Quản Lý Kinh Doanh / Giám Sát Bán Hàng / Asm Nguyễn Thành Nam | ứng viên tìm việc Dầu khí/Địa chất tại Hà Nội

Tên trường: Đại Học Công Nghiệp Hà Nội

Giai đoạn: 2010 -2013

Tên khoa: Kỹ Sư

Địa chỉ: Hà Nội

Ghi chú học tập: chính quy

Tổ chức: Công ty TNHH MIT Việt Nam

Giai đoạn: 09/ 2010 -08/ 2011

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Quản lý phòng kinh doanh về mặt nhân sự và hiệu quả Kinh doanh. - Tuyển dụng, đào tạo nhân viên, Lập kế hoạch chi tiết và triển khai công việc cho từng nhân viên - Chịu trách nhiệm về doanh số phòng được giao. - Xây dựng kênh , tuyến, đối tượng khách hàng cho từng nhân viên. - Lập kế hoạch doanh số tuần, tháng, quý cho phòng kinh doanh và triển khai công việc cụ thể cho nhân viên nhằm đạt được kế hoạch đã định. - Kết hợp với Quản đốc xưởng ( Kỹ Thuật) và các bộ phận liên quan đảm bảo cho Sản phẩm hoàn thiện đúng tiến độ, đảm bảo chất lượng, Đúc thúc hoàn thành công nợ, chịu trách nhiệm giải quyết khiếu nại của khách hàng ( Nếu có) - Trực tiếp liên hệ, quan hệ với các đối tác là khách hàng dự án, Triển khai các bước thực hiện dự án ( đã ký).

Tổ chức: Công ty TNHH đầu tư thương mại và dịch vụ Long Hưng

Giai đoạn: 09/2011 -09/ 2012

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Phát triển công việc kinh doanh để đạt chỉ tiêu doanh số và các KPIs do công ty đề ra theo tháng , quý, năm. - Phát triển mạng lưới kinh doanh của Công ty thông qua tuyển chọn, đào tạo và huấn luyện đội ngũ nhân viên bán hàng. - Xây dựng hệ thống bán hàng, hoàn thiện, mở rộng tuyến bán hàng (HÀ NAM). - Thực thi đúng chiến lược kinh doanh. Lên kế hoạch hành động cụ thể. - Tuyển dụng nhân sự. - Lập kế hoạch doanh số và kế hoạch hành động. - Thường xuyên đào tạo, hỗ trợ, kiểm tra, đánh giá nhân viên. - Kiểm tra và nắm bắt tình hình thị trường. - Tư vấn, thực hiện và giám sát các chương trình Market, hỗ trợ bán hàng. - Các công việc khác liên quan đến hệ thống báo cáo.

Tổ chức: Công ty Cổ phần viễn thông di động toàn cầu (Gtel)

Giai đoạn: 09/2012 -10/2013

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Phát triển công việc kinh doanh để đạt chỉ tiêu doanh số và các KPIs do công ty đề ra theo tháng , quý, năm. - Phát triển mạng lưới kinh doanh của Công ty thông qua tuyển chọn, đào tạo và huấn luyện đội ngũ nhân viên bán hàng. - Xây dựng hệ thống bán hàng, hoàn thiện, mở rộng tuyến bán hàng (HÀ NAM). - Thực thi đúng chiến lược kinh doanh. Lên kế hoạch hành động cụ thể. - Nhận định cơ hội, đánh giá thời điểm đề xuất, triển khai thực hiện các hoạt động quảng bá thương hiệu, bán hàng trực tiếp. - Giám sát theo dõi các chương trình khuyến mại, quà tặng cho khách hàng, đảm bảo quyền lợi khách hàng. - Lập kế hoạch doanh số chi tiết và kế hoạch Tuần, Tháng. - Thường xuyên đánh giá, đào tạo, hỗ trợ, kiểm tra nhân viên. - Kiểm tra và nắm bắt tình hình thị trường.. - Đại diện cho công ty làm việc với các cơ quan Liên quan ( sở Thông tin & Truyên Thông) - Các công việc khác liên quan đến hệ thống báo cáo.