Nhân Viên Nhân Sự, Xuất Nhập Khẩu Nguyễn Thị Dung | ứng viên tìm việc Giày da/Thuộc da tại Hồ Chí Minh

Tên trường: Trường Đh Công Nghệ Thông Tin

Giai đoạn: 2010 -2013

Tên khoa: Bằng Cử Nhân Tin Học

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Chuyên ngày Phần mềm và cơ sở dự liệu - Công nghệ thông tin

Tên trường: Trường Đh Kinh Tế

Giai đoạn: 2010 -2013

Tên khoa: Chứng Chỉ Tốt Nghiệp

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Quản trị kinh doanh quốc tế (XNK - HQ)

Tổ chức: Cong Ty Cp Cnc Tinh Hoa

Giai đoạn: 1/2002 -7/2003

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Tiếp nhận điện thoại, nhận - gời email, fax, soạn thảo văn bản, hợp đồng theo yêu cầu của Ban Giám đốc và phòng nhân sự. -Tuyển dụng nhân viên (khi có nhu cầu). - Chấm công, phát lương, quản lý hồ sơ nhân viên.

Tổ chức: Cty Tnhh Tm Hai Vinh 2 (Hm)

Giai đoạn: 7/2003 -3/2010

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Theo dõi tiến độ xuất hàng, lên kế hoạch xuất hàng. Thống kế số lượng xuất trong tháng, quý, năm. - Lên tờ khai hải quan hàng nhập, xuất, chứng từ B/L, invoice, packing list weight va các chứng từ khác liên quan đến xuất nhập hàng hóa. - Gởi hàng mẫu theo chỉ định của khách hàng. - Soạn thảo công văn, văn bản theo yêu cầu của trưởng phòng XNK.

Tổ chức: Cong Ty Tnhh Tm _Sx Truong Loi 2 (Hai Vinh Cũ)

Giai đoạn: 9-2005 -4-2016

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: * 9/2010- nay: Nhân viên hành chính, nhân sự Công ty TNHH TM _ SX Trường Lợi (xưởng 2). Do phòng Nhân sự thiếu người, nên BGD chuyển về phòng nhân sự. Công việc: - Soạn thảo quyết định, công văn, thông báo theo yêu cầu của BGD. - Quàn lý hồ sơ cán bộ, công nhân viên. - Chấm công, tính lương, thưởng, BHXH, BHYT, BHTN, khấu trừ Thuế TNCN... - Theo dõi, đánh giá năng lực làm việc của từng CB-CNV. - Xử lý, ra quyết định đình chỉ công tác đối với CN sai phạm nội quy công ty. - Theo dõi hồ sơ PCCC của công ty. - Tuyển dụng công nhân hằng ngày. - Soạn thảo và cho công nhân mới ký hợp đồng thời vụ. - Đề xuất mức lương, thưởng cho cán bộ, công nhân. Trình ban GD xét duyệt công nhân cũ ký hợp đồng có thời hạn. (Cho công nhân ký hợp đồng và in tờ khai BHYT). - Báo cáo tăng, giảm lao động cho phòng BHXH, đăng ký bảo hiểm YT cho cán bộ công nhân viên. - Báo cáo lao động cho Phòng quản lý lao động Hepza. - Thống kê công nhân theo từng tháng, quý để báo cáo lao động.