Quản Lý / Giám Sát Kinh Doanh Nguyễn Hoàng Phương | ứng viên tìm việc Kinh doanh tại Trà Vinh

Tên trường: Đại Học Nông Lâm TP.HCM

Giai đoạn: 2008 -2011

Tên khoa: Đại học

Địa chỉ: Trà Vinh

Ghi chú học tập: Chuyên nghành công nghệ thông tin

Tên trường: Đại Học Trà Vinh

Giai đoạn: 2013 -2016

Tên khoa: Đại học

Địa chỉ: Trà Vinh

Ghi chú học tập: Chuyên nghành quản trị kinh doanh

Tên trường: ĐH Sư Phạm TPHCM

Giai đoạn: 2010 -2013

Tên khoa: Chứng Chỉ Anh Văn B

Địa chỉ: Trà Vinh

Ghi chú học tập: Chứng Chỉ Anh Văn B

Tên trường: Đại Học Trà Vinh

Giai đoạn: 2011 -2014

Tên khoa: Nghiệp Vụ Sư Phạm

Địa chỉ: Trà Vinh

Ghi chú học tập: Kỹ Năng và phương pháp giảng dạy

Tên trường: Đại Học Trà Vinh

Giai đoạn: 2013 -2016

Tên khoa: Kỷ Năng Bán Hàng

Địa chỉ: Trà Vinh

Ghi chú học tập: Kỷ năng bán hàng tốt, giao tiếp và thiết phục khách hàng

Tổ chức: Viettel Telecom

Giai đoạn: 01-07-2009 -01-06-2014

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Tổ chức bán hàng, xây dựng kế hoạch, báo cáo đánh giá từng chương trình bán hàng theo tháng, phân tích tình hình đối thủ, đưa ra kế hoạch cụ thể và hành động kinh doanh. tổ chức thành lập từng đội bán hàng, báo cáo kết quả hàng ngày

Tổ chức: Công Ty Viễn Thông A

Giai đoạn: 01-08-2014 -30-11-2014

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Xây dựng kế hoạch chỉ tiêu doanh số và phân bổ doanh số theo quầy, dòng sản phẩm, theo ngày, tháng, quý, năm, dựa trên chỉ tiêu doanh số công ty đã phân bổ cho cửa hàng. Kiểm soát doanh số thực hiện từng thời điểm; - Tìm hiểu, nắm rõ thông tin thị trường khu vực. Tìm hiểu nguyên nhân và phân tích những yếu tố làm ảnh hưởng đến doanh thu; - Tổng hợp chủng loại mẫu bán chạy/bán chậm. Xây dựng kế hoạch đặt hàng theo tháng, theo quý. Dự báo – điều phối hàng hóa; - Xây dựng kế hoạch vốn và vòng quay vốn cho cửa hàng phù hợp với từng thời điểm (trên dữ liệu mùa bán chạy / bán chậm); - Đề xuất những chương trình khuyến mại phù hợp. - Triển khai, giám sát, kiểm tra Nhân viên bán hàng thực hiện các quy trình – quy định – các thông báo của công ty . - Sắp xếp lịch làm việc hàng tuần, hàng tháng cho nhân viên bán hàng, thợ kim hoàn, kế toán, bảo vệ .. - Truyền thông, triển khai, hướng dẫn nhân viên thuộc quyền về kiến thức chuyên môn, kỹ năng giao tiếp bán hàng. - Định biên nhân sự và xây dựng kế hoạch nhân sự cho cửa hàng, cho từng giai đoạn phát triển . - Tổ chức họp định kỳ và đột xuất (khi cần thiết) tại cửa hàng . - Khuyến khích tạo động lực làm việc hiệu quả, xây dựng tinh thần đồng đội, triển khai văn hóa làm việc của công ty cho nhân viên - Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên thuộc quyền. - Tuân thủ các quy định về an toàn tài sản, hàng hóa và các quy định, chính sách về chuẩn mực bán hàng, kế toán, nhân sự của Công ty - Thực hiện các biện pháp ngăn ngừa thất thoát hàng hóa tài sản như : kiểm tra, giám sát hoạt động của nhân viên, kiểm đếm định kì, đột xuất toàn bộ hàng hóa tại cửa hàng. - Soát xét và đảm bảo tính hợp pháp của toàn bộ chứng từ kế toán phát sinh trong quá trình hoạt động kinh doanh - Kiểm soát chi phí phát sinh, hàng tồn kho. - Duy trì, bảo quản cơ sở vật chất cửa hàng luôn trong điều kiện hoạt động tốt - Bố trí, bày biện vật dụng cửa hàng gọn gàng, sạch sẽ hợp lý. - Đề xuất các chương trình chăm sóc khách hàng phù hợp với từng giai đoạn và đối tượng khách hàng - Tổ chức triển khai và hướng dẫn thực hiện các chương trình chăm sóc khách hàng được duyệt . - Theo dõi chăm sóc khách hàng VIP và khách hàng tiềm năng . - Trực tiếp tham gia tiếp khách và giải quyết các khiếu nại, thắc mắc của khách hàng vượt ngoài phạm vi của nhân viên bán hàng . - Hỗ trợ nhân viên bán hàng trong việc giải thích các chương trình, chính sách kinh doanh khuyến mãi, các đặc tính kỹ thuật của hàng hoá. - Báo cáo kinh doanh theo tuần, tháng, quý, năm . - Báo cáo thực hiện các chương trình khuyến mãi .