Quản Lý Hành Chính - Nhân Sự Vương Mỹ Linh | ứng viên tìm việc Hành chính/Thư ký/Trợ lý tại Hồ Chí Minh

Tên trường: Học viện Hành chính quốc gia

Giai đoạn: 2010 -2013

Tên khoa: 6

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: - Năm 2014: Chứng chỉ GĐ Nhân sự - Năm 2010: Cử nhân hành chính; - Năm 2009: Chứng chỉ Nghề Nhân Sự; - Năm 2002: Bằng Hành Chính - Thư Ký.

Tên trường: PACE

Giai đoạn: 2014 -2017

Tên khoa: Giám đốc Nhân sự

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Các chương trình đào tạo về Nhân sự nâng cao.

Tổ chức: Trao Đổi Khi Phỏng Vấn

Giai đoạn: 11-2011 -12-2016

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Mô tả công việc: Quản lý và điều hành mọi hoạt động liên quan đến hành chánh, nhân sự trong Công ty theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc. Hoạch định và tuyển dụng nhân sự  Đảm bảo nhu cầu nhân lực luôn được đáp ứng đầy đủ, kịp thời  Xây dựng các mẫu biểu, quy trình tuyển dụng Lương bổng và phúc lợi  Tham gia xây dựng chính sách lương bổng, phúc lợi.  Thực hiện kế hoạch ngân sách lương hằng năm  Kiểm tra, giám sát việc thực thi chế độ lương bổng và phúc lợi tuân thủ đúng các quy định của công ty. Đánh giá hiệu quả công việc  Thực hiện việc đánh giá hiệu quả công việc của các phòng, ban  Đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả làm việc của nhân viên Quản lý P.HCNS  Lập kế hoạch công việc của Phòng và giám sát, thúc đẩy, hỗ trợ các nhân viên thực hiện theo công việc kế hoạch đề ra. Đào tạo và phát triển  Phân tích nhu cầu đào tạo tại công ty thông qua việc phân tích kết quả tổ chức, yêu cầu công việc, kế hoạch phát triển của công ty  Đề xuất chương trình đào tạo phù hợp với tình hình hiện tại cũng như phát triển nguồn nhân lực kế thừa Quản trị Hành chính  Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc quản lý tài sản, trang thiết bị của công ty.  Chịu trách nhiệm chính trong việc tổ chức các sự kiện của cty.  Tổ chức lưu trữ hồ sơ nhân sự, hồ sơ hành chính quản trị khoa học.  Giám sát, thực hiện và hướng dẫn nhân viên tuân theo chính sách, quy định và văn hóa công ty..  Tham gia nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty - các bộ phận và tổ chức thực hiện  Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực Tổ chức-Hành chánh-Nhân sự. Quản lý/ kiểm soát việc sử dụng chi phí hành chính được hiệu quả trong toàn công ty. Thương hiệu nhãn hiệu  Quản lý việc đăng ký về mặt pháp lý đối với nhãn hiệu, Logo, Giấy phép… với các cơ quan Nhà nước  Thực hiện các việc liên quan đến danh hiệu, bằng khen của Công ty.