơ bản; Chiến lược và chính sách kinh doanh - Phụ trách trung tâm dịch vụ việc làm; Trung tâm Nghiên cứu - Tư vấn - Cung ứng lao động thuộc Đại học Kinh tế - Đại học Văn Lang - Chi nhánh thanh niên Hội Liên hiệp Thanh niên Việt Nam - 09/2000 - 06/2001: Phụ trách đào tạo của công ty cổ phần xúc tiến thương mại điện tử Việt Nam (VNEC) - 07/2001 - 12/2002: Phụ trách Trung tâm Công nghệ thông tin Sài gòn (SG)

Tổ chức: CÔNG TY TNHH HWASEUNG VINA - NHON TRACH - ĐỒNG NAI

Giai đoạn: 04/2003 -05/2010

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Công ty TNHH HWASEUNG VINA la công ty 100% vốn Hàn Quốc chuyên sản xuất giày thể thao adidas với 16.000 lao động - Quản lý và báo cáo tổng hợp về: tuyển dụng - lương - bảo hiểm - xử lý kỷ luật - Thuế thu nhập cá nhân của 03 nhà máy thuộc công ty HWASEUNG VINA tại Nhơn Trạch - Long Thành - Vũng Tàu - Xây dựng các chính sách - qui trình làm việc và đánh giá hiệu quả công việc, xây dựng thang bảng lương; chính sách tăng lương và thưởng hằng năm - Huấn luyện, đào tạo người lao động - Làm việc với chính quyền (Ban Quản lý - Sở lao động - Cơ quan bảo hiểm, thuế . phòng Quản lý XNC...) - Làm việc với khách hàng adidas của nhà máy về Luật lao động và chính sách nhân quyền của khách hàng. - Hàng năm chuẩn bị cho cuộc kiểm tra của cơ quan nhà nước (Sở lao động; Bảo hiểm, Thuế, Kiểm toán ... ) và khách hàng qua các cuộc kiểm tra đinh kỳ

Tổ chức: CÔNG TY TNHH LOCK&LOCK VINA - NHƠN TRẠCH - ĐỒNG NAI

Giai đoạn: 06/2010 -02/2014

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Công ty TNHH LOCK& LOCK VINA là công ty 100% vốn Hàn Quốc chuyên sản xuất -Phụ trách toàn bộ công việc nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, tiền lương và thuế thu nhập cá nhân ( người nước ngoài và người Việt Nam), bảo hiểm, xử lý kỷ luật; các thủ tục pháp lý của người nước ngoài làm việc tại công ty. - Cùng với BGĐ xây dựng các qui trình và chính sách cho toàn nhà máy trên cơ sở Luật lao động Việt Nam và tiêu chuẩn của khách hàng - Làm việc với khách hàng WAL MART, COLORAC, C- TIPAT, INTERTEK trong các đợt kiểm tra liên quan đến chính sách nhân sự của công ty - Làm việc với cơ quan : Ban Quản lý, Bảo hiểm, Sở lao động, Liên Đoàn ... - Tham gia các khóa tập huấn do cơ quan nhà nước tổ chức: lao động tiền lương, bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân, Luật lao động...