Nhân Viên Văn Phòng, Quản Lý Nhân Sự Tạ Văn Quân | ứng viên tìm việc Nhân sự tại Bắc Giang

Tên trường: Đại Học Luật Hà Nội

Giai đoạn: 2004 -2007

Tên khoa: Cử Nhân

Địa chỉ: Bắc Giang

Ghi chú học tập: Học tập và nghiên cứu các ngành luật tại Việt Nam.

Tổ chức: Công ty CP TMSX Thép không rỉ Kim Vĩ

Giai đoạn: 8/2009 -12/2011

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Tham mưu và tổ chức thực hiện việc xây dựng cơ cấu, tổ chức, các quy chế, quy định, quy trình quản lý nhân sự toàn Công ty; - Chịu trách nhiệm về việc tuyển dụng, bổ dụng, đào tạo nhân sự cho Công ty và Nhà máy; - Chịu trách nhiệm đối nội trong Công ty và thay mặt TGĐ đối ngoại với các cơ quan quản lý nhà nước... - Tham mưu về việc ban hành, thực hiện các CSCĐ Công ty và nhà máy; - Tổ chức thực hiện các chế độ chính sách theo quy định; - Đảm bảo hoat động các công tác hành chính hậu cần cho các phòng/ban trong Công ty theo đúng chức năng nhiệm vụ; - Quản lý nhân viên trực thuộc; - Phối hợp thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Tổng Giám đốc và HĐQT; Thành tích: •Thiết lập và đưa vào thực tiễn quy trình tuyển dụng, đào tạo, thôi việc; •Thiết lập hệ thống kiểm soát nội bộ tại Công ty; •Mở rộng, phát triển nguồn cung ứng nhân lực; •Tư vấn, soạn thảo, ban hành và đưa vào thực tiễn quy chế trợ cấp thai sản, chế độ phúc lợi áp dụng tại Công ty; •Tổ chức thành công các sự kiện nội bộ: lễ kỷ niệm 9 năm, 10 năm thành lập công ty, giải bóng đá KIMVICO mở rộng 2010 … •Hoàn tất các thủ tục pháp lý, công tác hành chính, hậu cần trong việc di chuyển trụ sở và sáp nhập Chi nhánh;

Tổ chức: Công Ty Tnhh Xdtm Sài Gòn 9

Giai đoạn: 5/2007 -7/2009

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Quản lý nhân sự toàn Công ty; - Chịu trách nhiệm tuyển dụng, đào tạo; - Phụ trách tính lương; - Tổng hợp, đánh giá, đề xuất các chế độ chính sách đối với người lao động; - Quản trị hành chính văn phòng; - Trợ lý Ban giám đốc và HĐTV trong các vấn đề đối ngoại, hợp đồng.. . Thành tích: • Ổn định tình hình nhân sự tại Công ty, giảm tỷ lệ biến động lao động từ 40 xuống 15/năm; • Hoàn tất thủ tục pháp lý, hợp đồng và các thủ tục trong dự án xây dưng 20,000m2 tại KCN Cát Lái 2; • Tư vấn, tham gia thương lượng và hoàn tất thủ tục, hợp đồng mua lô 10 xe tải nặng với Samco Thủ Đức;

Tổ chức: Công Ty Tnhh Saigon Knitwear

Giai đoạn: 10/2005 -4/2007

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Tái cấu trúc và duy trì hệ thống công đoàn cơ sở; - Chịu trách nhiệm các thủ tục đối với lao động nước ngoài; - Lập hồ sơ xử lý KLLĐ, TNVC; - Tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho công nhân viên; - Lập báo cáo đọnh kỳ gửi các cơ quan quản lý nhà nước về lao động và môi trường; - Tổ chức huấn luyện PCCC; - Một số công việc khác theo chỉ đạo của Giám đốc nhân sự; Thành tích: • Ổn định tâm lý lao động, giải quyết các tranh chấp lao động tập thể (trực tiếp giải quyết thành công 05 vụ đình công, lãn công lớn nhỏ); • Lên kế hoạch và tổ chức thực hiện 02 đợt huấn luận PCCC, 02 lần huấn luyện SCC;

Tổ chức: Công ty CP CASABLACA

Giai đoạn: 05/2012 -12/2012

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: * Thiết lập quy trình, quy chế tại nhà máy; * Thực hiện các chế độchính sách tại nhà máy; * Quản lý công việc hành chính * Quản lý công tác tuyển dụng và đào tạo hội nhập; * Thực hiện công tác đào tạo;

Tổ chức: Công Ty Cp Luyện Cán Thép Sóc Sơn

Giai đoạn: 20-06-2013 -30-04-2014

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Tham mưu xây dựng lại cơ cấu tổ chức Công ty; - Rà soát, hiệu chỉnh lại các quy trình, quy chế tại Công ty; - Quản lý công tác tuyển dụng, đào tạo; - Quản lý công tác hành chính hậu cần; - Tổ chức quản lý tài sản Công ty theo quy định. - Phụ trách đối nội và đối ngoại

Tổ chức: Công Ty Chuyên Sản Xuất Hàng Tiêu Dùng

Giai đoạn: 03-05-2014 -31-12-2014

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Hành chính: o Quản lý công tác hành chính hậu cần: Bảo vệ, tạp vụ, lái xe, bếp ăn; tổ chức các sự kiện nội bộ trong Công ty. o Tham gia xây dựng quy trình quản lý tài sản. Triển khai thực hiện quy trình quản lý tài sản Công ty. o Thực hiện các thủ tục hành chính với các cơ quan nhà nước như: Sở GTVT, sở TNMT, sở LĐTB và XH… - EHS (Môi trường, sức khỏe và an toàn): o Tham gia xây dựng, triển khai tiêu chuẩn GMP Asean: chuẩn bị các quy trình, quy chế, quy định lien quan; triển khai các công việc theo quy trình, quy định. o Quản lý bếp ăn tập thể theo quy định GMP. - Nhân sự: o Xây dựng chế độ chính sách, phúc lợi cho người lao động. o Thực hiện chế độ lương, BHXH cho cán bộ CNV; o Xây dựng quy trình tuyển dụng, đào tạo; o Thực hiện việc tuyển dụng lao động (đến cấp Trưởng phòng). o Lên kế hoạch, bài giảng và thực hiện việc đào tạo hội nhập.