Nhân Viên Phụ Trách Hành Chính - Nhân Sự Trần Thị Lan Hương | ứng viên tìm việc Nhân sự tại Hồ Chí Minh

Tên trường: Trường Đại Học Lao Động - Xã Hội

Giai đoạn: 2008 -2011

Tên khoa: 5

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Quản trị nhân lực

Tên trường: Sở Lao Động Thương Binh Và Xã Hội Tp. HCM.

Giai đoạn: 2009 -2012

Tên khoa: 2

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Tập huấn nghiệp vụ kỹ thuật an toàn lao động trong sản xuất công nghiệp.

Tên trường: Trung Tâm Kỹ Thuật Tiêu Chuẩn Đo Lường Chất Lượng 3

Giai đoạn: 2009 -2012

Tên khoa: 2

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Đánh giá nội bộ hệ thống quản lý an toàn VSTP theo ISO 22000:2005

Tổ chức: Bql Dự Án Nam Sông Cái - Tỉnh Khánh Hoà

Giai đoạn: 8-2011 -8-2012

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Tìm kiếm khách hàng - Tư vấn, thuyết minh, chăm sóc khách hàng - Soạn thảo và theo dõi tiến độ hợp đồng - Làm các công việc theo sự phân công của quản lý.

Tổ chức: Công Ty Liên Doanh Phạm - Asset (Quy Mô 200 Lđ)

Giai đoạn: 3-2009 -8-2011

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Tuyển dụng và đào tạo lao động - Hướng dẫn nhân viên mới học nội quy, quy định trước khi vào làm việc - Quản lý, cập nhật, lưu trữ hồ sơ nhân viên. - Thực hiện thanh toán lương, thưởng cho toàn công ty. - Xây dựng thang bảng lương theo quy định. - Lập báo cáo và giải quyết kịp thời các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, BHTN24/24 cho người lao động. - Lập báo cáo tình hình lao động cho các cơ quan chức năng. - Duy trì nội quy, quy định của công ty - Soạn thảo hợp đồng, quyết định khen thưởng, kỷ luật trong công ty. - Tiếp nhận và lưu trữ công văn - Quản lý bảo vệ, nhà ăn, y tế.

Tổ chức: Công Ty Tnhh Keo Hwa Vina (Quy Mô 1.300 Lđ)

Giai đoạn: 6-2013 -8-2015

Hình thức làm việc:

Chuyên môn:  Phụ trách công tác tuyển dụng trong Công ty. - Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban lập kế hoạch tuyển dụng. - Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với Trưởng bộ phận phỏng vấn và lựa chọn ứng viên phù hợp. - Soạn thảo hợp đồng thử việc cho các ứng viên. - Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên về các chính sách, nội quy của Công ty.  Quản lý và cập nhật hồ sơ Nhân sự của công ty.  Giải quyết thủ tục nghỉ việc cho nhân viên.  Quản lý và thanh toán lương đối với lao động thời vụ.  Theo dõi và báo cáo số lượng tăng ca trình lên Giám đốc sản xuất.  Hướng dẫn nhân viên làm thẻ và sử dụng thẻ ATM.  Theo dõi giờ giấc ra – vào cổng của CBCNV.  Hỗ trợ trưởng nhóm trong công việc: - Báo cáo nhân sự hàng ngày (theo dõi nhân viên ra, vào, nghỉ có phép, không phép…) - Làm bảng chấm công, hợp đồng lao động, cập nhật hồ sơ lương của CBCNV trong Công ty.  Phụ trách kế toán Công đoàn cơ sở (thăm hỏi hỗ trợ các đoàn viên khó khăn…)