Quản Lý Bán Hàng / Trưởng (Phó) Phòng Kinh Doanh Cao Phạm Tuấn Khanh | ứng viên tìm việc Bán hàng tại Hồ Chí Minh

Tên trường: Đại Học Kinh Tế

Giai đoạn: 1998 -2001

Tên khoa: Đại Học

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Cử nhân Quản Trị Kinh Doanh

Tên trường: Đại Học Khoa Học Tự Nhiên

Giai đoạn: 2002 -2005

Tên khoa: Chứng Chỉ

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Kỹ thuật viên Đồ Họa Đa Truyền Thông

Tổ chức: NAM DƯƠNG

Giai đoạn: 07 / 2013 -Hiện Tại

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: _ Lập kế hoạch, Tổ chức thực hiện, Báo cáo kết quả thực hiện các kế hoạch kinh doanh thường xuyên và theo định kỳ. _ Quản lý, Điều hành, Giám sát, Phân bổ công việc cho tất cả các Nhân Viên thuộc Phòng Kinh Doanh. _ Xây dựng Chính sách Bán Hàng, Chính sách thưởng, Chính sách đào tạo – huấn luyện và Quy trình xử lý công việc. _ Xây dựng các Chương trình hành động, Chương trình khuyến mãi nhằm gia tăng doanh số, độ bao phủ, Hình ảnh – Thương hiệu – Sản phẩm của Công ty. _ Phân tích, Tham mưu, Đề xuất các giải pháp nhằm phát triển các hoạt động kinh doanh. _ Phối hợp, Hỗ trợ Phòng Nhân Sự trong công tác Tuyển dụng – Huấn luyện – Đào tạo Nhân Viên. _ Chịu trách nhiệm trước Ban Giám Đốc về các hoạt động và hiệu quả của Phòng Kinh Doanh nói chung. _ Chịu trách nhiệm xử lý tất cả những vấn đề liên quan đến Khách Hàng, Nhân Viên, Sản phẩm, Chính sách, Công nợ trong Kênh quản lý.

Tổ chức: PPF Finance Group

Giai đoạn: 03 - 2008 -06 - 2013

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: _ Lập kế hoạch kinh doanh trong tháng, Phân bổ nguồn lực với hơn 30 Nhân viên nhằm đạt được chỉ tiêu đã đề ra cũng như bảo đảm tiến độ thực hiện và tính hiệu quả trong công việc. _ Tuyển dụng, Đào tạo, Huấn luyện Nhân viên mới. _ Thiết lập và Xây dựng mối quan hệ tốt với các Key Account Dealers nhằm thúc đẩy sự hợp tác và gia tăng lợi thế cạnh tranh trong việc bán hàng so với nhiều đối thủ cạnh tranh. _ Đề xuất và Xây dựng các Chính sách thưởng, Chương trình khuyến mãi, Chương trình thi đua cho Key Account Dealers và Nhân viên. _ Phối hợp và Xây dựng một đội ngũ Nhân viên chuyên nghiệp với tinh thần đoàn kết, hỗ trợ lẫn nhau, có tính kỷ luật, có tinh thần trách nhiệm, sự chia sẻ - phản hồi nhằm phát huy tối đa tính hiệu quả trong công việc. _ Đánh giá đúng năng lực của từng Nhân viên Phân bổ công việc hợp lý.

Tổ chức: TÂN HIỆP PHÁT Group

Giai đoạn: 04 - 2007 -03 - 2008

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: _ Thương lượng để ký hợp đồng với các Điểm bán chiến lược. _ Tổ chức các chương trình khuyến mãi tại các Điểm bán chiến lược nhằm gia tăng sự nhận thức của Người Tiêu Dùng về Hình Ảnh – Nhãn Hiệu – Sản Phẩm của Công ty. _ Bảo đảm sự sẵn có của sản phẩm và các vật dụng trưng bày của Công ty luôn trong tình trạng tốt, sạch sẽ và đúng tiêu chuẩn. _ Kết nối giữa Nhà Bán Lẻ và Nhà Phân Phối trong khu vực quản lý. _ Phối hợp chặt chẽ với Nhân Viên Bán Hàng và Nhà Phân Phối để chăm sóc các Điểm bán chiến lược tốt hơn.

Tổ chức: BRITISH AMERICAN TOBACCO

Giai đoạn: 01 - 1999 -04 - 2007

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: _ Hỗ trợ Nhà Phân Phối trong việc mở rộng thị trường và phân phối sản phẩm của Công ty ở Tỉnh. _ Thương lượng với các Điểm bán chiến lược nhằm đạt được thỏa thuận về việc gia tăng Hình Ảnh và vị trí trưng bày sản phẩm của Công ty tốt hơn so với các đối thủ cạnh tranh. _ Thăm viếng Khách Hàng theo đúng lịch trình. Bảo đảm sự sẵn có của sản phẩm cũng như bảo đảm các vật dụng trưng bày của Công ty luôn trong tình trạng tốt, sạch sẽ và được trưng bày đúng tiêu chuẩn. _ Có trách nhiệm trong việc quản lý công nợ hiệu quả và thu hồi công nợ đúng hạn. _ Thực hiện đầy đủ các báo cáo với cấp trên về tình hình kinh doanh, các hoạt động cạnh tranh trên thị trường cũng như đề xuất những giải pháp nhằm hạn chế tầm ảnh hưởng bất lợi cho Công ty. _ Kiểm tra – Đôn đốc – Nhắc nhở - Động viên Nhân viên thực hiện công việc đã được giao theo đúng tiến độ. _ Đánh giá hiệu quả làm việc của Nhân viên.