Quản Lý Khu Vực Miền Tây Nguyễn Hoàng Anh | ứng viên tìm việc Bán hàng tại Cần Thơ

Tên trường: Đại học Cần Thơ

Giai đoạn: 2005 -2008

Tên khoa: 6

Địa chỉ: Cần Thơ

Ghi chú học tập: Chuyên ngành Quản trị kinh doanh

Tên trường: Trường Đại học Cần Thơ

Giai đoạn: 2005 -2008

Tên khoa: 6

Địa chỉ: Cần Thơ

Ghi chú học tập: Quản Trị Kinh Doanh

Tổ chức: Chi Nhánh Viettel Sóc Trăng - Tập Đoàn Viễn Thông Quân Đội

Giai đoạn: 2009-09-01 -2010-10-01

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Từ 09/2009 - 10/2010, đảm nhận vai trò Cửa hàng trưởng, tập đoàn Viễn Thông Quân Đội Viettel - Chi nhánh Sóc Trăng Mô tả công việc: - Quản lý điều hành cửa hàng và cộng tác viên trên địa bàn phục trách - Lập kế hoạch kinh doanh và các chương trình hành động như đề xuất khuyến mãi, hướng dẫn cộng tác viên thu cước, bán hàng sao cho hiệu quả nhất., đảm bảo hoàng thành các chỉ tiêu đề ra như doanh thu bán hàng, phát triển thuê bao, lưu lượng thuê bao phát sinh,... - Mở rộng, phát triển điểm bán, đại lý trên địa bàn phụ trách. - Quản lý hàng hoá, tài sản tại cửa hàng phụ trách - Đào tạo huấn luyện nhân viên cửa hàng, cộng tác viên trên địa bàn. - Giải quyết các vấn đề khiếu nại của khách hàng - Nâng cao chất lượng dịch vụ, phục vụ, chăm sóc khách hàng trên địa bàn là tốt nhất. Thành tựu đạt được: - Phát triển thêm được 3 đại lý lớn và nhiều điểm bán nhỏ lẻ khác trên địa bàn. - Nâng cao doanh thu cửa hàng từ 3,5 tỉ đồng lên 4,2 tỉ đồng. - Mở rộng mô hình bán hàng xuống tận xã, ấp. Phát triển thêm lượng thuê bao trả trước. - Đẩy mạnh phát triển công tác thu cước trên địa bàn, đảm bảo chỉ tiêu đề ra, trên 98% thuê bao di động trả sau, internet, 85% thuê bao homephone được thanh toán đúng hạn.

Tổ chức: Công Ty Cổ Phần Sản Xuất Thương Mại Xuất Nhập Khẩu Viễn Thông A

Giai đoạn: 2010-11-01 -2015-04-01

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Từ 11/2010 đến 4/2015, đảm nhận vai trò Giám sát siêu thị Công ty cổ phẩn sản xuất thương mại xuất nhập khẩu Viễn Thông A - tại các chi nhánh các tỉnh Cần Thơ, Kiên Giang, Long Xuyên, Vĩnh Long Mô tả công việc: - Quản lý hoạt động kinh doanh và nhân sự tại siêu thị, thông qua thực hiện các chiến lược kinh doanh của công ty, nhằm đạt được chỉ tiêu kinh doanh được giao như doanh thu bán hàng, dịch vụ, phục vụ và chăm sóc khách hàng; quản lý hiệu quả các hoạt đoongj tại siêu thị. - Lập kế hoạch kinh doanh tháng, đề xuất chương trình khuyến mãi, dự đoán thông tin thị trường trong tháng. - Phân chia chỉ tiêu kinh doanh từng ngành hàng, nhóm hàng được giao. - Giám sát theo dõi các chỉ tiêu kinh doanh theo ngày, tuần, tháng, chi tiết cho từng nhân viên, cho siêu thị để cùng nhau có kế hoạch hoàn thành kịp chỉ tiêu đề ra. - Sắp lịch làm việc, lịch cập nhật thông tin thị trường, giá đối thủ cho nhân viên tại siêu thị. - Quản lý hàng hoá tài sản tại siêu thị. - Nắm bắt thông tin thị trường, đối thủ để có chính sách, đối sách kịp thời. - Giải quyết các khiếu nại của khách hàng. - Họp ca hằng ngày, cập nhạt kết quả kinh doanh, thông tin khuyến mãi, chính sách mới của công ty,... Định hướng các sản phẩm, công việc cần thực hiện ngay trong ngày cho nhân viên. - Huấn luyện , đào tạo nhân viên, rèn luyện kỹ năng chuyên môn. Nhắc nhở những việc chưa tốt, cần cải thiện, để nâng cao chất lượng dich vụ tốt hơn. - Quan hệ các cơ quan ban ngành địa phương, đón tiếp các đòn công tác, kiểm tra tại sở tại

Tổ chức: Cty Tnhh Lab Lavina Cần Thơ

Giai đoạn: 6-2015 -6-2016

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: * Từ tháng 6/2015 đến 6/2016, đảm nhận vai trò Giám đốc kinh doanh công ty TNHH Lab Lavina Cần Thơ, phụ trách 12 tỉnh miền tây. Mô tả công việc: - Quản lý tỉnh hình kinh doanh chung của công ty, chịu trách nhiệm trước Tổng Giám đốc công ty về kết quả kinh doanh như doanh thu, công nợ và qui mô thị trường. - Cố vấn, tham mưu cho Giám đốc điều hành các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh của Công ty. - Phân bổ các chỉ tiêu cho nhân viên kinh doanh hàng tháng. - Lập kế hoạch kinh doanh hàng tháng, xác định định hướng công việc cho nhân viên để sớm hoàn thành chỉ tiêu. - Theo dõi tiến độ hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh cho từng nhân viên nắm và biết rõ tiến độ công việc định kỳ 3-5 ngày/lần. - Hỗ trợ nhân viên kinh doanh trong việc tìm và mở rộng thị trường, tìm kiếm khách hàng mới. - Duyệt giá và chính sách hỗ trợ nhân viên kinh doanh cho khách hàng mới. - Cập nhật thông tin thị trường, đối thủ và có biện pháp ứng biến kịp thời. - Giúp đỡ nhân viên kinh doanh kiểm soát chất lượng hàng hoá và tiến độ, thời gian ra hàng cho nha khoa đúng như cam kết. - Sắp lịch làm việc cho kỹ thuật viên, tổng kết lịch công tác của kinh doanh. - Tương tác công việc với các bộ phận khác trong công ty như phòng Kế toán, chăm sóc khách hàng, điều phối, kỹ thuật - Tập hợp các phản ảnh, góp ý của nha khoa từ NVKD, CSKH để làm việc trực tiếp với kỹ thuật viên, để các sản phẩm được hoàn thiện hơn.

Tổ chức: Cty Tnhh Lab Lavina Cần Thơ

Giai đoạn: 6-2015 -6-2016

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Quản lý tỉnh hình kinh doanh chung của công ty, chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc công ty về kết quả kinh doanh như doanh thu, công nợ thu về, phát triển và khai thác thêm khách hàng có trong khu vực kinh doanh. - Cố vấn cho Giám đốc điều hành các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh của Công ty. - Phân bổ chỉ tiêu kinh doanh, công nợ cho nhân viên kinh doanh hàng tháng. - Thực hiện kế hoạch kinh doanh tháng, định hướng công việc sale để hoàn thành chỉ tiêu. - Hỗ trợ nhân viên kinh doanh trong việc tìm và mở rộng thị trường, tìm kiếm khách hàng mới. - Duyệt giá và chính sách hỗ trợ nhân viên kinh doanh cho khách hàng mới. - Giúp đỡ nhân viên kinh doanh kiểm soát chất lượng hàng hoá và tiến độ, thời gian ra hàng cho nha khoa đúng như cam kết. - Giám sát theo dõi chỉ tiêu kinh doanh theo từng chỉ tiêu: Doanh thu, sản lượng sứ, công nợ và khách hàng mới, định kỳ 3-5 ngày/lần. Nhắc nhở và góp ý, định hướng cho nhân viên sớm hoàn thành công việc. - Sắp lịch làm việc cho kỹ thuật viên của Lab. - Cung cấp lịch công tác của bộ phận kinh doanh cho các bộ phận liên quan như CSKH, Kế Toán để hỗ trợ sale hoàn thành công việc. - Tập hợp các phản ảnh, góp ý của nha khoa từ NVKD, CSKH để làm việc trực tiếp với kỹ thuật viên, để các sản phẩm được hoàn thiện hơn. - Chia sẽ, huấn luyện chuyên môn, sản phẩm, kỹ thuật cho nhân viên kinh doanh.

Tổ chức: Cty Cổ Phần Sản Xuất Thương Mại Xuất Nhập Khẩu Viễn Thông A

Giai đoạn: 11-2010 -4-2015

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Từ 11/2010 đến 4/2015, đảm nhận vai trò Giám sát siêu thị Công ty cổ phẩn sản xuất thương mại xuất nhập khẩu Viễn Thông A - tại các chi nhánh các tỉnh Cần Thơ, Kiên Giang, Long Xuyên, Vĩnh Long Mô tả công việc: - Quản lý hoạt động kinh doanh và nhân sự tại siêu thị, thông qua thực hiện các chiến lược kinh doanh của công ty, nhằm đạt được chỉ tiêu kinh doanh được giao như doanh thu bán hàng, dịch vụ, phục vụ và chăm sóc khách hàng; quản lý hiệu quả các hoạt đoongj tại siêu thị. - Lập kế hoạch kinh doanh tháng, đề xuất chương trình khuyến mãi, dự đoán thông tin thị trường trong tháng. - Phân chia chỉ tiêu kinh doanh từng ngành hàng, nhóm hàng được giao. - Giám sát theo dõi các chỉ tiêu kinh doanh theo ngày, tuần, tháng, chi tiết cho từng nhân viên, cho siêu thị để cùng nhau có kế hoạch hoàn thành kịp chỉ tiêu đề ra. - Sắp lịch làm việc, lịch cập nhật thông tin thị trường, giá đối thủ cho nhân viên tại siêu thị. - Quản lý hàng hoá tài sản tại siêu thị. - Nắm bắt thông tin thị trường, đối thủ để có chính sách, đối sách kịp thời. - Giải quyết các khiếu nại của khách hàng. - Họp ca hằng ngày, cập nhạt kết quả kinh doanh, thông tin khuyến mãi, chính sách mới của công ty,... Định hướng các sản phẩm, công việc cần thực hiện ngay trong ngày cho nhân viên. - Huấn luyện , đào tạo nhân viên, rèn luyện kỹ năng chuyên môn. Nhắc nhở những việc chưa tốt, cần cải thiện, để nâng cao chất lượng dich vụ tốt hơn. - Quan hệ các cơ quan ban ngành địa phương, đón tiếp các đòn công tác, kiểm tra tại sở tại

Tổ chức: Tập Đoàn Viễn Thông Quân Đội Viettel - Chi Nhánh Sóc Trăng

Giai đoạn: 9-2009 -10-2010

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Từ 09/2009 - 10/2010, đảm nhận vai trò Cửa hàng trưởng, tập đoàn Viễn Thông Quân Đội Viettel - Chi nhánh Sóc Trăng Mô tả công việc: - Quản lý điều hành cửa hàng và cộng tác viên trên địa bàn phục trách - Lập kế hoạch kinh doanh và các chương trình hành động như đề xuất khuyến mãi, hướng dẫn cộng tác viên thu cước, bán hàng sao cho hiệu quả nhất., đảm bảo hoàng thành các chỉ tiêu đề ra như doanh thu bán hàng, phát triển thuê bao, lưu lượng thuê bao phát sinh,... - Mở rộng, phát triển điểm bán, đại lý trên địa bàn phụ trách. - Quản lý hàng hoá, tài sản tại cửa hàng phụ trách - Đào tạo huấn luyện nhân viên cửa hàng, cộng tác viên trên địa bàn. - Giải quyết các vấn đề khiếu nại của khách hàng - Nâng cao chất lượng dịch vụ, phục vụ, chăm sóc khách hàng trên địa bàn là tốt nhất.