Phụ Trách Nhân Sự Kiêm Kế Toán Đàm Văn Dũng | ứng viên tìm việc Nhân sự tại Hồ Chí Minh

Tên trường:

Giai đoạn: -

Tên khoa:

Địa chỉ:

Ghi chú học tập:

Tổ chức: Tập đoàn AnNongGroup

Giai đoạn: 08/04/2008 -Hiện đang công tác

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Tập đoàn AnNongGroup (Từ tháng 04/2008 đến nay) a. Trong quá trình làm việc tại tập đoàn AnNongGroup tôi phụ trách công việc của kế toán tổng hợp, khai báo thuế GTGT hàng tháng. - Lập bảng kê hàng nhập. - Lập bảng xuất nhập tồn của TK 1521, TK 1522, TK 155, TK 156 . - Lập bảng kê chí phí đầu vào mẫu 03, 05 (TK133), 03NK (TK133). - Lập bảng kê chí phí đầu ra mẫu 02. - Cân đối số thuế đầu ra phải nộp với số thuế đầu vào để có biện pháp xuất hóa đơn cho hợp lý. - Lập phiếu chi tiền mặt – vào sổ quỹ tiền mặt – vào sổ ngân hàng. - Lập bảng kê hàng nhập khẩu – theo dõi nợ nước ngoài. - Lập thẻ kho TK 1521, TK 1522, TK 155, TK 156. - Theo dõi nộp các khoản thuế nhập khẩu, thuế GTGT của TKHQ đến hạn phát sinh trong tháng. - Đối chiếu các sổ phát sinh có liên quan. - Sổ quỹ tiền mặt (TK111) đối chiếu với đầu vào mẫu 03 (TK1331). - Bảng kê doanh thu TK 131 đối chiếu với sổ quỹ tiền mặt (TK111. - Lập bảng lương thuế (Văn phòng, xưởng, thêm giờ, bốc xếp). - Đóng chứng từ theo nghiệp vụ phát sinh, số thứ tự, thời gian lưu trữ, bảo quản. - Lập, theo dõi thu hồi các biên bản chỉnh sửa, huỷ hóa đơn kịp thời. - Hằng tháng, quý, năm báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn tài chính trong kỳ (theo biểu mẫu của Cơ quan Thuế). - Lập bảng cân đối phát sinh. - Lập bảng cân đối kế toán. - Nhật ký sổ cái. - Báo cáo tài chính. b. Phụ trách toàn bộ mạng BHXH, BHYT, BHTN cho 04 công ty của tập đoàn AnNongGroup (Công ty TNHH An Nông, Công ty TNHH MTV Gold Ocean, Công ty TNHH US. Chemical, Công ty TNHH US. Agro) - Đại diện công ty làm việc với cơ quan BHXH. - Báo cáo tăng giảm với cơ quan BHXH. - Giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản cho nhân viên với cơ quan BHXH. - Thực hiện với các thủ tục với nhân viên mới, nhân viên đang làm việc, nhân viên nghỉ việc (làm sổ mới, chốt sổ, gia hạn thẻ BHYT…). - Theo dõi tình hình nhân sự nội bộ để thực hiện các báo cáo với cơ quan BHXH kịp thời. - Cập nhật các thông tin mới về luật BHXH, luật lao động và thông báo kịp thời đến các phòng ban. - Giải đáp các thắc mắc liên quan đến BHXH khi cần thiết. - Hộ trợ các nhân viên khác với công việc nhân sự liên quan. - Quản lý HĐLĐ, giải quyết chế độ BHXH cho người lao động khi thôi việc.