Quản Lý / Giám Sát Kinh Doanh Nguyễn Trường Sơn | ứng viên tìm việc Bưu chính viễn thông tại Hồ Chí Minh

Tên trường: Hàng Không Việt Nam

Giai đoạn: 2005 -2008

Tên khoa: Vận Tải Hàng Hoá

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Vận Tải hàng hoá , Phục Vụ Hàng Khách , Vé Máy Bay , Quản Lý Xuất Nhập Khẩu .....

Tên trường: Đại Học Đà Lạt

Giai đoạn: 2014 -2017

Tên khoa: Cử nhân QTKD

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Chuyên ngành Quản Trị

Tổ chức: Công Ty Cp Cung Ứng Và Xnk Lđ Hàng Không

Giai đoạn: 1/1/2006 -5/2008

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Đào tạo , giám sát nhân sự bộ phận . - Chăm sóc khách hàng . - Điều phối nhân sự giao nhận hàng hoá chuyển phát nhanh. - Giải quyết khiếu nại với khách hàng. - Báo cáo trực tiếp BGĐ về tình hình hoạt động . - Phối Hợp với các phòng ban liên quan , thu chi .....

Tổ chức: Cong Ty Tnhh Tm-Dv Quốc Tế Hungthuanhung

Giai đoạn: 9/2008 -3/2009

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Tuyển dụng, đào tạo, giám sát đội ngũ nhân viên bán hàng (NVBH) - Đánh giá hiệu quả công việc NVBH - Sắp xếp bố trí ca làm việc NVBH - Chấm công, tính lương NVBH - Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến nhân sự bán hàng - Đưa ra các chương trình thúc đẩy, tăng hiệu quả công việc NVBH. - Báo Cáo BGĐ thường xuyên về công tác kinh doanh .

Tổ chức: Cty Cp Kỹ Nghệ Thực Phẩm Việt Nam ( Vifon )

Giai đoạn: 3/2009 -5/2010

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Đào tạo nhân sự các kho , phân xưởng ,......sử dụng hệ thống ,phần mềm theo dõi mã lô. - Quản lý , giám sát hệ thống phần mềm mã lô.Đảm bảo quy trình thực hiện xuyên suốt. - Theo dõi phối hợp với các đơn vị , IT , các phòng ban .Xử lý các vấn đề liên quan đến hệ thống quản lý mã lô. - Báo cáo lãnh đạo Phòng và BGĐ về những vấn đề liên quan .

Tổ chức: Cty Tnhh Tm&dv Hàng Không Anh Quân

Giai đoạn: 11/2010 -01/2012

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Tuyển dụng, đào tạo, giám sát đội ngũ nhân viên bán hàng (NVBH) , nhân viên bưu tá , nhân sự hoạt động tại miền Nam. - Đánh giá hiệu quả công việc nhân sự . - Tham gia xây dựng các chính sách nhằm phát triển khách hàng mới cho công ty. - Sắp xếp bố trí ca làm việc cho các nhân sự tại miền Nam. - Chăm sóc khách hàng và xử lý các vấn đề liên quan. - Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến nhân sự miền Nam. - Xử lý kỷ luật, khen thưởng - Đưa ra các chương trình thúc đẩy, tăng hiệu quả công việc NVBH. - Thay mặt BGĐ xử lý toàn bộ các vấn đề liên quan theo uỷ quyền của GĐ . - Báo Cáo BGĐ thường xuyên về công tác kinh doanh và hiệu quả công việc .