Nhân Viên Tín Dụng, Nhân Viên Văn Phòng Nguyễn Đức Hùng | ứng viên tìm việc Ngân hàng/Chứng khoán/Đầu tư tại Hải Phòng

Tên trường: ĐH Hàng Hải

Giai đoạn: 2010 -2013

Tên khoa: Bằng Cao đẳng quản trị tài chính-kế toán

Địa chỉ: Hải Phòng

Ghi chú học tập: Kế toán và quản trị tài chính

Tên trường: ĐH Hải Phòng

Giai đoạn: 2010 -2013

Tên khoa: 6

Địa chỉ: Hải Phòng

Ghi chú học tập: Kế toán

Tổ chức: TNHH MTV quản lý nợ và khai thác tài sản (TECHCOMBANK AMC)

Giai đoạn: 8/2010 -12/2011

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: -tiếp nhân và thúc đẩy quá trình bàn giao TSĐB của đơn vị vay vốn đã thế chấp tại ngân hàng/ -tiếp nhận thông tin và chỉ đạo của lãnh đạo cấp trực tiếp từ xa. -hỗ trợ các biện pháp nghiệp vụ bảo đảm và phòng chống rủi ro liên quan đến TSĐB đang trong quá trình quản lý.

Tổ chức: Công Ty Cp Dv Bảo Vệ Đại Bình

Giai đoạn: 8-2013 -7-2015

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: 1. Duy trì những quan hệ kinh doanh hiện có, nhận đơn đặt hàng; thiết lập những những mối quan hệ kinh doanh mới bằng việc lập kế hoạch và tổ chức lịch công tác hàng ngày đối với những quan hệ kinh doanh hiện có hay những quan hệ kinh doanh tiềm năng khác. 2. Lập kế hoạch công tác tuần, tháng trình Trưởng phòng kinh doanh duyệt, thực hiện theo kế hoạch được duyệt. 3. Hiểu rõ công năng, tác dụng, giá, ưu nhược điểm của sản phẩm, sản phẩm tương tự, sản phẩm của đối thủ cạnh tranh. 4. Nắm được quy trình tiếp xúc khách hàng, quy trình xử lý khiếu nại thông tin, quy trình nhận và giải quyết thông tin khách hàng, ghi nhận đầy đủ theo các biểu mâu của các quy trình này. 5. Tiếp xúc khách hàng và ghi nhận toàn bộ các thông tin của khách hàng trong báo cáo tiếp xúc khách hàng. Báo cáo nội dung tiếp xúc khách hàng trong ngày cho Trưởng phòng kinh doanh. 6. Lên đơn đặt hàng sau khi khách hàng đã đồng ý cơ bản, chuyển cho Trưởng phòng kinh doanh xin ý kiến về các điều khoản trong đơn. Lập thủ tục ký kết, lưu bản copy đơn đặt hàng, chuyển bản chính cho Trướng phòng KD giữ, một bản chính cho phòng kế toán giữ. 7. Trực tiếp thực hiện, đốc thúc thực hiện đơn hàng, bao gồm các thủ tục giao hàng, xuất hoá đơn, cùng khách hàng kiểm tra chất lượng sản phẩm giao. 8. Nhận và xử lý các khiếu nại của khách hàng về chất lượng sản phẩm, thời gian giao hàng…. 9. Theo dõi quá trình thanh lý đơn hàng, hỗ trợ phòng kế toán đốc thúc công nợ, chỉ xong trách nhiệm khi khách hàng đã thanh toán xong. 10. Giao dịch, tìm hiểu nhu cầu của khách hàng. Tìm kiếm khách hàng tiềm năng. 11. Cập nhật kiến thức công việc qua việc, đọc các sách báo về kinh doanh và tiếp thị; duy trì các mối quan hệ khách hàng. 12. Phát triển việc kinh doanh ở địa bàn được giao phó. 13. Chăm sóc khách hàng và bán hàng theo lịch trình đã định.

Tổ chức: Công Ty Cp Dv Bảo Vệ Đại Bình

Giai đoạn: 2-2011 -7-2012

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: 1. Thực hiện công tác BHXH, chế độ chính sách. - Trực tiếp theo dõi, làm các thủ tục đóng BHXH, BHYT, tăng giảm BHXH, BHYT cho người lao động khi được Giám đốc phê duyệt - Chịu trách nhiệm trước cơ quan BHXH về số liệu cung cấp, đối chiếu hàng tháng, quý. - Thanh toán và giải quyết các chế độ cho người lao động theo quy định của Luật BHXH, thực hiện các chế độ về BHXH (ốm đau, thai sản, .......) - Làm thủ tục cấp sổ, chốt sổ BHXH cho CBCNV đã đóng BHXH. - Giải quyết các công việc khác liên quan đến chế độ chính sách cho người lao động. - Thực hiện các công việc khác theo chức năng nhiệm vụ và theo sự phân công của cấp trên. 2. Về công tác Tuyển dụng. - Phối hợp với Lãnh đạo trực tiếp của bộ phận lấy yêu cầu tuyển dụng và lập bản miêu tả công việc cho vị trí tuyển dụng. - Liên hệ với các tổ chức giới thiệu việc làm, tìm kiếm nguồn nhân lực chất lượng. - Chuẩn bị quảng cáo tuyển dụng. - Nhận và kiểm tra hồ sơ xin việc - Sơ tuyển hồ sơ - Tổ chức và cùng các cán bộ quản lý khác tham gia phỏng vấn - Thông báo kết quả tuyển dụng và đánh giá kết quả tuyển dụng - Sắp xếp tiếp nhận nhân viên mới và phối hợp với quản lý trực tiếp thực hiện việc đánh giá nhân viên mới. 3. Về công tác chấm công, tính lương - Theo dõi, rà soát nhân viên đi làm, có thực hiện đúng nội Quy của công ty không. - Quản lý phần mềm chấm công thẻ từ và vân tay. - Tính lương hàng tháng cho CBNV công ty. 4. Về công tác lao động. - Làm các thủ tục tiếp nhận, bổ nhiệm, chuyển công tác, thôi việc CBCNV theo các quy trình và quy định của Công ty.( theo yêu cầu của TP) - Theo dõi tình hình thực hiện Hợp đồng lao đối với CBCNV. Định kỳ tổng hợp số lao động hết hạn Hợp đồng lao động đề xuất Ban lãnh đạo ký tiếp hoặc không ký tiếp Hợp đồng lao động và trực tiếp triển khai theo đề xuất phê duyệt. - Tổ chức ký hợp đồng thử việc, hợp đồng chính thức, cam kết, thoả thuận … cho người lao động. - Thực hiện công tác lưu trữ hồ sơ cá nhân của toàn Công ty. - Quản lý nghỉ việc riêng, nghỉ phép, nghỉ việc của CB – CNV. Theo dõi việc nghỉ phép, nghỉ việc riêng để thực hiện chế độ phép năm cho người lao động. II.Công việc hành chính: - Quản lý hồ sơ, tài liệu của công ty. - Thực hiện các công việc sắp xếp lịch trình công tác, đặt vé máy bay, khách sạn và làm visa...cho cán bộ nhân viên trong công ty . - Soạn thảo các văn bản hành chính – nhân sự - Làm các thủ tục liên quan tới các cơ quan công quyền: UBND phường, công an…. - Theo dõi, quản lý các tài liệu, công văn, giấy tờ của công ty và chuyển giao cho các bộ phận liên quan. - Theo dõi công việc liên quan đến sinh nhật, hiếu, hỷ, ốm đau.... cho nhân viên trong công ty và khách đối ngoại công ty. Tổng hợp các chi phí văn phòng hàng tháng( điện , nước uống, điện thoại,....) - Liên hệ nhà cung cấp để giải quyết các sự cố về máy móc, trang thiết bị trong văn phòng và cung cấp đồ dùng văn phòng hàng tháng cho CBNV công ty để đảm bảo công việc được thực hiện có hiệu quả.