Nhân Viên Quản Lý Trịnh Quốc Phong | ứng viên tìm việc Bưu chính viễn thông tại Cà Mau

Tên trường: Đại Học Dân Lập Văn Lang

Giai đoạn: 2009 -2012

Tên khoa: Trunh Cấp Công Nghệ Thông Tin

Địa chỉ: Cà Mau

Ghi chú học tập: Chuyên Ngành Quản Trị Mạng

Tổ chức: Tập Đoàn Viễn Thông Quân Đội - Chi Nhánh Cà Mau

Giai đoạn: 9-2009 -7-2011

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: • Tiếp cận các chỉ tiêu, lậpp kế hoạch triển khai • Định hướng phương pháp thu cước, bán hàng cho nhân viên • Quản lý, kiểm soát các nghiệp vụ chuyên môn liên quan đến kênh nhân viên địa bàn, CTV nợ đọng. • Đào tạo nghiệp vụ thu cước, bán hàng • Đối soát thù lao, hoa hồng, thưởng, phạt cho nhân viên

Tổ chức: Dntn Ngọc Của

Giai đoạn: 8-2011 -8-2012

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: • Quản lý NV bán hàng, theo dõi xuất – nhập vật tư xây dựng.

Tổ chức: Trung Tâm Ttdđ Khu Vực Iv - Cn Cà Mau

Giai đoạn: 12-2012 -6-2013

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: • Bán hàng, chăm sóc khách hàng, phát triển thị trường.

Tổ chức: Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Di Động Trực Tuyến

Giai đoạn: 4-2014 -9-2015

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: + 04/2014: Sale (NV Kinh Doanh Điểm Giao Dịch) – Quản lý ĐGD tỉnh Cà Mau: Khảo sát thị trường, tạo quan hệ với ĐGD, nhận chỉ tiêu về số lượng điểm giao dịch cần xây dựng, báo cáo tiến độ xây dựng hệ thống. Trang bị, giám sát thi công lắp đặt cho điểm giao dịch đi vào hoạt động (indoor và outdoor) - Hỗ trợ các chiến dịch trade marketing tại địa phương - Thu thập thông tin của thị trường và khách hàng - Hỗ trợ bộ phận đào tạo triển khai công tác đào tạo - Giám sát hỗ trợ hoạt động của hệ thống + 06/2014 - 04/2015: ASM MT3(Giám đốc khu vực Miền Tây 3) – Quản lý 3 tỉnh: Kiên Giang, An Giang, Đồng Tháp). + 04/2015 - nay: ASM MT2(Giám đốc khu vực Miền Tây 2) – Quản lý 5 tỉnh: Cà Mau, Bạc Liêu, Sóc Trăng, Trà Vinh, Cần Thơ). - Đánh giá, đề xuất nhân sự - Kiểm soát tài chính - Phát triển các kỹ năng quản lý dự án, đàm phán, chăm sóc khách hàng… - Xây dựng văn hóa nhóm làm việc. - Đề xuất chính sách đào tạo/phát triển năng lực nhân viên, quản trị các kỹ năng cho từng đối tượng. - Phối hợp với các bộ phân liên quan thực hiện các chương trình đào tạo cho nhân viên địa phương