Nhân Viên Quản Trị Mạng Mai Văn Thống | ứng viên tìm việc Công nghệ thông tin tại Đồng Nai

Tên trường: Đại Học Sư Phạm Kỹ Thuật TP.HCM

Giai đoạn: 2005 -2008

Tên khoa: 6

Địa chỉ: Đồng Nai

Ghi chú học tập: Kỹ Thuật Nữ Công (Kinh Tế Gia Đình)

Tổ chức: Công Ty Tnhh Sgh Asia

Giai đoạn: 1-2010 -1-2016

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: • Quản lý 2 nhóm bao gồm 35 nhân viên và nhiều dự án khác nhau trong công ty liên quan tới quy trình xử lý và nhập dữ liệu của hóa đơn • Nhận dự án mới, xem xét và xác nhận yêu cầu của dự án, thời gian bắt đầu, công cụ làm việc từ Giám Đốc Sản Xuất • Lên kế hoạch kiểm tra công cụ làm việc trước khi dự án bắt đầu • Tiến hành biên soạn và dịch tài liệu dự án từ Tiếng Anh sang tiếng Việt • Tiến hành đào tạo, hướng dẫn các thành viên trong nhóm tuân thủ chặt chẽ yêu cầu của dự án • Chỉ định, phân công công việc cụ thể cho từng thành viên và tiến hành theo dõi kết quả làm việc hằng ngày • Hỗ trợ các thành viên trong nhóm trong quá trình làm việc • Tiếp nhận các vấn đề xảy ra liên quan tới công cụ làm việc, phân tích trước khi tạo yêu cầu cho bộ phận IT để xử lý triệt để. • Không ngừng đưa ý kiến, đề nghị để phát triển công cụ làm việc và phần mềm quản lý • Bảo đảm, duy trì chất lượng dữ liệu của của hóa đơn theo yêu cầu của khách hàng • Tích cực chủ động duy trì và cải thiện chất lượng và năng suất sản xuất bằng cách tối ưu hóa quy trình sản xuất để giảm chi phí cho công ty • Liên lạc hằng ngày với đồng nghiệp Đức qua Skype, Outlook và Redmine để bàn bạc và xác nhận thời hạn chuyển dữ liệu và chất lượng tài liệu • Hợp tác, phối hợp với các trưởng nhóm sản xuất để xây dựng quy trình thống nhất cho bộ phận sản xuất • Hướng dẫn trưởng nhóm thực hiện các công việc kiểm tra công cụ làm việc, chương trình làm việc mới. Nhận và phân tích phản hồi để báo cáo lên cho giám đốc dự án • Nhận yêu cầu dự án trực tiếp từ khách hàng, tiến hành phân tích và xác nhận với khách hàng qua Email, Skype Call meeting, thống nhất tài liệu và hướng dẫn lại cho Trưởng nhóm và nhân viên • Tổ chức những sự kiện vui chơi, giải trí để tăng cường tinh thần đoàn kết và tinh thần làm việc nhóm • Lập báo cáo hàng tuần, hàng tháng chất lượng làm việc và tình hình nhân sự trong nhóm cho giám đốc dự án và trưởng phòng nhân sự • Phối hợp với phòng nhân sự và các phòng ban khác tổ chức các sự kiện thể thao và du lịch cho công ty