Nhân Viên Văn Phòng Tô Ngọc Phương Uyên | ứng viên tìm việc Hành chính/Thư ký/Trợ lý tại Hồ Chí Minh

Tên trường: Đại Học Tôn Đức Thắng

Giai đoạn: 2013 -2016

Tên khoa: Tốt nghiệp Cao Đẳng

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Ngành đào tạo: Quản Trị Kinh Doanh Hình thức đào tạo: Chính Quy Xếp loại tốt nghiệp: Trung bình khá (6.7)

Tổ chức: Cty Tnhh Đtxd Dpd – 52 Tân Hải – Phường 13 Q.Tân Bình / 20 / 33E

Giai đoạn: 11-2012 -8-2014

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: A. Quản lý Nhân sự: Xây dựng và thực hiện: các kế hoạch tuyển dụng và đào tạo, nâng cao trình độ, tay nghề cho người lao động. 1.Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng: a.Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các bộ phận, lập phiếu tuyển dụng và kế hoạch tuyển dụng trình Trưởng phòng/ Ban giám đốc. b. Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ, làm báo cáo sơ tuyển trình TP/BGĐ xem xét lựa chọn ứng viên phỏng vấn. Phối hợp với TP/BGĐ tổ chức phỏng vấn để tuyển chọn ứng viên thích hợp theo đúng kế hoạch. c.Lập kế hoạch Huấn luyện Ban đầu các ứng viên, TB KHHLBĐ cho các NV/Bộ phận liên quan sắp xếp lịch huấn luyện các ứng viên. Đánh giá các ứng viên sau 2 tuần học việc, tuyển chọn ứng viên đáp ứng yêu cầu để tiến hành thỏa thuận thử việc. d.Lập kế hoạch thử việc, theo dõi và đánh giá quá trình thử việc các ứng viên trình TP/BGĐ để có quyết định tuyển dụng chính thức. 2.Xây dựng và thực hiện kế hoạch Đào tạo, nâng cao trình độ, tay nghề: a.Tổng hợp nhu cầu đào tạo và lập kế hoạch đào tạo theo tháng/quý. b.Thực hiện ĐT nội bộ & ĐT bên ngoài c.Theo dõi và tổng kết kết quả đào tạo, lập báo cáo đánh giá kết quả đào tạo trình TP/BGĐ. 3.Tổng hợp ngày công, tính lương, thưởng & các đãi ngộ cho CBNV CTy. Tổng hợp ngày công, lập bảng tính trả lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ cho NLĐ. Tổng hợp thông tin, phân tích và đề xuất các điều chỉnh về mức lương, thưởng và đãi ngộ LĐ. 4. Tham gia xây dựng, giám sát hệ thống NV, đánh giá thực hiện CV trong CTy Tham gia cải tiến tiêu chuẩn đánh giá thực hiện CV cho CBCNV. Hướng dẫn, đôn đốc các phòng thực hiện kiểm tra đánh giá theo đúng kế hoạch đề ra. Tổng hợp kết quả đánh giá, biên tập và trình TP/BGĐ kiểm tra. 5.Phối hợp các phòng ban xây dựng chương trình, kế hoạch đảm bảo an toàn LĐ, tạo môi trường làm việc thuận lợi cho CBNV CTy. 6.Theo dõi, cập nhật hồ sơ, danh sách LĐ CTy. B.Văn thư: 1. Tiếp nhận và xử lý CV đi - dến. 2. Lưu trữ CV – HSTL 3. Kiểm soát và đóng dấu HSTL 4. Trực điện thoại và tiếp khách. 5. Ghi nhớ lịch làm việc và nhắc việc cho TGĐ 6. Photo HSTL & hỗ trợ công việc các phòng ban

Tổ chức: Công Ty Cp Quốc Cường Gia Lai

Giai đoạn: 9-2014 -5-2016

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: 1. Tiếp nhận và xử lý CV đi - dến. 2. Lưu trữ CV – HSTL 3. Kiểm soát và đóng dấu HSTL 4. Ghi nhớ lịch làm việc và nhắc việc cho Trưởng Phòng Ban 5. Cung cấp hồ sơ pháp lý các phòng ban liên quan 6. Hỗ trợ cung cấp Hồ sơ kỹ thuật dự án 7. Thay mặt ban giám đốc tham gia các cuộc họp kiểm tra công trình thi công, cung cấp Hồ sơ pháp lý dự án. 8. Nhận hồ sơ kỹ thuật và thực hiện các thủ tục xin cấp phép xây dựng; điều chỉnh giấy phép xây dựng; điều chỉnh Quy hoạch dự án.... 9. Tham gia quản lý, theo dõi dự án đầu tư, hợp đồng hợp tác đầu tư, liên doanh liên kết, hợp đồng chuyển nhượng đất đai/dự án theo sự phân công của trưởng phòng. 10. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng Dự án và Ban giám đốc công ty.