Nhân Viên Pháp Lý Nguyễn Minh Ngọc | ứng viên tìm việc Luật/Pháp lý tại Hồ Chí Minh

Tên trường: Luật Tp Hồ Chí Minh

Giai đoạn: 2014 -2017

Tên khoa: Đại học chính quy

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Luật quốc tế

Tổ chức: Văn Phòng Luật Sư Phạm Thị Loan

Giai đoạn: 01-02-2013 -02-08-2014

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Soạn thảo văn bản o Trực tiếp soạn thảo các hợp đồng với khách hàng tư vấn. o Trực tiếp soạn thảo các mẫu đơn gửi tòa án trong các vụ án, soạn thảo hợp đồng thành lập doanh nghiệp, kinh doanh khi có yêu cầu của khách hàng. Tư vấn khách hàng: tham gia tư vấn khách hàng trong những vụ việc đơn giản về ly hôn, thành lập doanh nghiệp, thắc mắc thủ tục hồ sơ giấy tờ pháp lý. Hỗ trợ luật sư: hỗ trợ luật sư trong công việc tiếp nhận hồ sơ khách hàng, lên lịch giải quyết công việc, tìm kiếm nguồn khách hàng. o Sắp xếp hồ sơ vụ án, thu thập các văn bản liên quan vụ án. o Nghiên cứu, theo dõi và phân loại các nguồn pháp luật mới, các thay đổi trong luật, văn bản quy phạm pháp luật, cách chính sách và cơ chế có liên quan. o Tham gia các phiên tòa cùng luật sư. o Tiếp xúc với các cơ quan giải quyết các thủ tục pháp lý.

Tổ chức: Công Ty Cổ Phần Hà Mỵ (Hamyco)

Giai đoạn: 01-08-2014 -01-03-2015

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Công tác nhân sự: - Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ. - Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV, lao động trong công ty. - Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty. - Giám sát việc thực hiện về an ninh trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ. Trong hoạt động văn phòng: - Tham gia nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định văn bản áp dụng trong công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của công ty. Góp ý xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó. - Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự… Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh.