Quản Lý Hành Chánh - Nhân Sự Lê Thị Hữu Lộc | ứng viên tìm việc Nhân sự tại Hồ Chí Minh

Tên trường: Đại Học Văn Lang

Giai đoạn: 2003 -2006

Tên khoa: Cử Nhân Qtkd

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Các lĩnh vực quản trị Kinh Doanh

Tên trường: Hoa Sen

Giai đoạn: 2005 -2008

Tên khoa: Thư Ký Giám Đốc Và Quản Trị Hành Chính

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Thư ký Giám Đốc và Quản Trị hành chính

Tổ chức: Công Ty Cp Tmdv Vạn Xuân

Giai đoạn: 04/2009 -12/2009

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: • Hoạch định nguồn nhân lực, tổ chức, xây dựng và thực hiện chính sách, kế hoạch tuyển chọn, phát triển, đào tạo nhân sự đáp ứng yêu cầu kinh doanh và thương mại; • Điều hành công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, nhằm không ngừng nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn, tay nghề của người lao động, xây dựng thành một lực lượng lao động chuyên nghiệp; • Xây dựng chiến lược phát triển nhân lực dài hạn cho Công ty; • Xây dựng và phát triển văn hoá doanh nghiệp, nội quy cho doanh nghiệp, xây dựng tối ưu hoá hệ thống quản lý nội bộ; • Xây dựng, tổ chức, hướng dẫn, theo dõi và giám sát thực hiện chính sách đãi ngộ, chế độ tiền lương theo hệ thống thang bảng lương, chính sách khen thưởng, kỷ luật và các chính sách khác liên quan đến người lao động; • Xác định nhu cầu lao động của các bộ phận để tuyển dụng đáp ứng; • Lựa chọn phương tiện, kênh tuyển dụng phù hợp cho từng vị trí. Lựa chọn hồ sơ, phỏng vấn đánh giá ứng cử viên, đào tạo nhân viên mới về nội quy, văn hóa công ty; • Quản lý lưu trữ hồ sơ, chứng từ, hợp đồng kinh tế theo quy định; • Lập kế hoạch công việc hàng ngày, tuần, tháng, quý, năm cho phòng hành chính nhân sự; • Trực tiếp quản lý điều hành các hoạt động trong phòng Hành chính – Nhân sự.

Tổ chức: Công Ty Cp Vtth Mai Linh

Giai đoạn: 04/2008 -03/2009

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: + Theo dõi biến động nhân sự và quản lý hồ sơ nhân viên; + Theo dõi thực hiện các chính sách liên quan về BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN; + Theo dõi chấm công hàng ngày, các chế độ nghỉ phép năm, việc riêng, ốm đau… + Tính lương hàng tháng, thực hiện các thủ tục điều chỉnh lương (nếu có); + Rà soát, đề nghị và thực hiện việc nâng lương, nâng bậc cho nhân viên trong công ty theo quy định; + Giải quyết thủ tục nghỉ việc cho nhân viên và các chế độ liên quan; + Cập nhật những quy định liên quan về Luật lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN; + Thực hiện các báo cáo liên quan về lương, BHXH, thuế TNCN hàng tháng theo sự phân công; + Theo dõi và thực hiện việc khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên; + Thực hiện việc cấp phát bảng tên, thẻ chấm công và các loại thẻ bảo hiểm; + Lên kế hoạch công việc hàng tuần, tháng, quý theo sự phân công; + Thực hiện các báo cáo liên quan về hành chính và nhân sự theo sự phân công.

Tổ chức: Công Ty Cp Mai Linh Long An

Giai đoạn: 04/2006 -03/2008

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: + Theo dõi biến động nhân sự và quản lý hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động; + Xác định nhu cầu lao động của các bộ phận để lên kế hoạch tuyển dụng đáp ứng nhu cầu từng phòng ban; + Điều hành công tác đào tạo, huấn luyện nhân viên mới về nội quy công ty, văn hóa doanh nghiệp; + Theo dõi, giám sát việc thực hiện các chính sách phúc lợi, chế độ tiền lương theo hệ thống thang bảng lương, các chế độ khen thưởng, kỷ luật và các chế độ khác liên quan đến người lao động; + Theo dõi, giám sát vệc thực hiện các chính sách liên quan về BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN; + Giám sát việc chấm công hàng ngày, các chế độ nghỉ phép năm, việc riêng, ốm đau… của nhân viên; + Tính lương hàng tháng, thực hiện các thủ tục điều chỉnh lương (nếu có); + Rà soát, đề nghị và thực hiện việc nâng lương, nâng bậc cho nhân viên trong công ty theo quy định; + Giải quyết thủ tục nghỉ việc cho nhân viên và các chế độ liên quan; + Cập nhật những quy định liên quan về Luật lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN; + Thực hiện các báo cáo liên quan về lương, BHXH, thuế TNCN hàng tháng theo sự phân công; + Lập kế hoạch công việc hàng ngày, tuần, tháng, quý, năm cho phòng hành chính nhân sự; • Trực tiếp quản lý điều hành các hoạt động trong phòng Hành chính – Nhân sự.

Tổ chức: Công Ty Tnhh Điêu Khắc Trang Trí Vĩnh Cửu

Giai đoạn: 08/2003 -03/2006

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: • Quản lý hồ sơ, soạn thảo hợp đồng ; • Kiểm tra Email, theo dõi và quản lý công nợ; • Làm nhân viên kinh doanh khi cần thiết: Tư vấn khách hàng, Chốt doanh thu, Thanh lý hợp đồng; • Phân tích thống kê doanh số bán hàng hàng tháng, quý, năm, báo cáo cho Trưởng Phòng và Ban Giám Đốc.

Tổ chức: Công Ty Đttmdv Lynk

Giai đoạn: 01/2012 -nay

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: + Theo dõi biến động nhân sự và quản lý hồ sơ nhân viên; + Theo dõi thực hiện các chính sách liên quan về BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN; + Theo dõi chấm công hàng ngày, các chế độ nghỉ phép năm, nghỉ việc riêng, ốm đau… + Tính lương hàng tháng, thực hiện các thủ tục điều chỉnh lương (nếu có); + Rà soát, đề nghị và thực hiện việc nâng lương, nâng bậc cho nhân viên trong công ty theo quy định; + Giải quyết thủ tục nghỉ việc cho nhân viên và các chế độ liên quan; + Cập nhật những quy định liên quan về Luật lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN; + Thực hiện các báo cáo liên quan về lương, BHXH, thuế TNCN hàng tháng theo sự phân công; + Theo dõi và thực hiện việc khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên; + Thực hiện việc cấp phát bảng tên, thẻ chấm công và các loại thẻ bảo hiểm; + Theo dõi, thống kê, quản lý tài sản công ty; + Trang bị đồng phục, văn phòng phẩm cho nhân viên; + Theo dõi các chi phí văn phòng phẩm, chuyển phát nhanh qua đường bưu điện, điện thoại, điện nước, in ấn trong tháng; + Tham gia chuẩn bị và phục vụ các cuộc hội họp, học tập của công ty; + Tiếp nhận, phân loại văn bản và lưu trữ hồ sơ; + Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban, thực hiện việc tuyển dụng,lựa chọn, sàn lọc hồ sơ, phỏng vấn ứng viên, hướng dẫn nhân viên mới về nội quy, văn hóa công ty; + Lên kế hoạch công việc hàng tuần, tháng, quý theo sự phân công; + Thực hiện các báo cáo liên quan về hành chính và nhân sự theo sự phân công.