Nhân Viên Quản Lý Hành Chính Nhân Sự, Kinh Doanh Đào Xuân Thiết | ứng viên tìm việc Kinh doanh tại Thái Nguyên

Tên trường: Đại học kỹ thuật công nghiệp Thái Nguyên

Giai đoạn: 2000 -2003

Tên khoa: 5

Địa chỉ: Thái Nguyên

Ghi chú học tập: Kỹ thuật máy tính

Tên trường: Đại học Thái Nguyên

Giai đoạn: 2004 -2007

Tên khoa: 6

Địa chỉ: Thái Nguyên

Ghi chú học tập: Công nghệ thông tin

Tên trường: Sở kế hoạch và đầu tư Thái Nguyên

Giai đoạn: 2006 -2009

Tên khoa: 2

Địa chỉ: Thái Nguyên

Ghi chú học tập: Kỹ năng đàm phán, kỹ năng lãnh đạo & quản lý, kỹ năng bán hàng

Tên trường: Aptech

Giai đoạn: 2007 -2010

Tên khoa: 2

Địa chỉ: Thái Nguyên

Ghi chú học tập: Quản trị mạng & bảo mật hệ thống thông tin

Tên trường: Đại học kinh tế & quản trị kinh doanh Thái Nguyên

Giai đoạn: 2013 -2016

Tên khoa: 6

Địa chỉ: Thái Nguyên

Ghi chú học tập: Quản trị kinh doanh

Tên trường: Trường Đại học kinh tế và quản trị kinh doanh Thái Nguyên

Giai đoạn: 2013 -2016

Tên khoa: 6

Địa chỉ: Thái Nguyên

Ghi chú học tập: Quản trị kinh doanh

Tổ chức: Công Ty Bia Và Nước Giải Khát Thái Nguyên

Giai đoạn: 2008-07-01 -2010-09-01

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Quản lý nhân sự: + Quản lý vấn đề thực hiện nội quy lao động, kỷ luật lao động, nghỉ phép, nghỉ việc, và các quy trình nhân sự khác. + Tham gia tuyển dụng nhân sự cho công ty + Đào tạo nội quy lao động và đào tạo dẫn nhập cho nhân viên mới + Theo dõi thực hiện chương trình đánh giá nhân sự trong thời gian thử việc và định kỳ theo quy định của công ty. + Lập hợp đồng lao động và theo dõi hợp đồng lao động. + Hướng dẫn cho nhân viên thực hiện theo đúng quy trình nhân sự và quy định của công ty. - Các công việc Hành chính: + Quản lý thời gian làm việc và chấm công cho nhà máy sản xuất. + Quản lý các giấy tờ hành chính + Quản lý an toàn lao động và vệ sinh lao động + Quản lý nhà bếp và an ninh trật tự tại nhà máy - Quản lý và giám sát kiểm tra chính sách chất lượng sản xuất kinh doanh các phân xưởng sản xuất và phòng ban dịch vụ, kinh doanh(ISO, Kaizen) - Quản lý và liên lạc vấn đề sản xuất với cấp trên, giải quyết các vấn đề liên quan. - Báo cáo hàng ngày và báo cáo khi phát sinh sự cố, lập và chỉnh sửa tài liệu quy trình sản xuất. - Liên hệ chặt chẽ với phòng bán hàng để sắp xếp các nguyên vật liệu và các công cụ sản xuất cần thiết. - Phối hợp với các phòng ban liên quan kiểm soát, quản lý chất lượng nguyên vật liệu, quy trình sản xuất và sản phẩm hàng hóa, nhập xuất nguyên vật liệu, hàng thành phẩm tồn kho - Tiếp nhận và xử lý các phiếu yêu cầu mua hoặc sửa chữa công cụ - Linh kiện máy móc thiết bị từ các đợn vị nội bộ, đồ bảo hộ lao động - Đào tạo, tập huấn ứng dụng tin học cho công nhân viên

Tổ chức: Công Ty Bia Và Nước Giải Khát Thái Nguyên

Giai đoạn: 2004-07-01 -2008-01-01

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Tư vấn sản phẩm và bán hàng cho khách - Trưng bày hàng hóa, chăm sóc hình ảnh cửa hàng - Giữ gìn vệ sinh cửa hàng - Lấy các thông tin về khách hàng : tên tuổi, địa chỉ , SĐT, nhu cầu của khách hàng, thị hiếu khách hàng. - Chăm sóc khách hàng: gọi điện cho khách khi công ty có chương trình tri ân khách hàng - Làm báo giá, dự toán, mẫu hợp đồng - Chịu trách nhiệm theo dõi tình hình hàng hoá khi đã xuất gồm hàng đi hay chưa đi, nhanh hay chậm, địa điểm gửi, nhận hàng - Báo cáo cho phụ trách khi có vướng mắc mà vượt thẩm quyền - Làm các công việc mà quản lý giao cho

Tổ chức: Công Ty Bia Và Nước Giải Khát Thái Nguyên

Giai đoạn: 2011-01-01 -2011-10-01

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: 1. Phân tích, đánh giá tình hình thị trường, sự biến đổi nguồn khách để xây dựng chiến lược kinh doanh phù hợp. 2. Chịu trách nhiệm toàn bộ hoạt động quảng bá, tiếp thị sản phẩm. 3. Có kế hoạch tiếp cận thị phần khách để tối đa hóa doanh thu. 4. Tiếp khách khảo sát, triển khai mọi dịch vụ cho bộ phận trong kinh doanh – Theo dõi quá trình thực hiện công việc và báo cáo kết quả công việc hàng tháng. 5. Phân tích, đánh giá sự thỏa mãn của khách hàng – Nghiên cứu và phát triển thị trường mới. 6. Tham gia các chiến dịch tiếp cận khách hàng theo yêu cầu của Giám đốc. 7. Thực hiện các báo cáo tháng theo quy định của công ty. 8. Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên giao phó.

Tổ chức: Công Ty Tnhh Hoàng Huy

Giai đoạn: 2011-01-01 -2014-05-01

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: 1. Lập kế hoạch Kinh doanh: Xây dựng tuyến bán hàng cho nhân viên bán hàng, quản lý danh sách khách hàng. Thực hiện báo cáo theo định kỳ về: kết quả kinh doanh, thị trường, đối thủ, nhà phân phối, quản lý nhân viên bán hàng. Thực hiện và kiểm tra bảng theo dõi hoạt động bán hàng. Thu thập thông tin thị trường: hoạt động của các đối thủ, các chương trình khuyến mãi. 2. Bảo đảm độ bao phủ: Cập nhật toàn bộ kế hoạch bao trùm theo định kỳ 2 lần/ năm. Giám sát, đôn đốc nhân viên bán hàng theo Kế hoạch bao trùm Phân tích, sắp xếp, tố chức lại kế hoạch bao trùm để đạt hiệu quả cao. 3. Đảm bảo tồn kho, cung ứng và trưng bày hàng hóa: Đảm bảo hàng được giao đầy đủ, đúng giá và đúng thời hạn. Hạn chế tình trạng thiếu hàng thông qua quản lý tồn kho hợp lý. Huấn luyện cho Nhân viên Bán hàng về tiêu chuẩn bày biện của Công ty và quy trình bày biện chuẩn. Theo dõi & hỗ trợ cho nhân viên trong việc bày biện thông qua các dụng cụ bày biện. Đảm bảo quản lý Chỉ tiêu trưng bày hiệu quả. 4. Đảm bảo doanh số: Chịu trách nhiệm về các chỉ tiêu doanh số do Công ty đề ra. Theo dõi, đôn đốc nhân viên đạt chỉ tiêu doanh số ngày, tuần và tháng. Hỗ trợ Nhân viên Bán hàng tháo gỡ những vướng mắc trong công việc hàng ngày. Đảm bảo xây dựng kinh doanh tiết kiệm chi phí, tăng lợi nhuận. 5. Xây dựng mối quan hệ với khách hàng: Tạo quan hệ tốt với các khách hàng và đáp ứng kịp thời những thắc mắc của họ. Bảo đảm đối xử công bằng với tất cả khách hàng trong việc: Độ bao phủ, phân phối hàng, giá cả và chương trình khuyến mãi. Kiểm soát Nhân viên Bán hàng trong việc cập nhật thông tin trong danh sách khách hàng 6. Xây dựng và phát triển đội ngũ Nhân viên Bán hàng: Tuyển dụng, đào tạo đội ngũ nhân viên mới. Huấn luyện kỹ năng bán hàng cho nhân viên, lên lịch làm việc cùng nhân viên ngoài thị trường. Đề ra mục tiêu, đánh giá tiến trình thực hiện mục tiêu của từng nhân viên và có hướng khắc phục kịp thời. Truyền đạt đến các Nhân viên Bán hàng, Nhân viên Giao hàng những chủ trương, chính sách, quyết định, quy định của Công ty. Xây dựng cơ cấu lương hợp lý, khen thưởng kịp thời đối với những nhân viên đạt kết quả cao.

Tổ chức: Chi Nhánh Công Ty Tnhh Thương Mại Vhc Thái Nguyên

Giai đoạn: 2014-10-01 -2016-04-01

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Nhiệm vụ 1. Trách nhiệm, nhiệm vụ quản lý - Lập, theo dõi kế hoạch hoạt động của Bộ phận theo tháng/quý/năm và đề xuất thay đổi cho phù hợp nếu cần. - Quản lý và điều phối các nguồn lực, sắp xếp nhân sự thực hiện các hoạt động nghiệp vụ của Bộ phận. - Phối hợp tuyển dụng CBNV cho Bộ phận; đào tạo về chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng; đánh giá kết quả công việc của CBNV trong Phòng theo quy định của Công ty. - Nghiên cứu, xây dựng các quy trình, quy định liên quan đến hoạt động của Bộ phận. - Giám sát, phòng ngừa rủi ro và lập phương án giải quyết các rủi ro phát sinh trong lĩnh vực phụ trách. 2. Trách nhiệm, nhiệm vụ chuyên môn Quản lý hoạt động nhập hàng của tất cả các ngành hàng - Theo dõi lịch nhập hàng và tổ chức lên kế hoạch chuẩn bị tiếp nhận hàng, báo cáo khi hàng về không phù hợp năng lực tiếp nhận hàng của kho/ tiêu chuẩn tồn kho của Công ty. - Phối hợp với Ban Kho vận tại Trụ sở chính và các kho thuộc hệ thống VHC trong các hoạt động điều vận nội bộ. - Lên lịch, phân công, tổ chức nhân viên trong Bộ phận thực hiện các nghiệp vụ kiểm đếm, nhập hàng vào kho và thực hiện nghiệp vụ trả hàng không đúng quy cách theo quy định của Công ty. - Giám sát nhân viên thực hiện các nghiệp vụ quản lý hàng hóa (in, dán, quét mã…), đảm bảo theo đúng quy định của Công ty. Quản lý hoạt động lưu trữ hàng hóa trong kho của tất cả các ngành hàng - Tổ chức sắp xếp, bảo quản hàng hóa trong kho theo đúng yêu cầu kỹ thuật của Nhà sản xuất và quy định của Công ty. - Thường xuyên theo dõi, kiểm tra số lượng, chất lượng, tình trạng hàng hóa. - Cập nhật số liệu hàng nhập, xuất, tồn kho. Đối chiếu số liệu thực tế với số liệu trên hệ thống và lập báo cáo xuất – nhập – tồn theo quy định. - Quản lý cơ sở vật chất trang thiết bị của kho, tuân thủ quy định của Công ty về vệ sinh kho bãi, an ninh trật tự, phòng cháy chữa cháy, giám sát các hoạt động ra vào trong kho. - Lưu trữ các chứng từ, tài liệu theo quy định của Công ty và Pháp luật. Quản lý hoạt động xuất hàng của tất cả các ngành hàng - Tổ chức thực hiện các nghiệp vụ xuất hàng hóa theo nguyên tắc nhập trước – xuất trước, nhập sau – xuất sau. - Phối hợp với các Phòng khác để cung cấp hàng hóa chính xác, đúng thời gian, phục vụ khách hàng tốt nhất. Quản lý cơ sở vật chất kho hàng: - Tổ chức, quản lý hệ thống CSVC, các công cụ dụng cụ đảm bảo không mất mát, và luôn trong tình trạng sử dụng tốt.Tổ chức, quản lý hệ thống PCCC, Phòng chống thiên tai, lũ lụt, đảm bảo an ninh kho hàng. - Phối hợp với phòng HCNS sửa chữa, thay thế, đảm bảo hệ thống CSVC luôn đáp ứng các điều kiện an toàn của kho hàng.