Nhân Viên Văn Phòng Hoặc Kế Toán Viên Chưa Có Kinh Nghiệm Nguyễn Thị Ngọc Hòa | ứng viên tìm việc Nhân sự tại Hà Nội

Tên trường: Đại học kinh tế- kỹ thuật công nghiệp

Giai đoạn: 2007 -2010

Tên khoa: Cử nhân kế toán- Hệ cao đẳng

Địa chỉ: Hà Nội

Ghi chú học tập: Đào tạo chuyên ngành kế toán

Tên trường: Đại học kinh tế- kỹ thuật công nghiệp

Giai đoạn: 2010 -2013

Tên khoa: Cử nhân kế toán- Hệ Đại học

Địa chỉ: Hà Nội

Ghi chú học tập: Tốt nghiệp hệ đại học chuyên ngành kế toán

Tổ chức: Công ty CP tư vấn Điện lực Dầu khí Việt Nam

Giai đoạn: Từ tháng 11/2007 -1/2011

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Kiểm tra thể thức văn bản trước khi vào số, xong cho photoo và đóng dấu gửi đến người nhận. - Lập kế hoạch mua văn phòng phẩm trình Giám đốc duyệt và lên kế hoạch mua và phát văn phòng phẩm cho các phòng, Trung tâm. - Theo dõi các thiết bị máy móc trong văn phòng, báo cáo kịp thời cho Lãnh đạo nếu sẩy ra tình trạng hư hỏng thiết bị máy móc. - Soạn thảo các văn bản theo yêu cầu của Lãnh đạo cấp trên và các công việc khác khi có yêu cầu

Tổ chức: Công ty CP tư vấn Điện lực Dầu khí Việt Nam

Giai đoạn: 1/2011 -Đến nay

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Theo dõi công văn đi đến, lưu trữ hồ sơ văn bản - Theo dõi chấm công, tính lương, theo dõi văn phòng phẩm. quản lý điện, nước, điện thoại .... - Soạn thảo các công văn, quyết định theo yêu cầu của Lãnh đạo cấp trên. - Lập, thực hiện kế hoạch tuyển dụng năm, quý, tháng theo yêu cầu của Công ty và các phòng ban, Trung tâm. Lên chương trình tuyển dụng cho mỗi đợt tuyển dụng; - Thiết lập, duy trì các nguồn nhân lực đảm bảo đáp ứng nhu cầu của Công ty; - Quản lý hồ sơ, lý lịch của CBCNV toàn Công ty. Chịu trách nhiệm cập nhật thông tin hồ sơ, lý lịch của CBCNV. - Tổng hợp biến động nhân sự, số lượng, chất lượng đội ngũ CBCNV toàn Công ty báo cáo định kỳ và đột xuất. - Quản lý việc nghỉ phép, nghỉ việc riêng của CBCNV - Quản lý công tác lao động trong Công ty, Xây dựng định mức, định biên lao động cụ thể, thực hiện các thủ tục trình thẩm định, ban hành các định mức lao động. Xác định nhu cầu sử dụng, thực hiện tuyển dụng lao động hàng tháng báo cáo với lãnh đạo Công ty và lãnh đạo cấp trên. - Theo dõi và lập kế hoạch bảo dưỡng, sửa chữa các thiết bị văn phòng trong Công ty khi có yêu cầu. - Làm một số công việc khác theo yêu cầu