Nhân Viên Quản Lý Nhân Sự Nguyễn Văn Hạnh | ứng viên tìm việc Nhân sự tại Hồ Chí Minh

Tên trường: Đại Học Lao Động Xã Hội

Giai đoạn: 2009 -2012

Tên khoa: 6

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Quản lý nguồn nhân lực Quản trị doanh nghiệp Tuyển dụng ,đào tạo ,đánh giá ,phân công bổ nhiệm ,hoạch định nhân lực

Tổ chức: Tnhh Viễn Thông Niềm Tin Việt

Giai đoạn: 3-2014 -6-2014

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Tiếp nhận cuộc gọi từ khách hàng, tư vấn và hỗ trợ các thông tin về giá cước dịch vụ, các chính sách, chương trình khuyến mãi của nhà mạng viễn thông Viettel đang cung cấp.

Tổ chức: Tài Chính Tnhh Mtv Homecredit Việt Nam

Giai đoạn: 3-2015 -8-2015

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Thực hiện cuộc gọi để nhắc nhở khác hàng đóng phí. Thông báo cho khách số phí /tiền cần đóng và xin được cuộc hẹn với khách. Ghi chú nội dung trao đổi với khách hàng vào hệ thống,tư vấn giải đáp thắc mắc của khách hàng . Viết báo cáo đánh giá tình hình khách hàng về cho trưởng bộ phận

Tổ chức: Tnhh Dvbv Long Việt

Giai đoạn: 9-2015 -4-2016

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Nhận yêu cầu tuyển dụng từ các bộ phận ,lên kế hoạch tuyển dụng ,tìm kiếm ,tiếp nhận,sàng lọc ứng viên ,lên lịch mời và phỏng vấn Nhận yêu cầu tuyển dụng từ các bộ phận. Theo dõi kết quả phỏng vấn và mời những ứng viên trúng tuyển làm việc (thư mời,hợp đồng thử việc). Báo cáo kết quả kinh nghiệm tuyển dụng ,phối hợp với các bộ phận chức năng mô tả công việc các chức danh. Đào tạo nội quy, quy chế, chính sách lao động, chính sách công ty cho nhân viên mới. Đào tạo cho người lao động chính sách pháp luật lao động, an toàn vệ sinh lao động. Đánh giá nhân viên mới sau thời gian thử việc, hiệu quả làm việc, Chấm công ,tính lương ,phối hợp với các phòng ban xây dựng thang bảng lương,báo cáo chi lương,quản lí hồ sơ lương. Đăng ký tăng, giảm bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp khi có biến động nhân sự,cấp thẻ bảo hiểm cho người lao động. Giải quyết quyết tranh chấp lao động về tiền lương, chế độ, các trường hợp vị phạm, nghỉ việc, thôi việc, về hưu, thai sản, ốm đau cho người lao động. Cập nhật dữ liệu nhân viên và báo cáo biến động nhân sự trong Công ty. Lập kế hoạch - mua - quản lý và cấp phát văn phòng phẩm,- Vệ sinh an toàn lao động: Mua sắm, cấp phát,.. đồng phục và thiết bị bảo hộ lao động; Mua bảo hiểm tai nạn và giải quyết chế độ khi có tai nạn xảy ra. Quản lý công việc và nhân viên bộ phận hành chính nhân sự và Các công việc khác theo yêu cầu của BGD