Phap Ly Truong Thanh Tuan | ứng viên tìm việc Luật/Pháp lý tại Hà Nội

Tên trường: Trường Đại Học Khoa Học Huế

Giai đoạn: 2006 -2009

Tên khoa: Cử Nhân Luật

Địa chỉ: Hà Nội

Ghi chú học tập: 2002: Đào tạo Đại Cương. 2003: Pháp luật cơ bản chung. 2004: Đào tạo chuyên sâu về Luật. 2005: Chuyên sâu và nâng cao Luật Kinh Tế.

Tổ chức: Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Phát Triển Kỹ Nghệ Và Xây Dựng Việt Nam

Giai đoạn: 07/2007 -04/2011

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: I. Về mặt pháp lý. 1. Tư vấn các vấn đề liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty và đối tác đảm bảo đúng pháp luật. - Tiến hành các thủ tục đăng ký kinh doanh về thay đổi ngành nghề kinh doanh, tăng giảm vốn điều lệ. - Tư vấn đăng ký thương hiệu và xin các loại giấy phép hoạt động. - Tư vấn các thủ tục hoàn thiện xin phép đầu tư cho các nhà đầu tư nước ngoài. - Tư vấn và làm các thủ tục thuê đất để lập dự án đầu tư. - Tư vấn thủ tục làm các hồ sơ hoàn công. - Hoàn thiện các hồ sơ góp vốn với các đối tác khác. 2. Tham gia soan thảo và kiểm soát các loại hợp đồng thi công xây dựng với chủ đầu tư, các hợp đồng mua bán vật tư – vật liệu với nhà cung ứng, các loại hợp đồng dịch vụ khác. - Trực tiếp soạn thảo các hợp đồng xây dựng của các công trình như: Nhà Máy Thiên Sư (100 tỷ), Công trình Nhà máy Kelly (50 tỷ), Công trình Nhà máy Medory (80 tỷ), Công trình nhà máy Brother (60 tỷ), Công trình nhà máy Neo – Neon (8 triệu USD). - Trực tiếp soạn thảo các loại Hợp đồng lao động và Hợp đồng dich vụ. - Tư vấn soạn thảo các hợp đồng góp vốn đầu tư đất đai. - Sữa các loại hợp đồng với các nhà cung ứng. 3. Trực tiếp tiếp nhận các vụ việc tranh chấp giữa công ty và đối tác để lên phương án giải quyết. Đại diện theo ủy quyền tham gia tố tụng tại tòa án nhân dân các cấp. - Tham gia đàm phán và giải quyết tranh chấp giữa Công ty và chủ đầu tư Boutes – Singapo. (Đàm phán thành công và giảm thiệt hại cho công ty khoảng 10 tỷ). - Tiến hành các thủ tục kiện các chủ đầu tư đài loan và đòi được hơn 20 tỷ tiền nợ động. - Đại diện theo ủy quyền tham gia tố tụng tại tòa án các vụ việc liên quan đến tiến độ với chủ đầu tư Trencilo - TBN, Rimington – Mỹ và đã thắng kiện giúp công ty không phải bồi thường thiệt hại do chậm tiến độ thi công. - Xử lý vụ kiện của hơn 30 lao động mà công ty sa thải trái với quy định của pháp luật năm 2008 do khủng hoảng. - Điều tra và xử lý hình sự đối với các đối tượng trộm cắp ở trên các công trình. - Tiếp nhận và xử lý các vụ tranh chấp đất đai của công ty ở các Dự án Cổ Nhuế và Nguyễn Phong Sắc. Về cwo bản giảm được thiệt hại đến 80%. - …… 4. Tư vấn các vấn đề liên quan đến cơ cấu tổ chức bộ máy và xây dựng các chế độ chính sách liên quan. - Tư vấn và xây dựng bộ máy tổ chức hoạt động của Công ty. - Soạn thảo các quy trình, quy chế hoạt động của toàn hệ thống. - Xây dựng các cơ chế ủy quyền. II. Về Hành chính – Nhân Sự. 1. Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng. 2. Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty. 3. Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự. 4. Lập ngân sách nhân sự. 5. Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty. 6. Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động. 7. Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc. 8. Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty. 9. Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ. 10. Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty - các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó. 11. Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty. 12. Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức-Hành chánh-Nhân sự. 13. Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty. 14. Tham mưu cho BGĐ về công tác đào tạo tuyển dụng trong công ty. 15. Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động. 16. Tham mưu cho BGĐ về công tác hành chánh của công ty. 17. Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự… Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh.

Tổ chức: Công Ty Cổ Phần Xăng Dầu Quốc Tế Việt Nam

Giai đoạn: 09/2011 -10/2012

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: -Tư vấn xây dựng hệ thống và cơ cấu tổ chức Công ty; -Tư vấn xây dựng các quy trình, quy chế làm việc toàn công ty; -Tư vấn và phổ biến pháp luật cho công ty và các công ty thành viên; -Tham gia kiểm soát các hoạt động nội bộ công ty; -Tư vấn và đại diện xử lý các tranh chấp trong nọi bộ và ngoài công ty; -Soạn thảo các Hợp đồng với các nhà cung cấp; -Chỉnh sửa và kiểm soát các hợp đồng với đối tác; -Đại diện làm việc với các sở ban ngành để xin các giấy phép; -Phụ trách mảng xử lý công nợ;

Tổ chức: Văn Phòng Luật Sư Sao Việt

Giai đoạn: 06/2006 -06/062007

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: -Xem xét hồ sơ và đưa ra các định hướng để luật sư tham gia tranh tụng. -Soạn thảo các văn bản, công văn pháp luật gửi các cơ quan có thẩm quyền. -Tư vấn pháp lý cho doanh nghiệp về các vấn đề liên quan đến các loại mô hình công ty và cách thức giải quyết các tranh chấp phát sinh trong quá trình hoạt động. -Tư vấn pháp lý cho cá nhân, tổ chức trong các lĩnh vực pháp lý khác như dân sự, lao động…