Nhân Viên Partime Bùi Văn Cường | ứng viên tìm việc Thời vụ/Bán thời gian tại Hà Nội

Tên trường: Học viện Hành Chính Quốc Gia

Giai đoạn: 2011 -2014

Tên khoa: 6

Địa chỉ: Hà Nội

Ghi chú học tập: Quản lý công

Tổ chức: Công Ty Cổ Phần Truyền Thông Vmg

Giai đoạn: 6-2014 -9-2015

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: + Thực hiện tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng của Bộ phận + Thực hiện việc đăng tuyển các vị trí, tìm kiếm các ứng viên phù hợp + Tìm kiếm và mở rộng các website tuyển dung, các kênh tuyển dụng và các trang mạng xã hội đẩy mạnh tin tuyển dụng. + Nhận CV, lọc sơ bộ và gửi Bộ phận + Hỗ trợ thực hiện liên hệ ứng viên và tổ chức Test ứng viên, liên hệ, sắp xếp phỏng vấn ứng viên + Thực hiện hỗ trợ các công việc sự vụ hành chính khác theo yêu cầu của Bộ phận.

Tổ chức: Công Ty Cổ Phần Thương Mại Điện Tử Lingo

Giai đoạn: 1-2015 -9-2015

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: + Tiếp nhận yêu cầu, đề suất tuyển dụng theo kế hoạch và không theo kế hoạch của từng bộ phận + Thực hiện đăng tuyển dụng các vị trí theo yêu cầu của Bộ phận, tìm kiếm nguồn ứng viên phù hợp, mở rộng các website tuyển, các kênh tuyển dụng và các nguổn tuyển dụng khác nhau. + Cập nhật và mở rộng các trang mạng xã hội, đảm bảo tăng số lượng truy cập và lượt like vào Fanpage tuyển dụng + Thực hiện quy trình tuyển dụng: Tiến hành nhận CV, xử lý và lọc CV theo yêu cầu mô tả công việc gửi Bộ phận + Tổ chức làm bài Test ứng viên (IQ & Chuyên môn) + Liên hệ phỏng vấn, gửi thư mời phỏng vấn đến ứng viên + Sắp xếp, Set phòng phỏng vấn theo yêu cầu của Bộ phận + Nhận kết quả đánh giá phỏng vấn và gửi lại thông tin kết quả cho ứng viên + Xây dựng, cập nhật thường xuyên và phát triển Database tuyển dụng của công ty + Tham gia đề suất, xây dựng bản mô tả công việc cho từng vị trí, hệ thông các bài Test, bài phỏng vấn + Duy trì, kết nối và chăm sóc thường xuyên nguồn ứng viên tiềm năng cho công ty + Xây dựng mối quan hệ với các đối tác tuyển dụng của Công ty + Thực hiện làm Báo cáo tuyển dụng hàng ngày, Báo cáo tuyển dụng hàng tháng, hàng quý và Kế hoạch tuyển dụng gửi Trưởng phòng Nhân sự + Đề xuất các giải pháp tuyển dụng nhanh, hiệu quả, các giải pháp thu hút ứng viên tiềm năng với mức chi phí phù hợp nhất + Thực hiện các công việc sự vụ hành chính khác như sắp xếp phòng họp, nhận thư đến, trà nước, trả lời điện thoại khách hàng,..theo yêu cầu của Trưởng Bộ phận

Tổ chức: Công Ty Cp Dịch Vụ Phân Phối Và Bán Lẻ Quốc Tế Interdist

Giai đoạn: 10-2015 -4-2016

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: + Phụ trách công tác tuyển dụng và quản lý nhân sự cho toàn khu vực miền Bắc + Tiếp nhận yêu cầu, đề suất tuyển dụng theo kế hoạch và không theo kế hoạch của từng bộ phận + Thực hiện đăng tuyển dụng các vị trí theo yêu cầu của Bộ phận, tìm kiếm nguồn ứng viên phù hợp, mở rộng các website tuyển, các kênh tuyển dụng và các nguổn tuyển dụng khác nhau. + Cập nhật và mở rộng các trang mạng xã hội, đảm bảo tăng số lượng truy cập và lượt like vào Fanpage tuyển dụng + Cập nhật data ứng viên và danh sách nhân viên công ty + Đề xuất các phương án tuyển dụng nhanh, hiệu quả với chi phí và mức hiệu quả phù hợp nhất + Lưu trữ Data và hồ sơ ứng viên dự tuyển + Làm việc với các trung tâm giới thiệu việc làm, dịch vụ tuyển dụng, headhunter và các nguồn tuyển dụng khác nhau để đảm bảo nguồn hồ sơ và ứng viên dự trữ + Tiếp nhận nhân sự mới, phổ biến công việc và sắp xếp về địa điểm làm việc phù hợp + Sắp xếp nhân sự theo yêu cầu các bộ phận +Thường xuyên theo dõi biến động nhân sự, có kiểm tra và đánh giá chất lượng nhân sự theo định kỳ gửi Trưởng Bộ phận + Tiếp nhận các phản hồi về cơ chế làm việc, các quan hệ lao động phát sinh, các chế độ, chính sách khác của nhân sự báo cáo cho Trưởng bộ phận + Thực hiện các công việc chuyên môn khác như công tác hành chính văn phòng, tính toán chi phí phát sinh, theo dõi quỹ hoạt động và các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng nhân sự.