Quản Lý Cửa Hàng Nguyễn Huy Hùng | ứng viên tìm việc Bán hàng tại Hà Nội

Tên trường: Công ty CP MISA

Giai đoạn: 2012 -2015

Tên khoa: Kế toán và phần mềm thực hành kế toán MISA

Địa chỉ: Hà Nội

Ghi chú học tập: Kế toán và phần mềm thực hành kế toán

Tên trường: Đại Học Đại Nam

Giai đoạn: 2013 -2016

Tên khoa: Cử nhân kế toán

Địa chỉ: Hà Nội

Ghi chú học tập: Kế toán tổng hợp

Tổ chức: Shop thời trang Achino

Giai đoạn: 12/2012 -3/2013

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Nơi công tác: Shop thời trang Achino - Số lượng nhân viên: 20 - Lĩnh vực kinh doanh: các sản phẩm thời trang và phụ kiện nam. - Vốn đầu tư: Không công khai - Doanh thu: Không công khai - Hình thức: part-time - Chức danh: Nhân viên bán hàng - Thời gian công tác: 12/2012 – 03/2013 - Mức lương: 3.000.000 – 4.000.000 đồng ( lương cứng khoản thưởng doanh thu) - Nội dung công viêc: Sắp xếp và trưng bày các sản phẩm trưng bày. Quản lý sổ sách và hệ thống cửa hàng. Tư vấn và bán các sản phẩm thời trang nam. - Thành tích đạt được: Bán hàng: vượt áp mức doanh số cá nhân. Quản lý: quản lý tốt sổ sách và hệ thống. - Lý do chuyển công việc: Tôi muốn tập trung hơn vào việc học tập do thời gian làm việc trùng với thời gian đi thực tập và làm báo cáo thực tập.

Tổ chức: Công Ty CPTMSX&DV KEIKO Việt Nam

Giai đoạn: 10/2013 -2/2014

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Nơi công tác: Công ty CPSXTM&DV Keiko Việt Nam - Số lượng nhân viên: 70 - Lĩnh vực kinh doanh: nhà phân phối độc quyền 2 nhã hiệu trời trang nam Italy cao cấp LARE BOSS và SAN-KELLOFF tại Việt Nam, bao gồm các gian hàng tại các trung tâm thương mại lớn: Vincom, Parkson, Royal City, Tràng Tiền,… - Vốn đầu tư: Không công khai - Doanh thu: Không công khai - Hình thức: Nhân viên chính thức - Chức danh: Quản lý cửa hàng ( Cửa Hàng Trưởng) - Thời gian công tác: 10/201 – 02/2014 - Mức lương: 7.000.000 – 9.000.000 đồng ( lương cứng khoản thưởng doanh thu) - Nội dung công viêc: Quản lý nhân viên bán hàng. Tuyển dụng và đào tạo nhân viên Trực tiếp tham gia tiếp khách và giải quyết các thắc mắc, khiếu nại của khách hàng vượt ngoài phạm vi của nhân viên bán hàng. Theo dõi, giám sát tình hình bán hàng: doanh thu, hàng hóa…. Quản lý cửa hàng: quản lý các tài sản, vệ sinh,… Quản lý sổ sách, làm báo cáo hàng ngày. Nghiên cứu thị trường, khách hàng. Quản lý, bảo quản hàng hóa, sản phẩm. Tham gia đề xuất và thực hiện các chương trình khuyến mãi của Công ty. - Thành tích đạt được: Quản lý tốt sổ sách và hệ thống. Luôn vượt doanh thu mức 1, nhiều tháng đạt mức 2. Cải thiện tốt thái độ cũng như môi trường làm việc của nhân viên. - Lý do chuyển công việc: Tôi muốn thay đổi môi trường làm việc, muốn tìm một công việc ổn định và có cơ hội thăng tiến cao hơn.