Nhân Viên Phòng Nhân Sự Hoặc Nhân Viên Công Ty Bảo Hiểm, Giám Sát Bán Hàng, Quản Lý Nguyễn Đức Trọng | ứng viên tìm việc Tư vấn bảo hiểm tại Ninh Bình

Tên trường: Trường cao đẳng lao động xã hội

Giai đoạn: 2000 -2003

Tên khoa: Bằng Cao đẳng nghề Bảo hiểm xã hội

Địa chỉ: Ninh Bình

Ghi chú học tập: Quản lý nhân sự, Bảo hiểm xã hội, Lao dộng tiền lương.

Tên trường: Trường Đại học lao động xã hội

Giai đoạn: 2011 -2014

Tên khoa: Bằng Đại học Quản trị nhân sự

Địa chỉ: Ninh Bình

Ghi chú học tập: Quản trị nhân sự

Tổ chức: Công ty bánh Đậu xanh rồng vàng Kim long, Hà nội

Giai đoạn: 05/2002 -09/2003

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Bán bánh đậu xanh cho các đại lý khu vực Huyện Đông anh, Hà nội.

Tổ chức: Công ty nhôm kính CND

Giai đoạn: 10/2003 -04/2005

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: theo dõi xuát nhập vật tư hàng hóa.

Tổ chức: Công ty CP vận tải ô tô số 4

Giai đoạn: 05/2005 -05/2013

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: o Tuyển dụng& đào tạo: Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của các bộ phận, tổng hợp và báo cáo cho Gíam đốc nhân sự để triển khai kế hoạch tuyển dụng theo Qui trình tuyển dụng o Soạn hợp đồng lao động: Thực hiện soạn hợp đồng lao động thử việc, theo dõi đánh giá của các bộ phận và soạn hợp đồng lao động chính thức cho người lao động o Chấm công/tính lương: Thực hiện việc chấm công cho người lao động hàng ngày, công tăng ca và tổng hợp tính lương, phép năm và các phụ cấp hàng tháng nếu có o Thực hiện chính sách BHXH, BHYT và BHTN: Chịu trách thực hiện công tác tăng giảm bảo hiểm, các chính sách chế độ thai sản, chế độ ốm đau cho người lao động theo đúng qui định Thực hiện báo cáo quĩ lương hàng tháng, quí, năm và báo cáo chuyển nộp quĩ lương BHXH hàng tháng o Chính sách phúc lợi khác: - Tham gia thực hiện các phong trào sự kiện theo qui chế chính sách của công ty - Thực hiện cập nhận danh sách và đề xuất thưởng bình bầu cho người lao động theo qui định và chính sách của Công ty. - Thực hiện giải quyết các chế độ thanh toán thôi việc cho CBCNV công ty sau thôi việc theo qui định của Luật lao động và qui chế công ty. o Liên hệ làm việc với cơ quan bảo hiểm tỉnh Ninh bình và Sở lao động thương binh và xã hội tỉnh + Công tác nhân sự o Kiểm soát kế hoạch tuyển dụng o Kiểm soát hồ sơ nhân sự o Kiểm soát hợp đồng lao động o Kiểm soát đào tạo đúng theo mục tiêu đề ra o Chấm công/tính lương: Quản lý và thực hiện việc chấm công cho người lao động hàng ngày, công tăng ca và tổng hợp tính lương, phép năm và các phụ cấp hàng tháng nếu có o Thực hiện chính sách BHXH, BHYT và BHTN: Chịu trách thực hiện công tác tăng giảm bảo hiểm, các chính sách chế độ thai sản, chế độ ốm đau cho người lao động theo đúng qui định Thực hiện báo cáo quĩ lương hàng tháng, quí, năm và báo cáo chuyển nộp quỹ lương BHXH hàng tháng o Giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự + Công tác hành chính o Quản lý trực tiếp tổ bảo vệ, tạp vụ o Quản lý giám sát môi trường: (Khí thải, nước thải, chất thải) làm việc với cơ quan chức năng, các đơn vị thi công các hệ thống môi trường công nghiệp o Thực hiện các chính sách lao động: đo môi trường lao động, tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động o Tổ chức cho CBCNV đi nghỉ mát và các chính sách cho người lao động theo nội qui công ty o Trực tiếp giải quyết các xung đột, thắc mắc và khiếu nại của người lao động + Và một số công việc thuộc hành chính + Làm báo cáo và công việc khác theo yêu cầu của giám đốc công ty