Nhân Viên Nhân Sự Võ Công Hùng | ứng viên tìm việc Hành chính/Thư ký/Trợ lý tại Bình Dương

Tên trường: Đh Kinh Tế Đà Nẵng

Giai đoạn: 2003 -2006

Tên khoa: 6

Địa chỉ: Bình Dương

Ghi chú học tập: Quản trị nguồn nhân lực

Tên trường: Trung Tâm Tin Hoc In Dec

Giai đoạn: 2005 -2008

Tên khoa: Tin Học Văn Phòng

Địa chỉ: Bình Dương

Ghi chú học tập: tin học

Tên trường: Trung Tâm Ngoại Ngữ Đà Nẵng

Giai đoạn: 2006 -2009

Tên khoa: 2

Địa chỉ: Bình Dương

Ghi chú học tập: Anh văn trình độ B.

Tên trường: Tiêu chuẩn đo lường Trung tâm III

Giai đoạn: 2011 -2014

Tên khoa: Nhận Thức về Hệ Thống Quản Lý Chất Lượng theo TCVN ISO 9000:2008

Địa chỉ: Bình Dương

Ghi chú học tập: Quản lý hệ thống theo tiêu chuẩn ISo 9000:2008

Tên trường: Trung Tâm đào tạo nguồn lực Unity

Giai đoạn: 2011 -2014

Tên khoa: Quản trị nhân sự theo tâm lý hình học

Địa chỉ: Bình Dương

Ghi chú học tập: Nghiên cứu tâm lý con người qua biểu tượng hình học giúp nhà quản trị nhân sự hiệu quả.

Tên trường: Trung Tâm tin học Đại Tin Ấn

Giai đoạn: 2011 -2014

Tên khoa: Quản trị viên vi tính

Địa chỉ: Bình Dương

Ghi chú học tập: Lắp ráp phần cứng cài đặt vi tính. Quản trị mạng nội bộ.

Tổ chức: Sadevina Decolletage. co., ltd

Giai đoạn: 03/2009 -05/2011

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Họach định nhân sự, chiêu mộ tuyển dụng công nhân viên, lưu trữ quản lý hồ sơ. Theo dõi ký các loại hợp đồng lao động công nhân viên. Theo dõi cán bộ công nhân viên thực hiện nội quy lao động, an toàn lao động, theo dõi khen thưởng kỷ luật với công nhân viên. Quyết định tuyển dụng, sa thải chấm dứt hợp đồng, quyết định bổ nhiệm, quyết định nâng lương. Phân tích đánh giá cộng việc ảnh hưởng lao động đến chất lựơng công việc. xây dựng thang lương bảng lương, lương chấm công và thanh toán lương cho toàn thẻ công nhân viên. Theo dõi bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế, hướng dẫn công nhân viên các quyền lợi bảo hiểm. báo cáo lao động tăng giảm công nhân viên hàng tháng theo biểu mẫu BHXH. Làm chế độ chính sách bảo hiểm cho công nhân viên công ty nghỉ ốm đau, nghỉ thai sản , chế độ tai nạn lao động, trợ cấp một lần… Đăng ký mã số thuế TNCN cho công nhân viên công ty, hồ sơ đăng ký giảm trừ gia cảnh, tính thuế phải nộp cho cơ quan thuế hàng tháng trừ trong bảng lương. Trả lời và giải quyết những thắc mắc về lao động tiền lương với người lao động. Tham mưu giám đốc về chế độ chính sách tiền lương của nhà nước quy định thay đổi hàng năm. Quyết định đào tạo công nhân viên từ nội bộ và bên ngoài nâng cao hiệu quả chất lượng lao động trong quá trình quản lý sản xuất. Trực tiếp theo dõi và lên kế hoạch lương thưởng hàng năm cho toàn thể công ty theo thâm niên làm việc và chất lượng hiệu quả trong công việc. Giám sát về văn phòng phẩm công ty và kiểm tra về thanh toán suất cơm hàng ngày, hàng tháng. Tổng kết cuối năm về tình hình lao động, lương chấm công, thuế thu nhập cá nhân , bảo hiểm xã hội cho phòng kế toán và ban giám đốc.

Tổ chức: Công Ty Tnhh Hùng Vân

Giai đoạn: 02/2008 -02/2009

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Tuyển dụng và đào tạo công nhân viên công ty. Lập và đăng ký nội quy lao động, an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy, quyết định bổ nhiệm , hợp đồng lao động, quyết định kỷ luật, sa thải chấm dứt hợp đồng lao động. Báo cáo lao động hàng tháng về tăng giảm lao động, chế độ ốm đau bệnh tật, tai nạn lao động. Thành lập thang lương bảng lương,tính lương và thanh toán cho công nhân viên. Lưu trữ hồ sơ nhân viên công ty,hồ sơ công ty theo tiêu chuẩn ISO. Quan hệ lao động (trả lời những vướng mắc người lao động với chế độ tiền lương công ty). Viết báo cáo và thông báo lại cho các phòng ban về họp giao ban hàng tuần về kế hoạch thực hiên của công ty

Tổ chức: Xí nghiệp Xây lắp thuộc CTy CP Đầu Tư Xây Dựng 3-2

Giai đoạn: 06/2011 -10/2012

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: A. Công tác quản trị hành chánh: - Theo dõi quản lý toàn bộ công cụ, dụng cụ thiết bị Văn Phòng Xí Nghiệp. - Quản lý toàn bộ hệ thống mạng nội bộ đồng thời trực tiếp khắc phục sửa chữa phần cứng máy tính khi hư hỏng. - Chịu trách nhiệm tổng kết báo cáo hằng tuần Xí Nghiệp về tình hình thực hiện công việc của các đơn vị, bộ phận thuộc Xí Nghiệp cho Ban giám đốc và Tổng giám đốc. - Công tác tổ chức sự kiện, PR quy định chính sách công ty đến với toàn thể cán bộ nhân viên. B. Nhân Sự- Tiền Lương - Hoạch định nhân lực-> Lập Kế hoạch tuyển dụng-Đào tạo -> Triển khai kế hoạch-> Tổ chức đánh giá sau tuyển dụng - đào tạo-> lưu trữ kết quả theo dõi hồ sơ năng lực. - Công tác lập và theo dõi hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng. - Lập các quyết định (thuyên chuyển, điều động, bổ nhiệm, nâng lương, khen thưởng kỷ luật, chấm dứt hợp đồng….). - Xây dựng thang lương bảng lương, bản mô tả công việc cho từng vị trí, các quy định phục vụ công tác tính lương và quản lý phù hợp với đặc thù lĩnh vực ngành nghề hoạt động. - Công tác chấm công, tính lương, phụ cấp, khai báo hồ sơ Bảo hiểm lao động tăng giảm, chế độ chính sách bảo hiểm, chính sách công ty. - Tổng kết báo cáo năm về lương thưởng, quỹ bảo hiểm xã hội, thuế TNCN, các loại chế độ phụ cấp mà người lao động nhận được.

Tổ chức: Công Ty Tnhh Công Nghiệp Hai My

Giai đoạn: 6-2013 -3-2016

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Vị Trí: TP Hành Chính _ Nhân Sự 01. Ban Hành, điều chỉnh quy chế nội quy, quy trình, quy định công ty dựa trên đặc thù công việc công ty và pháp luật hiện hành. 02. Hoạch định, tuyển mộ, đào tạo phát triển nhân lực. 03. Phân tích đánh giá công việc. 04. xây dựng và thiết lập thang lương bảng lương, quy chế lương, chế độ chính sách lương bổng của công ty. 05. Đề xuất tham mưu xây dựng chế độ phúc lợi công ty đối với toàn thể cán bộ công nhân viên. 06. Công tác giao tế nhân sự (từ khâu tổ chức truyền đạt chế độ chính sách đến việc giải quyết những tranh chấp về lao động của toàn bộ nhà máy). 07 Trực tiếp theo dõi giám sát Cán bộ công nhân viên thực hiện nội quy, quy chế công ty, an ninh trật tự, an toàn vệ sinh lao động đồng thời đề xuất xử lý kỷ luật lao động đối với những hành vi vi phạm. 08. Cập nhật toàn bộ những quy định nhà nước hiện hành báo cáo Ban giám đốc, đề xuất áp dụng tại doanh nghiệp. 09. Quản lý theo dõi, lưu trữ hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động, Bao hiểm, những quyết định bổ nhiệm, thuyên chuyển... của toàn bộ công ty. 10. Chịu trách nhiệm quản lý theo dõi đội xe và sắp xếp xe công tác đối với các bộ phận phòng ban.