Quản Lý - Điều Hành, Kinh Doanh Trần Bình | ứng viên tìm việc Kinh doanh tại Hồ Chí Minh

Tên trường: Đại Học Kinh Tế Tp. Hcm

Giai đoạn: 1992 -1995

Tên khoa: Cử Nhân

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Quản Trị Kinh Doanh

Tên trường: Doanh Nhân PACE

Giai đoạn: 2012 -2015

Tên khoa: Quản trị công ty và Cơ chế kiểm soát

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Quản trị công ty và Cơ chế kiểm soát

Tổ chức: Công Ty Cp Vật Tư Nông Nghiệp Bình Thuận_ Thuộc Tđ Quốc Tế Năm Sao

Giai đoạn: 2012-09-01 -2013-09-01

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: 1. Phụ trách chung các hoạt động công ty, chịu trách nhiệm xử lý mọi vấn đề trong hoạt động sản xuất kinh doanh, tài chính kế toán, tổ chức nhân sự... 2. Tổ chức hoạch định chiến lược sản xuất kinh doanh, chiến lược tài chính ngắn hạn. 3. Trực tiếp chỉ đạo và chịu trách nhiệm trước HĐQT về các hoạt động sản xuất kinh doanh marketing phân bón, xăng dầu... 4. Tổ chức xây dựng các chính sách bán hàng, chính sách giá, chính sách tín dụng bán hàng... Thiết lập và phát triển các kênh bán hàng sỉ, lẻ... 5. Xây dựng định biên nhân sự hàng năm theo hướng dẫn của khối phát triển nguồn nhân lực tập đoàn. 6. Tham gia cùng Giám Đốc hạch toán kế toán theo chuẩn mực kế toán, chịu trách nhiệm hoàn vốn và doanh lợi, bảo tồn phát triển vốn theo phương án đã được HĐQT phê duyệt.

Tổ chức: Cổ Phần Anh Em Á Châu_ Nghành Hàng Điện Thoại Di Động

Giai đoạn: 2010-03-01 -2012-08-01

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: 1. Chịu trách nhiệm trước HĐQT về các hoạt động kinh doanh của công ty. 2. Xây dựng định hướng, chiến lược kinh doanh và kế hoạch kinh doanh trình HĐQT phê duyệt và tổ chức thực hiện. 3. Xây dựng và phổ biến thực hiện quy chế quản lý nội bộ công ty. 4. Cùng Tổng Giám Đốc quản trị các hoạt động hàng ngày của công ty bao gồm tài chính, nhân sự, nhập khẩu, kinh doanh, điều hành gián tiếp và liên kết 2 chi nhánh thực hiện kế hoạch kinh doanh theo quy chế quản lý nội bộ. 5. Báo cáo kế hoạch thực hiện công tác quản lý điều hành đến HĐQT theo định kỳ tháng, quý, năm.

Tổ chức: Cp Viễn Thông Đô Thành_ Nhãn Hàng Điện Thoại Di Động Malata

Giai đoạn: 2008-01-01 -2010-03-01

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: 1.Tham gia hoạch định chiến lược kinh doanh của Công ty, đưa ra các chỉ tiêu và lập kế hoạch kinh doanh hàng tháng, quý, năm, triển khai thực hiện cho toàn khối. 2.Tham gia điều tra, tổng hợp, xử lý thông tin thị trường, khách hàng, đối thủ cạnh tranh…, để hoạch định và đề xuất các chiến lược, chính sách bán hàng, đưa ra các giải pháp kinh doanh hữu hiệu, nhằm duy trì và phát triển vị thế Công ty trên thị trường, nâng cao sức cạnh tranh bán hàng cho Công ty. 3. Lập kế hoạch và tổ chức việc thực hiện các chương trình bán hàng, khuyến mãi..., làm cho khách hàng hiểu rõ sản phẩm cùng các ưu thế của nó, thu hút sự quan tâm rộng rãi của các đại lý về các sản phẩm, dịch vụ của Công ty. 4. Tổ chức thực hiện quy trình bán hàng, chăm sóc khách hàng đại lý. Kiểm soát toàn bộ các hoạt động bán hàng, hợp đồng hợp tác, đại lý phân phối, quá trình thanh toán, giám sát việc thực hiện các thủ tục pháp lý liên quan đến việc thực hiện hợp đồng và quản lý công nợ theo đúng quy định của công ty và pháp luật. 5. Có kế hoạch và duy trì giao tiếp với môi trường kinh doanh bên ngoài: các cơ quan ban ngành, đối tác, khách hàng cũ, khách hàng nhóm, khách hàng hiệp hội, các cơ quan, tổ chức kinh tế xã hội…, nhằm liên tục nâng cao hình ảnh Công ty, tạo ra một nguồn khách hàng dồi dào, sôi động, sẵn sàng mua hàng của Công ty bán ra. 6. Nghiên cứu, xây dựng, triển khai và giám sát thực hiện chính sách giá, chính sách khuyến mại, công nợ phù hợp, nhằm đạt doanh số và hiệu quả kinh doanh theo mục tiêu của Công ty. 7. Lập kế hoạch thu chi tài chính, chi phí hoạt động quảng cáo, tiếp thị của khối hàng tháng, quý, năm, để cung cấp cho Phòng TC-KT lập dự trù ngân sách. 8. Phối hợp cùng Phòng Nhân sự huấn luyện kỹ năng tiếp thị, bán hàng, giao tiếp khách hàng cho nhân viên Khối KD. Thực hiện nghiêm túc các chương trình huấn luyện do công ty đưa ra. 9. Quản lý phân công nhiệm vụ, đốc thúc, tạo động lực cho nhân viên khối KD hoạt động hiệu quả, phát huy hiệu quả chuyên môn cá nhân và hiệu quả phối hợp nhóm. 10. Phối hợp cùng Phòng Nhân sự trong việc hoạch định nhân sự kế thừa; trực tiếp hướng dẫn công việc, huấn luyện kế thừa đối với nhân sự đã được Giám đốc công ty duyệt chọn lựa.

Tổ chức: Công Ty Tnhh Phúc Hải_ Phân Phối Điện Thoại Di Động, Sim Số, Thẻ Cào

Giai đoạn: 2007-01-01 -2008-01-01

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Quản lý điều hành và phát triển kinh doanh cty (Hệ thống sỉ và hệ thống cửa hàng siêu thị lẻ).

Tổ chức: Tnhh Nam Đào _ Nhãn Mỹ Phẩm Chăm Sóc Tóc Wella

Giai đoạn: 2005-12-01 -2007-01-01

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Phụ trách phát triển kinh doanh cty.

Tổ chức: Cty Tnhh Đông Phương Á Châu_ Phân Phối Hàng Tiêu Dùng

Giai đoạn: 2003-01-01 -2005-11-01

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Điều hành mọi hoạt động kinh doanh, tài chính, nhân sự cty.

Tổ chức: Cty Cp Thực Phẩm Hancofood_ Sữa, Thực Phẩm Dinh Dưỡng, Nước Giải Khát, Bánh Kẹo

Giai đoạn: 2001-01-01 -2003-01-01

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Quản lý điều hành và phát triển kinh doanh, phát triển thương hiệu sữa Dollac, và các sản phẩm thực phẩm khác.

Tổ chức: Tnhh Vanaxaybouathong Thuộc Cty Cp Vĩnh Phúc Hoàng Gia_ Dự Án Lào & Thái Lan

Giai đoạn: 2013-09-01 -2014-11-01

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Điều hành chung mọi hoạt động sản xuất, kinh doanh, nhân sự, tài chính kế toán... dự án khai hoang, khai thác gỗ, trồng rừng, cây công nghiệp, khai thác khoáng sản, xây dựng cơ bản...

Tổ chức: Công Ty Tnhh Vàng Bạc Đá Quý Ngọc Thẫm_ Chuỗi Hệ Thống Chi Nhánh Cửa Hàng Vàng Bạc Trang Sức Đá Quý.

Giai đoạn: 11-2014 -4-2016

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: 1. Xây dựng kế hoạch, triển khai kế hoạch cho hệ thống kinh doanh. 2. Xây dựng và phát triển hệ thống khách hàng. 3. Xây dựng kế hoạch đặt và kiểm soát đơn hàng, điều phối và luân chuyển hàng hóa trên hệ thống. 4. Chịu trách nhiệm đề xuất các xu hướng mẫu mã, hàng hóa. xây dựng chương trình bán hàng hiệu quả. 5. Xây dựng mô hình trưng bày phù hợp cho từng thời điểm. 6. Phân tích thông tin thị trường, đề xuất giải pháp kinh doanh. 7. Quản lý, đào tạo, phát triển nhân sự, phân công công việc, kiểm tra, giám sát. 8. Tham gia công tác tuyển dụng, đào tạo nhân viên trên toàn hệ thống chuỗi bán lẻ.