Nhân Viên Tiền Lương Và Chính Sách Nguyễn Ngọc Thảo Nguyên | ứng viên tìm việc Hành chính/Thư ký/Trợ lý tại Hồ Chí Minh

Tên trường: Trường CDBCCN& QTDN

Giai đoạn: 2009 -2012

Tên khoa: Cao đẳng

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Học các nghiệp vụ kế toán,định khoản ......các kỹ năng về quản trị ......

Tên trường: CD BC Công Nghệ quản Trị Doanh Nghiệp

Giai đoạn: 2009 -2012

Tên khoa: Cử Nhân Kế Toán - Kiểm Toán

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: kế toán .tài chình doanh nghiep,

Tên trường: CTY CPPT ĐÀO TẠO TMDV QUỐC TÊ

Giai đoạn: 2010 -2013

Tên khoa: Lao động tiền lương

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Chính sách tiền lương Chính sách BHXH Luật

Tên trường: Trường Đại Học Tài Chính Marketing

Giai đoạn: 2014 -2017

Tên khoa: Cử nhân

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Cử nhân kế toán doanh nghiệm

Tổ chức: Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Giao Hàng Nhanh

Giai đoạn: 9-2013 -11-2015

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Phụ trách tiền lương • Dự toán lương hàng tháng cho toàn công ty. • Tính lương và chi lương theo năng suất đơn hàng cho bộ phận giao nhận thuộc bigc và online khối vận hành và kiểm soát tiền lương khối gián tiếp (20 và 05 tây hàng tháng) • Cập nhật và quản lý truy thu COD, tiền cọc nhân viên. • Ban hành chính sách lương thưởng toàn công ty. • Xây dựng chế độ thưởng cuối năm và lập danh sách mức thưởng của toàn thể Cán Bộ Nhân Viên Công ty. • Giải đáp các thắc mắc của người lao động về lương thưởng, pháp luật lao động, và các vấn đề về bảo hiểm xã hội…. BHXH – BHYT – BHTN • Giám sát và đảm bảo việc báo cáo tăng giảm, điều chỉnh lao động tham gia BHXH - BHYT - BHTN; giải quyết chế độ BHXH cho nhân viên đúng hạn theo yêu cầu. • Giám sát và đảm bảo việc cấp - trả sổ BHXH, thẻ BHYT cho nhân viên được thực hiện và gia hạn đúng theo quy định. • Thực hiện tổng hợp, đối chiếu số liệu thu - chi BHXH - BHYT - BHTN của nhân viên theo định kỳ hàng tháng/hàng năm Bảo hiểm tai nạn – sức khỏe • Giám sát và đảm bảo việc báo cáo tăng giảm lao động, điều chỉnh mức lương tham gia bảo hiểm tai nạn – sức khỏe cho nhân viên được thực hiện với công ty bảo hiểm đúng hạn nhằm đảm bảo quyền lợi của nhân viên. • Giám sát và kiểm soát việc đối chiếu số liệu thu chi phí bảo hiểm hàng tháng/hàng quí và quyết toán năm chính xác.   Thuế thu nhập cá nhân (PIT) • Thực hiện quyết toán thuế thu nhập cá nhân theo quý và năm cho nhân viên theo đúng quy định. • Giám sát và đảm bảo việc đăng ký mã số thuế, tổng hợp số liệu báo cáo thuế hàng tháng được thực hiện đúng hạn theo quy định, • Giám sát và kiểm soát việc theo dõi số liệu lũy tiến năm về thuế thu nhập cá nhân được thực hiện hàng tháng. Lập báo cáo số liệu nhân sự • Lập báo cáo quản trị theo yêu yều ( chi phí lương, báo cáo nhân sự, đơn giá tiền lương theo từng tuần…..)và đầy đủ theo lịch định kỳ hay đột xuất theo yêu cầu của cấp trên trực tiếp. Quản lý và phát triển phần mềm nhân sự • Quản lý, kiểm soát và hướng dẫn vận hành hệ thống phần mềm nhân sự . • Phối hợp, hỗ trợ khắc phục và xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình thao tác trên phần mềm. • Thực hiện phát triển phần mềm nhân sự theo định hướng phát triển của công ty và theo yêu cầu của cấp trên. Cập nhật văn bản luật và bổ sung kiến thức đào tạo nhân viên C&B • Chịu trách nhiệm cập nhật văn bản luật liên quan đến Luật Lao động, Luật BHXH, Luật BHYT vào thư viện luật của bộ phận. • Lên kế hoạch, xây dựng chương trình đào tạo, nội dung và triển khai việc đào tạo nhằm bổ sung kiến thức về C&B cho nhan viên cấp dưới.

Tổ chức: Công Ty Cổ Phần Shi Fu

Giai đoạn: 6-2012 -8-2013

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Phụ trách bảo hiểm xã hội • Quản lý hồ sơ nhân viên, theo dõi biến động tăng giảm lao động. • Soạn thảo theo dõi gia hạn hợp đồng lao động, chấm dứt hợp đồng lao động. • Tham gia cấp mới sổ thẻ, báo cáo tăng giảm lao động, tham gia bảo hiểm xã hội hàng tháng, chốt sổ BHXH cho người lao động • Thực hiện trích nộp BHXH,BHYT,BHTN cho cơ quan BHXH hàng tháng, thực hiện việc đối chiếu quý. • Thực hiện báo cáo định kỳ tăng giảm khai trình lao động. Phụ trách tiền lương • Quản lý theo dõi chấm công nhân viên hàng ngày, tổng hợp ngày công tăng ca, tính lương thưởng, in phiếu lương cho người lao động. • Quản lý ngày phép, ngày nghỉ theo chế độ của nhân viên. • Tính thuế TNCN hàng tháng, năm cho người lao động, quyết toán thuế TNCN hàng quý và năm cho người lao động và đăng ký giảm trừ gia cảnh cho người lao động với cơ quan thuế. • Tham gia xây dựng nội quy công ty, quy chế tính lương thưởng, thang bảng lương • Soạn thảo các quyết định thông báo, công văn …tại doanh nghiệp. • Giải đáp các thắc mắc của người lao động về lương thưởng, pháp luật lao động, và các vấn đề về bảo hiểm xã hội….

Tổ chức: Công Ty Tnhh May Thêu Giày An Phước

Giai đoạn: 9-2009 -5-2012

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: • Quản lý cập nhật dữ liệu nhân viên (nghỉ thai sản, thôi việc, nhân viên mới thăng chức, thuyên chuyển….) • Soạn thảo, theo dõi hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng…. • Tham gia mới cấp sổ thẻ,báo cáo tăng giảm lao động tham gia bảo hiểm xã hội hàng tháng. • Điều chỉnh sổ thẻ, gia hạn, cấp mất thẻ, thực hiện gộp sổ cho người lao động. • Chốt sổ BHXH cho lao động nghỉ việc, làm quyết định thôi việc cho nhân viên. • Hướng dẫn người lao động làm hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm xã hội 1 lần. • Cập nhật quỹ lương BHXH hàng tháng, đề xuất chuyển tiền cho cơ quan BHXH, đối chiếu quý, hàng tháng. • Thực hiện báo cáo khai trình lao động. • Cập nhật file quá trình, dữ liệu nội bộ về bảo hiểm xã hội toàn công ty (tăng, giảm, điều chỉnh lương…) • Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của trưởng phòng.