Nhân Viên Pg Lê Thị Hồng Vân | ứng viên tìm việc Giải trí/Vui chơi

Tên trường: KHOA KINH TẾ QTKD TRƯỜNG ĐẠI HỌC CẦN THƠ

Giai đoạn: 2000 -2003

Tên khoa: Đại Học

Địa chỉ: Bà Rịa-Vũng Tàu

Ghi chú học tập: Cử nhân kế toán hệ chính qui , ngành Kế toán , tốt nghiệp loại Trung Bình

Tổ chức: Công Ty Cp Thức Ăn Chăn Nuôi Rico Hậu Giang

Giai đoạn: 09/2013 -09/2015

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Nhiệm vụ: 1. MỤC ĐÍCH : Văn bản này nhằm quy định rõ trách nhiệm quyền hạn của Kế toán trưởng, làm cơ sở cho việc quản lý điều hành và thực hiện các nhiệm vụ của bộ phận mình cũng như quan hệ phối hợp với các bộ phận khác trong công ty. 2. PHẠM VI ÁP DỤNG : Văn bản này được phổ biến và áp dụng trong toàn công ty. 3. NỘI DUNG : Kế toán trưởng có trách nhiệm quyền hạn chủ yếu sau: 1) Trách nhiệm: • Tổ chức công tác kế toán, thống kê và bộ máy kế toán phù hợp với công tác tổ chức sản xuất, kinh doanh theo yêu cầu tồn tại và phát triển của Công ty. • Tổ chức ghi chép tính toán và phản ảnh chính xác, trung thực, kịp thời, đầy đủ toàn bộ tài sản và phân tích kết quả sản xuất kinh doanh của Công ty • Xác định và phản ánh chính xác, kịp thời, đúng chế độ, kết quả kiểm kê tài sản, công cụ dụng cụ, vật tư, hàng hoá, thành phẩm định kỳ, đề xuất xử lý các khoản hao hụt, mất mát, hư hỏng (nếu có). • Xét duyệt các sổ sách, báo cáo kế toán, thống kê và báo cáo tài chính của đơn vị. Lập, tổng hợp đầy đủ và gởi đúng hạn báo cáo kế toán, thuế, thống kê và quyết toán tài chính của Công ty theo chế độ qui định. • Thực hiện kiểm tra kế toán chi tiết, chứng từ của Công ty và các bộ phận khác liên quan đến tài chính. • Nghiên cứu và cập nhật thường xuyên các thông tư, nghị định của Bộ Tài Chính, Cục Thuế, BHXH và các chế độ chính sách trong lĩnh vực thuế, tài chính, thống kê, luật doanh nghiệp… của Nhà nước liên quan đến hoạt động của Công ty nhằm đưa ra cách thực hiện phù hợp và tránh sai sót. • Tổ chức phổ biến và hướng dẫn kịp thời các chế độ, qui chế tài chính, kế toán, thống kê hiện hành cho cấp dưới và các bộ phận liên quan. • Tổ chức bảo quản, lưu trữ các tài liệu kế toán, giữ bí mật các tài liệu và số liệu kế toán của Công ty. • Báo cáo tình hình tài chính kế toán của Công ty với Giám đốc Công ty, Hội đồng quản trị khi có lệnh. Chịu trách nhiệm về số liệu báo cáo tài chính kế toán trước Hội đồng quản trị, BGĐ và các Cơ quan hữu trách. • Theo dõi phản ánh đúng tình hình tài chính của Công ty. • Lập kế hoạch tài chính năm, quý, tháng và theo dõi tình hình doanh thu, lợi nhuận, chi phí thực hiện từng tháng so với kế hoạch đề ra của Công ty để báo cáo đề Hội Đồng Quản Trị và Tổng Giám Đốc. • Phân tích tình hình tài chính của Doanh nghiệp nhằm nhận diện những điểm mạnh và điểm yếu của doanh nghiệp. Hoạch định chiến lược tài chính của Doanh nghiệp • Đánh giá các chương trình hoạt động của Doanh nghiệp trên phương diện tài chính. • Lập kế hoạch dự phòng ngân quỹ theo những hình thức phù hợp nhằm đáp ứng những nhu cầu ngân quỹ đột xuất. Duy trì khả năng thanh khoản của Doanh nghiệp và đảm bảo có đủ nguồn tài chính cho Doanh nghiệp, điều phối các dòng tiền và nghiệp vụ kinh doanh liên quan đúng pháp luật và hợp lý. • Xây dựng một chính sách phân chia lợi nhuận hợp lý, đảm bảo rằng các loại tài sản của Doanh nghiệp được kiểm soát và sử dụng một cách hợp lý và sinh lợi. • Thiết lập và thực hiện chính sách quản trị tiền mặt của Doanh nghiệp nhằm đảm bảo có đủ lượng tiền đáp ứng các nhu cầu thanh toán ngắn hạn. • Phụ trách quản lý và chỉ đạo hoạt động của Kế toán trưởng, Phòng Kế toán trên cơ sở bảo toàn và phát triển vốn Công ty. • Đưa ra các qui định phê duyệt về định mức xăng xe, cước điện thoại, Internet, chi phí văn phòng phẩm ...nhằm tiết kiệm chi phí và nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh của đơn vị. • Xây dựng phương pháp tính giá thành sản phẩm cho phù hợp và xây dựng đơn giá tiền lương và cách trả lương cho bộ phận văn phòng, bộ phận sản xuất, bộ phận bán hàng cho phù hợp. • Xây dựng kế hoạch nhân sự và kế hoạch tiền lương, thưởng hàng năm. • Xây dựng chính sách chiết khấu bán hàng cho nhà phân phối, đại lý của công ty. • Hàng tháng lập kế hoạch trả nợ người bán và kế hoạch thu hồi nợ phải thu. • Lập kế hoạch trả nợ gốc và lãi vay Ngân hàng hàng năm và theo dõi sát thực tế hàng tháng. • Quan hệ và làm việc với cơ quan thuế, ngân hàng, kiểm toán, kiểm soát nội bộ. • Kiểm tra tiền quỹ cuối mỗi ngày và đối chiếu sổ sách kế toán. • Đầu tuần lập báo cáo công nợ phải trả, phải thu, tạm ứng; kế hoạch nguồn thu cho trong tuần và kế hoạch chi trong tuần. Nếu các khoảng chi không có kế hoạch được phê duyệt thì yêu cầu làm tờ trình để Tổng Giám Đốc, HĐQT phê duyệt chi mới được phép chi tiền. 2) Quyền hạn: • Toàn quyền phân công và chỉ đạo trực tiếp tất cả nhân viên kế toán tại Công ty; • Tham gia việc tuyển dụng (kiểm tra nghiệp vụ), thuyên chuyển, xét nâng lương, kỹ luật các nhân viên kế toán, kho trong phạm vi quản lý. • Có quyền yêu cầu tất cả các bộ phận trong Công ty cung cấp đầy đủ, kịp thời các tài liệu, số liệu cần thiết cho công tác kế toán, kiểm tra, thanh tra của Phòng hoặc Cơ quan hữu quan. Những người có nhiệm vụ lập, ký duyệt hoặc cung cấp các tài liệu, chứng liệu phục vụ cho việc ghi chép, hạch toán, lập báo cáo kế toán phải chịu trách nhiệm về những sai sót, không xác thực, không đúng qui định, không rõ ràng, không hợp lệ, không đúng hạn của tài liệu cung cấp. . Đôn đốc kiểm tra quyết toán vật tư, tiền ứng của các bộ phận thực. Kiểm tra tiến độ hạng mục xây dựng dỡ dang và nghiệm thu, quyết toán các hạng mục xây dựng cơ bản đã hoàn thành. • Được quyền từ chối việc lập, ký hoặc duyệt các báo cáo, chứng từ, tài liệu không phù hợp với pháp luật hiện hành . • Thực hiện các quyền khác theo qui định pháp luật. • Phân quyền sử dụng phần mềm kế toán. Các phần hành khi nhập chứng từ vào phần mềm nếu bị sai sót đang khi nhập thì báo cáo trưởng phòng chỉnh sửa kịp thời trước khi in số liệu báo cáo và ký các chứng từ có liên quan. • Hàng tháng sổ quỹ phải được in ra trình ký trưởng phòng và Giám Đốc và làm cơ sở để kiểm tra quỹ cuối tháng. • Yêu cầu thủ quỹ hàng ngày phải báo cáo thu chi và tồn quỹ tiền mặt bằng mail cho trưởng phòng hoặc Giám Đốc có yêu cầu. • Các số liệu đã được hạch toán, cũng như tiền thu chi hàng ngày đã được nhập vào dữ liệu và ký duyệt chứng từ. Muốn được chỉnh sửa thì phải làm tờ trình và giải thích lý do chỉnh sửa và số liệu đã chỉnh sửa có ảnh hưởng đến yếu tố nào và lượng tiền tăng giảm ra sao ? và có ảnh hưởng đến tồn quỹ thực tế không.

Tổ chức: Công Ty Cp Chế Biên Thuỷ Hải Sản Hiệp Thanh

Giai đoạn: 11/2002 -10/2005

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: 3. NỘI DUNG : Kế toán trưởng có trách nhiệm quyền hạn chủ yếu sau: 1) Trách nhiệm: • Tổ chức công tác kế toán, thống kê và bộ máy kế toán phù hợp với công tác tổ chức sản xuất, kinh doanh theo yêu cầu tồn tại và phát triển của Công ty. • Tổ chức ghi chép tính toán và phản ảnh chính xác, trung thực, kịp thời, đầy đủ toàn bộ tài sản và phân tích kết quả sản xuất kinh doanh của Công ty • Xác định và phản ánh chính xác, kịp thời, đúng chế độ, kết quả kiểm kê tài sản, công cụ dụng cụ, vật tư, hàng hoá, thành phẩm định kỳ, đề xuất xử lý các khoản hao hụt, mất mát, hư hỏng (nếu có). • Xét duyệt các sổ sách, báo cáo kế toán, thống kê và báo cáo tài chính của đơn vị. Lập, tổng hợp đầy đủ và gởi đúng hạn báo cáo kế toán, thuế, thống kê và quyết toán tài chính của Công ty theo chế độ qui định. • Thực hiện kiểm tra kế toán chi tiết, chứng từ của Công ty và các bộ phận khác liên quan đến tài chính. • Nghiên cứu và cập nhật thường xuyên các thông tư, nghị định của Bộ Tài Chính, Cục Thuế, BHXH và các chế độ chính sách trong lĩnh vực thuế, tài chính, thống kê, luật doanh nghiệp… của Nhà nước liên quan đến hoạt động của Công ty nhằm đưa ra cách thực hiện phù hợp và tránh sai sót. • Tổ chức phổ biến và hướng dẫn kịp thời các chế độ, qui chế tài chính, kế toán, thống kê hiện hành cho cấp dưới và các bộ phận liên quan. • Tổ chức bảo quản, lưu trữ các tài liệu kế toán, giữ bí mật các tài liệu và số liệu kế toán của Công ty. • Báo cáo tình hình tài chính kế toán của Công ty với Giám đốc Công ty, Hội đồng quản trị khi có lệnh. Chịu trách nhiệm về số liệu báo cáo tài chính kế toán trước Hội đồng quản trị, BGĐ và các Cơ quan hữu trách. • Theo dõi phản ánh đúng tình hình tài chính của Công ty. • Lập kế hoạch tài chính năm, quý, tháng và theo dõi tình hình doanh thu, lợi nhuận, chi phí thực hiện từng tháng so với kế hoạch đề ra của Công ty để báo cáo đề Hội Đồng Quản Trị và Tổng Giám Đốc. • Phân tích tình hình tài chính của Doanh nghiệp nhằm nhận diện những điểm mạnh và điểm yếu của doanh nghiệp. Hoạch định chiến lược tài chính của Doanh nghiệp • Đánh giá các chương trình hoạt động của Doanh nghiệp trên phương diện tài chính. • Lập kế hoạch dự phòng ngân quỹ theo những hình thức phù hợp nhằm đáp ứng những nhu cầu ngân quỹ đột xuất. Duy trì khả năng thanh khoản của Doanh nghiệp và đảm bảo có đủ nguồn tài chính cho Doanh nghiệp, điều phối các dòng tiền và nghiệp vụ kinh doanh liên quan đúng pháp luật và hợp lý. • Xây dựng một chính sách phân chia lợi nhuận hợp lý, đảm bảo rằng các loại tài sản của Doanh nghiệp được kiểm soát và sử dụng một cách hợp lý và sinh lợi. • Thiết lập và thực hiện chính sách quản trị tiền mặt của Doanh nghiệp nhằm đảm bảo có đủ lượng tiền đáp ứng các nhu cầu thanh toán ngắn hạn. • Phụ trách quản lý và chỉ đạo hoạt động của Kế toán trưởng, Phòng Kế toán trên cơ sở bảo toàn và phát triển vốn Công ty. • Đưa ra các qui định phê duyệt về định mức xăng xe, cước điện thoại, Internet, chi phí văn phòng phẩm ...nhằm tiết kiệm chi phí và nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh của đơn vị. • Xây dựng phương pháp tính giá thành sản phẩm cho phù hợp và xây dựng đơn giá tiền lương và cách trả lương cho bộ phận văn phòng, bộ phận sản xuất, bộ phận bán hàng cho phù hợp. • Xây dựng kế hoạch nhân sự và kế hoạch tiền lương, thưởng hàng năm. • Xây dựng chính sách chiết khấu bán hàng cho nhà phân phối, đại lý của công ty. • Hàng tháng lập kế hoạch trả nợ người bán và kế hoạch thu hồi nợ phải thu. • Lập kế hoạch trả nợ gốc và lãi vay Ngân hàng hàng năm và theo dõi sát thực tế hàng tháng. • Quan hệ và làm việc với cơ quan thuế, ngân hàng, kiểm toán, kiểm soát nội bộ. • Kiểm tra tiền quỹ cuối mỗi ngày và đối chiếu sổ sách kế toán. • Đầu tuần lập báo cáo công nợ phải trả, phải thu, tạm ứng; kế hoạch nguồn thu cho trong tuần và kế hoạch chi trong tuần. Nếu các khoảng chi không có kế hoạch được phê duyệt thì yêu cầu làm tờ trình để Tổng Giám Đốc, HĐQT phê duyệt chi mới được phép chi tiền. 2) Quyền hạn: • Toàn quyền phân công và chỉ đạo trực tiếp tất cả nhân viên kế toán tại Công ty; • Tham gia việc tuyển dụng (kiểm tra nghiệp vụ), thuyên chuyển, xét nâng lương, kỹ luật các nhân viên kế toán, kho trong phạm vi quản lý. • Có quyền yêu cầu tất cả các bộ phận trong Công ty cung cấp đầy đủ, kịp thời các tài liệu, số liệu cần thiết cho công tác kế toán, kiểm tra, thanh tra của Phòng hoặc Cơ quan hữu quan. Những người có nhiệm vụ lập, ký duyệt hoặc cung cấp các tài liệu, chứng liệu phục vụ cho việc ghi chép, hạch toán, lập báo cáo kế toán phải chịu trách nhiệm về những sai sót, không xác thực, không đúng qui định, không rõ ràng, không hợp lệ, không đúng hạn của tài liệu cung cấp. . Đôn đốc kiểm tra quyết toán vật tư, tiền ứng của các bộ phận thực. Kiểm tra tiến độ hạng mục xây dựng dỡ dang và nghiệm thu, quyết toán các hạng mục xây dựng cơ bản đã hoàn thành. • Được quyền từ chối việc lập, ký hoặc duyệt các báo cáo, chứng từ, tài liệu không phù hợp với pháp luật hiện hành . • Thực hiện các quyền khác theo qui định pháp luật. • Phân quyền sử dụng phần mềm kế toán. Các phần hành khi nhập chứng từ vào phần mềm nếu bị sai sót đang khi nhập thì báo cáo trưởng phòng chỉnh sửa kịp thời trước khi in số liệu báo cáo và ký các chứng từ có liên quan. • Hàng tháng sổ quỹ phải được in ra trình ký trưởng phòng và Giám Đốc và làm cơ sở để kiểm tra quỹ cuối tháng. • Yêu cầu thủ quỹ hàng ngày phải báo cáo thu chi và tồn quỹ tiền mặt bằng mail cho trưởng phòng hoặc Giám Đốc có yêu cầu. • Các số liệu đã được hạch toán, cũng như tiền thu chi hàng ngày đã được nhập vào dữ liệu và ký duyệt chứng từ. Muốn được chỉnh sửa thì phải làm tờ trình và giải thích lý do chỉnh sửa và số liệu đã chỉnh sửa có ảnh hưởng đến yếu tố nào và lượng tiền tăng giảm ra sao ? và có ảnh hưởng đến tồn quỹ thực tế không.

Tổ chức: Công Ty Cp Xây Dựng Bất Động Sản Sóc Trăng Và Cty Cp Xây Dựng Him Lam

Giai đoạn: 07/2008 -11/2010

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Nhiệm vụ: - Kế toán trưởng kiêm kế toán tổng hợp dự án bất động sản - Lập báo cáo tài chính thuế, quyết toán thuế và báo cao tài chính nội bộ - Kiểm tra các bộ hồ sơ quyết toán theo hạng mục công trình - Tính giá thành sản phẩm bất động sản - Kiểm tra hướng dẫn các kê toán phần hành. - Lập kế hoạch dòng tiền và báo cáo thực hiện dòng tiền theo tháng - Xác định nhu cầu vay ngân hàng.