Nhân Viên Phòng Nhân Sự Lê Thị Bích Thủy | ứng viên tìm việc Nhân sự tại Bình Dương

Tên trường: Trường Đại Học Lao Động Xã Hội

Giai đoạn: 2003 -2006

Tên khoa: 5

Địa chỉ: Bình Dương

Ghi chú học tập: Chính Quy : Ngành Quản Trị Nhân Lực

Tổ chức: Công Ty Tnhh Orangefashion

Giai đoạn: 2-2008 -9-2013

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Tính lương, phụ cấp, các khoản ngoài lương hằng tháng, định kỳ cho nhân viên; - Thực hiện chế độ phúc lợi cho nhân viên; Thực hiện các chính sách xã hội cho nhân viên và các yêu cầu khác theo quy định (BHXH, bảo hiểm thất nghiệp, thuế thu nhập cá nhân...); - Phối hợp với các phòng ban liên quan tại Chi nhánh và Trụ sở chính để triển khai công tác nhân sự tại chi nhánh: Quản lý cán bộ, tuyển dụng, đào tạo…; - Thực hiện các công việc khác theo sự phân công cán bộ quản lý.

Tổ chức: Công Ty Tnhh Spring Fashion Việt Nam

Giai đoạn: 10-2013 -12-2015

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: * Công tác nhân sự: - Tuyển dụng và đào tạo: Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của các bộ phận, tổng hợp và báo cáo lên Trưởng phòng HCNS - Soạn hợp đồng lao động: Thực hiện soạn hợp đồng thử việc, theo dõi đánh giá của các bộ phận, soạn hợp đồng chính thức cho người lao động. - Chấm công/ tính lương:Thực hiện việc chấm công cho người lao động hàng ngày, công tăng ca và tổng hợp tính lương hàng tháng - Thực hiện chính sách BHXH, BHYT, BHTN: Chịu trách nhiệm công tác tăng giảm bảo hiểm, chế độ thai sản, chế độ ốm đau cho người lao động. - Xây dựng thang bảng lương (khối sản xuất): Thực hiện xây dựng thang bảng lương định kỳ theo luật lao động và quy định của công ty - Thực hiện báo cáo quỹ lương hàng tháng, quý, năm và báo cáo chuyển nộp quỹ lương BHXH hàng tháng. - Lập kê khai thuế thu nhập cá nhân theo định kỳ hàng tháng, quyết toán thuế thu nhập cá nhân năm. - Liên hệ làm việc với các cơ quan bảo hiểm tỉnh, sở lao động, làm việc với các đoàn thanh tra, đoàn kiểm tra đánh giá công ty về lĩnh vực chế độ chính sách và hoạt động chung của công ty. - Kiểm soát hồ sơ nhân sự. - Giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự. * Công tác hành chính: - Quản lý trực tiếp tổ bảo vệ, tạp vụ. - Quản lý công tác giám sát môi trường:( khí thải, chất thải, nước thải), làm việc với các cơ quan chức năng, các đơn vị thi công các hệ thống môi trường công nghiệp. -Thực hiện các chính sách lao động: đo kiểm môi trường lao động, tổ chức tập huấn phòng cháy chữa cháy, tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động. - Cùng trưởng phòng HCNS giải quyết các xung đột, thắc mắc và khiếu nại của người lao động. - Và một số công việc khác thuộc hành chính nhân sự. - Làm báo cáo và công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng HCNS và Giám đốc công ty. *Thành tích đạt được trong quá trình công tác: - Tháng 7/2014 được đề xuất làm trợ lý trưởng phòng HCNS