Nhân Viên Xuất Nhập Khẩu Nguyễn Hồng Hà | ứng viên tìm việc Xuất-Nhập khẩu/Ngoại thương tại Phú Thọ

Tên trường: Trường cao đẳng nghề du lịch sài gòn

Giai đoạn: 2007 -2010

Tên khoa: Trung Cấp

Địa chỉ: Phú Thọ

Ghi chú học tập: Hướng dẫn viên du lịch

Tổ chức: Trạm Dừng Satra (Cái Bè - Tiền Giang) Thuộc Cty Cp Du Lịch Và Vận Tải Phương Trang Giám Sát Bán Hàng

Giai đoạn: 3-2014 -8-2015

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: TRẠM DỪNG SATRA ( CÁI BÈ - TIỀN GIANG ) THUỘC CTY CP DU LỊCH VÀ VẬN TẢI PHƯƠNG TRANG GIÁM SÁT BÁN HÀNG GIÁM SÁT BÁN HÀNG ĐẶC SẢN: a. sắp xếp ca làm việc cho nhân viên: sắp xếp khu vực, thời gian, nghỉ ca làm việc của nhân viên sao cho phù hợp với lượng khách ghé đến trạm nghỉ ngơi và tham quan mua sắm. ( sao cho tránh trường hợp khách đông không có nhân viên, khách vắng nhân viên nhiều ). b.Kiểm tra hàng hóa về vệ sinh an toàn thực phẩm, hạn sử dụng của sản phẩm, giải quyết những thắc mắc của khách hàng về sản phẩm cũng như nguồn gốc sản phảm để khách hàng tin tưởng và mua sản phẩm. c.Kiểm tra và báo cáo bán hàng hằng ngày theo ca, theo ngày và theo tháng của nhân viên bán hàng và của kho để phục vụ việc kinh doanh và cũng như chất lượng sản phẩm. hạn chế tối đa việc hao hụt hay thất thoát hàng hóa, lập định mức bán hàng ở các bộ phận kho, quầy đặc sản và thức ăn để kiểm hàng, kiểm soát hàng hóa tốt hơn. d. Lập chi tiết về công nợ của khách hàng để báo cáo về kế toán công ty để lên kế hoạch dự chi và thanh toán cho nhà cung cấp. đề ra những kế hoạch về kiểm soát hàng hóa với kế toán công ty để kiểm soát hàng hóa chính xác nhất. e. Cung ứng hàng hóa phục vụ việc kinh doanh của trạm: chủ động tìm kiếm nhà cung cấp có uy tín và hàng hóa có chất lượng, giá cả hợp lí, để phục vụ việc kinh doanh của trạm và khách hàng ưa chuộng nhất. Giải quyết những vấn đề liên quan đến sản phẩm của nhà cung cấp sao cho lợi nhuận của công ty đạt hiệu quả và chất lượng. f. Kiểm kê hàng cuối tháng của bộ phận kho, và bán hàng để lập báo cáo, gửi về công ty để báo cáo tình hình kinh doanh của trạm theo tháng.

Tổ chức: Quán Cà Phê Minh Quân

Giai đoạn: 3-2011 -2-2014

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: 1. Đào tạo barista và nhân viên phục vụ: Hướng đến phong cách phục vụ nhiệt tình, chu đáo, chất lượng, hiệu quả và chuyên nghiệp, thường xuyên họp nhân viên để chỉnh sửa về phong cách phục vụ và giao tiếp với khách hàng và chất lượng thức uống để phục vụ khách hàng tốt nhất. tuyển nhân viên và bố trí công việc sao cho phù hợp với công việc trong quán. 2. Kiểm kê hàng hóa và báo cáo doanh thu: kiểm kê hàng hóa hàng ngày, và chuẩn bị hàng hóa để phụ vụ việc kinh doanh ( tránh bị thất thoát hàng hóa và hạn chế tối đa việc hủy hàng hóa để giảm chi phí) Lập bảng bảng báo cáo doanh thu hàng ngày, và hàng tháng, và lập kế hoạch kinh doanh theo nhu cầu của khách hàng, những ngày lễ, tết.

Tổ chức: Công Ty Cổ Phần Trung Nguyên

Giai đoạn: 5-2008 -1-2011

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Sắp xếp nhân sự trong quầy sao cho phù hợp với công việc, kiểm tra hàng hóa để phục vụ việc kinh doanh của của quán, kiểm tra và báo cáo hàng hóa hằng ngày cho quản lí, lên kế hoạch và tìm ra những công thức thức uống mới để phục vụ kinh doanh của quán. ( trong thời gian này đã được công ty đào tạo nghiệp vụ về: phong cách phục vụ, những cách chế biến thức uống phù hợp với qui định của công ty và vệ sinh an toàn thực phẩm ). Sau khoảng thời gian làm việc thì được công ty bố trí công việc setup những quán mới trong hệ thống quán: lên kế hoạch về thiết bị và các vật dụng cần dùng khi có quán mới khai trương, hướng dẫn nhân viên trong quầy làm việc theo qui trình và định mức mà công ty đã qui định