Nhân Viên Văn Phòng Nguyễn Thị Nhật Hằng | ứng viên tìm việc Nhân sự tại Hồ Chí Minh

Tên trường: CĐ Tài Chính Hải Quan

Giai đoạn: 2012 -2015

Tên khoa: Bằng khá chuyên ngành Quản trị kinh doanh

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Biết lập kế hoạch và triển khai các công tác thực hiện. Biết các nghiệp vụ quản lý nhân sự và quản trị văn phòng. Triển khai, giám sát tiến độ thực hiện các dự án.

Tên trường: ĐH Tài Chính Marketing Tp.HCM

Giai đoạn: 2014 -2017

Tên khoa: Cử nhân QTKD

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Biết các nghiệp vụ về quản trị nhân sự, quản trị tài chính, quản lý dự án......

Tổ chức: Trung Tâm Thông Tin Di Động KV II (Mobifone)

Giai đoạn: 01-06-2012 -30-11-2013

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Tiếp nhận và giải đáp các khiếu nại của khách hàng VIP. - Triển khai thực hiện và giải đáp mọi thắc mắc về các Chương trình của Mobifone như : Kết nối dài lâu, Chúc mừng sinh nhật, Tri ân khách hàng lâu năm, Tôi yêu Mobifone… - Tổ chức các buổi hòa nhạc, giải Golf nhằm tri ân sự tin dùng của khách hàng đối với Mobifone.

Tổ chức: Công Ty TNHH TM DV VCDL Phú Đạt

Giai đoạn: 01-12-2013 -22-05-2015

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ Mobifone. - Lập kế hoạch tuyển dụng. - Liên hệ với các Trung tâm giới thiệu việc làm và các trang web tìm việc làm để đăng tuyển dụng và chọn lọc các ứng cử viên… - Tiếp nhận hồ sơ và phỏng vấn lần 1. - Chỉ đạo cho các nhân viên dưới quyền thực hiện các công tác tuyển dụng: chọn lọc hồ sơ, gọi điện hẹn lịch phỏng vấn… - Phối hợp với các Giám đốc Chi nhánh và Quận Trưởng của Mobifone để thực hiện phỏng vấn lần 2. - Soạn thảo các biên bản, công văn tiếp nhận các ứng cử viên đạt tiêu chuẩn. - Quản lý và báo cáo số lượng nhân viên mới tiếp nhận, nhân viên đang làm việc, nhân việc đã nghỉ việc với Giám đốc. - Soạn thảo và kí kết các hợp đồng lao động: hợp đồng thử việc, hợp đồng chính thức 1 năm, hợp đồng vô thời hạn… - Phối hợp cùng bộ phận có liên quan để thực hiện báo tăng giảm bảo hiểm: BHXH,BHYT. - Phối hợp với bộ phận kế toán chấm công và tính lương cho nhân viên. - Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty. - Quản lý biểu mẫu, tài liệu của công ty. - Trực tiếp quản lý văn phòng phẩm. - Trực tiếp quản lý hoạt động bảo trì, bảo vệ công ty. - Quản lý các máy móc, dụng cụ thuộc văn phòng công ty. - Thực hiện công tác văn thư hành chính của công ty. - Thực hiện các hoạt động hành chánh khác do GD giao