Phó Phòng Kinh Doanh, Giám Sát Bán Hàng Khu Vực Tỉnh. Tuyển Dụng Đào Tạo Hà Mạnh Tùng | ứng viên tìm việc Kinh doanh tại Hà Nội

Tên trường: Đại học KHXH&NV ĐH QGHN

Giai đoạn: 2013 -2016

Tên khoa: Bằng Cử nhân Khoa Học quản lý

Địa chỉ: Hà Nội

Ghi chú học tập: Chuyên ngành quản lý nhân lực

Tổ chức: Công ty TNHH vận Tải Toàn Thắng

Giai đoạn: Tháng 5 năm 2012 -Tháng 5 năm 2013

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Mô tả ngắn gọn về công việc và các thành tích đã đạt được - Tham gia mở rộng thị trường cho công ty : Phát triển thêm khách hàng mới - Tham gia tư vấn cho khách hàng về các sản phẩm và dịch vụ của công ty. - Giúp đỡ khách hàng hoàn thành các thủ tục mua bán và chăm sóc khách hàng. - Viết hóa đơn bán hàng, và thủ tục giấy tờ hàng hóa - Tham gia vào việc tuyển dụng của công ty - Làm trưởng nhóm kinh doanh và chấm công trong nhóm - Trợ lý cho giám đốc mảng xây dựng cơ bản và quản lý đô thị

Tổ chức: Chi Nhánh Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Hoa Sen Tại Hoà Bình

Giai đoạn: 24-06-2013 -30-11-2014

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Tham mưu cho Ban Giám Đốc trong các quyết định về các chính sách và các chế độ phù hợp. - Định hướng, xây dựng và lên các kế hoạch kinh doanh và các phương án hành động phù hợp với Công ty theo từng thời kỳ, từng giai đoạn. - Báo cáo cho Ban Giám Đốc về tình hình hoạt động kinh doanh của Công ty và tình hình thị trường theo định kỳ và khi có biến động. - Tham gia vào các chương trình bán hàng và marketing của Công ty. - Tìm kiếm và phát triển quan hệ với khách hàng và đối tác tìm năng, đàm phán và ký kết các hợp đồng. - Kinh doanh các mặt hàng của Công ty, góp phần nâng cao doanh số. - Phổ biến và triển khai kịp thời các chỉ thị của Ban Giám Đốc. - Chịu trách nhiệm chính về kết quả hoạt động của bộ phận kinh doanh. Quản lý chung, kiểm soát mọi hoạt động liên quan đến lĩnh vực kinh doanh. - Theo dõi và kiểm soát tình hình tài chính, nhân sự của Công ty. - Tổ chức công tác quản lý và điều hành bộ phận kinh doanh thực hiện các công việc liên quan đến lĩnh vực nghiệp vụ, thẩm quyền, chức năng nhiệm vụ và trách nhiệm thuộc bộ phận mình. - Thường xuyên kiểm tra, kiểm soát và giám sát toàn bộ công việc của bộ phận để kịp thời giải quyết các vướng mắc khó khăn, đảm bảo việc thực hiện nhiệm vụ của bộ phận và mỗi thành viên đạt hiệu quả cao nhất, nhận xét, đánh giá kết quả thực hiện công việc và năng lực làm việc của từng cán bộ nhân viên trong bộ phận để khen thưởng, động viên hoặc kỷ luật kịp thời; - Đề xuất các phương pháp khen thưởng đối với nhân viên có thành tích vượt trội - Chủ trì các cuộc họp hội ý, định kỳ, họp đột xuất để thảo luận và giải quyết các vấn đề liên quan đến công tác của bộ phận, của từng thành viên. Tham gia các cuộc họp giao ban của Công ty, họp chuyên đề có liên quan đến nhiệm vụ của bộ phận hoặc cần đến sự phối hợp của phòng kinh doanh. - Khuyến khích, khích lệ tinh thần và giúp đỡ nhân viên. - Xây dựng, phát triển đội nhóm kinh doanh. - Các công việc khác theo sự phân công của Cấp Trên. Quản lý, chịu trách nhiệm pháp lý trước pháp luật và tập đoàn mọi hoạt động của công ty. - Chịu trách nhiệm về chỉ tiêu sản lượng bán hàng của chi nhánh, lên kế hoạch đào tạo nhân sự, phân bổ sản lượng đánh giá thị trường để có kế hoạch kinh doanh theo tháng. - theo dõi kiểm tra hàng hoá, hoá đơn chứng từ hàng hoá Xuất nhập tồn, - + Chịu trách nhiệm bố trí quản lý điều hành chung về tình hình hoạt động tại chi nhánh cũng như về thời gian làm việc - +Chịu trách nhiệm toàn diện trước ban TGĐ, Ban Giám đốc HTPP về các khoản thu chi tài chính, các khoản công nợ phát sinh, tài sản hàng hoá...trong quá trình hoạt động chi nhánh - + Tham gia tuyển dụng đánh giá và dự báo tình hình nhân sự, biến động nhân sự tại chi nhánh. - + Đàm phán và ký kết hợp đồng hàng hoá đối với khách hàng, theo dõi kiểm tra tiến độ giao hàng hoá, công nợ khách hàng. - + Chăm sóc phát triển hệ thống khách hàng, nâng cao độ phủ sản phẩm. - Đào tạo hướng dẫn, đôn đốc và kiểm tra việc thực hiện tuân thủ các quy trình, quy định hướng dẫn, nội quy của Tập Đoàn liên quan đến ISO 9001, ISO 14001 & OHSAS 18001 tại chi nhánh và Tập đoàn. - Lý do thôi việc: Công việc không ổn định nơi làm việc, Điều Chuyển công tác vào miền Nam. - Thành tích đạt được: Tăng được 40% tổng sản lượng so với cùng kỳ, Đảm bảo thu nhâp cho nhân viên, có nhiều đóng góp về phương án chính sách kinh doanh cho công ty, và được đánh giá cao. Đảm bảo tình hình kinh doanh theo quy định của tập đoàn và nhà nước - Khảo sát thị trường đánh giá, đưa ra chính sách kinh doanh phù hợp, như khoanh vùng đánh thị trường trọng điểm, xây dựng mối quan hệ khách hàng