Quản Lí Điều Hành, Giám Đốc Nhân Sự, Điều Hành Phạm Quốc Trung | ứng viên tìm việc Giáo dục/Đào tạo/Thư viện tại Bắc Ninh

Tên trường: Học Viện Hành Chính Quốc Gia

Giai đoạn: 2006 -2009

Tên khoa: Đại Học

Địa chỉ: Bắc Ninh

Ghi chú học tập: Quản lý

Tên trường: Đại Học Công Đoàn

Giai đoạn: 2001 -2004

Tên khoa: Đại Học

Địa chỉ: Bắc Ninh

Ghi chú học tập: Đại học Công đoàn, khoa quản trị

Tên trường: Trường Doanh Nhân

Giai đoạn: 2009 -2012

Tên khoa: Ceo

Địa chỉ: Bắc Ninh

Ghi chú học tập: Giám đốc điều hành

Tổ chức: Công Ty Cp Hiệp Quang Thuộc Tập Đoàn Dabaco

Giai đoạn: 2006 -2008

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Xây dựng các chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho công ty - Xây dựng các qui định, qui chế cho công ty - Tuyển dụng và đào tạo nhân sự - Giám sát và quản lí tài sản công ty - Giám sát thực hiện đối với nhân sự trong qua trình làm việc - Hỗ trợ và thực hiện xây dựng tiêu chuẩn quản lý theo ISO cho công ty - Xây dựng và thực hiện các chính sách liên quan đến người lao động của công ty - Hỗ trợ và phối hợp với cơ quan chức năng huấn luyện và đào tạo an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy thường niên cho người lao động - Tham gia các công tác đối ngoại với cơ quan pháp luật - Trực tiếp quản trị điều hành nhấn sự toàn công ty. - Xây dựng hệ thống thang bảng lương qui chuẩn đối với nội bộ công ty. Thực hiện chế độ tiền lương theo qui định của nhà nước. - Tổ chức quản trị bộ máy hành chính và nhân sự công ty

Tổ chức: Công Ty Cp Tập Đoàn Cn Mỏ Đại Sơn

Giai đoạn: 2008 -2011

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Xây dựng, sửa đổi các qui định, qui chế sao cho phù hợp với sự phát triển của công ty. - Xây dựng và tổ chức lại hoạt động sao cho phù hợp, tinh gọn bộ máy hành chính của công ty. Nhằm đảm bảo hiệu quả. - Xây dựng các chính sách nhân sự, trực tiếp quản trị điều hành việc tuyển dụng và đào tạo nhân sự - Giám sát nhân sự toàn công ty thực hiện các qui định, qui chế đã ban hành - Xây dựng chương trình ISO, chuẩn quản lí giám sát thực hiện đảm bảo hiệu quả cho công ty cả về nhân lực và vật lực - Giám sát thực hiện và đảm bảo các chế độ chính sách liên quan đến người lao động - Trực tiếp giải quyết đối ngoại với cơ quan pháp luật trong phạm vi lĩnh vực quản trị. - Giải quyết các vấn đề liên quan đến công việc hành chính - Xây dựng các qui trình quản lí đồng thời giám sát thực hiện đảm bảo tính đồng bộ và thống nhất trong mọi hoạt động của công ty. - Hoạch định và xây dựng các kế hoạch phát triển và đảm bảo nguồn nhân lực cho công ty.