Nhân Viên Văn Phòng, Nhân Viên Nhân Sự. Lê Thị Hằng | ứng viên tìm việc Nhân sự tại Hồ Chí Minh

Tên trường: ĐH Lao động Xã Hội Tp. HCM

Giai đoạn: 2011 -2014

Tên khoa: 5

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Quản trị nhân lực

Tổ chức: Công Ty Dinh Dưỡng 3A

Giai đoạn: 7-2014 -1-2016

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Là một nhân viên bán hàng, chăm sóc khách hàng cũ và tìm khách hàng mới. Đáp ứng những thoả mãn của khách hàng, khi họ chưa hiểu biết về sản phẩm.

Tổ chức: Công Ty May Tất Thành

Giai đoạn: 01-01-2015 -15-07-2015

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Biết tính lương, Bảo hiểm xã hội, tuyển dụng, định mức, thành thạo word, exxell, powpoint, biết tiếng Anh, giao tiếp tốt. Những kỹ năng nổi bật: 1. Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý. 2. Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty. 3. Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự. 4. Lập ngân sách nhân sự. 5. Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty. 6. Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động. 7. Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám Đốc. 8. Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty. 9. Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an ninh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ. 10. Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy định áp dụng trong công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty, các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của công ty. Xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.