Quản Lý Hành Chánh Nhân Sự; Trợ Lý Giám Đốc; Trợ Lý Kinh Doanh; Phiên Dịch Tiếng Hoa Đinh Thu Hà | ứng viên tìm việc Biên dịch/Phiên dịch tại Hồ Chí Minh

Tên trường: Đại Học Ngoại Ngữ Huế

Giai đoạn: 2001 -2004

Tên khoa: Cử Nhân Tiếng Trung (Chính Quy)

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Cử nhân Tiếng Trung (chính quy)

Tên trường: Đại Học Ngoại Ngữ Huế

Giai đoạn: 2002 -2005

Tên khoa: Cử Nhân Tiếng Anh (Chính Quy)

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Cử nhân tiếng Anh (chính quy)

Tên trường: Học Viện Tài Chính Ifa

Giai đoạn: 2011 -2014

Tên khoa: Cpo-Giám Đốc Nhân Sự

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Chứng chỉ Giám đốc nhân sự

Tổ chức: Công Ty Tnhh Tư Vấn Xd Sino-Pacific (Xí Nghiệp Bê Tông)

Giai đoạn: T10/2002 -T12/2003

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Quản lý hành chánh, quản lý lao động tiền lương và phiên dịch tiếng Trung.

Tổ chức: Công Ty Tnhh Tư Vấn Xd Sino-Pacific (Xí Nghiệp Bê Tông)

Giai đoạn: T01/2004 -T12/2005

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Chuyển biến về công tác quản lý. Xây dựng cơ cấu tổ chức; Thiết lập các quy trình và chính sách quản lý Xí nghiệp. Bước đầu thâm nhập vào công tác quản lý với khá nhiều thách thức và va vấp. Thành tích đạt được: thay đổi tư duy về công tác quản lý, từ bỏ thói quen làm việc theo "chủ nghĩa công việc" để chú trọng xây dựng cơ cấu tổ chức và thiết lập các quy trình quản lý.

Tổ chức: Công Ty Tnhh Tư Vấn Xd Sino-Pacific (Xí Nghiệp Bê Tông)

Giai đoạn: T1/2006 -T12/2008

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Kiện toàn các chính sách và quy trình quản lý hành chánh nhân sự; Nâng cao khả năng lãnh đạo và chú trọng công tác phát triển nguồn nhân lực. - Quản lý con người thông qua các chính sách và quy trình (hệ thống pháp trị) chứ không phải yếu tố nhân trị. Dày dạn kinh nghiệm trong việc thiết lập các quy trình quản lý HR như: quy trình tuyển dụng, quy trình đánh giá NV, quy trình đào tạo. Thành tích đạt được: xây dựng hệ thống quản lý HCNS tốt và vận hành thông suốt để bàn giao cho người kế vị.

Tổ chức: Công Ty Tnhh Tư Vấn Xd Sino-Pacific (Xí Nghiệp Bê Tông)

Giai đoạn: T01/2009 -T12/2011

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Tiến một bậc về khả năng lãnh đạo. Tham gia vào Ban điều hành qua vai trò trợ lý tổng hợp. Trợ lý Ban Giám đốc Xí nghiệp trong toàn bộ công tác điều hành doanh nghiệp, quản lý nguồn nhân lực và trợ lý kinh doanh. - Có khả năng lãnh đạo, rất tâm huyết với công tác phát triển nguồn nhân lực, tham gia công tác huấn luyện nhân viên với vai trò trợ giảng và phiên dịch trong các khóa đào tạo: kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp hiệu quả và văn hóa doanh nghiệp. - Quản lý toàn bộ hệ thống hợp đồng kinh tế, trực tiếp thực hiện các hồ sơ, giấy phép quan trọng của Công ty như: hồ sơ đăng ký thành lập doanh nghiệp và hồ sơ đấu thầu...