Quản Lý Kinh Doanh Hoặc Nhân Viên Kinh Doanh(Kinh Nghiêm 2 Năm) Nguyễn Ngọc Bá | ứng viên tìm việc Bất động sản tại Nghệ An

Tên trường: Đại Học Ngoại Thương

Giai đoạn: 2008 -2011

Tên khoa: Cử Nhân Ngoại Ngữ, Khoa Tiếng Anh Thương Mại

Địa chỉ: Nghệ An

Ghi chú học tập: Thương mại nói chung(kinh tế quốc tế, kinh tế ngoại thương,xuất nhập khẩu,,,,,,...)

Tổ chức: Tập Đoàn Cafe Thái Hoà//trợ Lý Tập Đoàn 269

Giai đoạn: tháng 1 năm 2009 -tháng 12 năm 2010

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Quản lý :bộ phận kinh doanh nội địa ,lên kế hoạch cho bộ phận kinh doanh(tháng,quý ,tuần) , Lập kế hoạch:triển khai một số quy trình và hệ thống ,thực hiện các mục tiêu, chiến lược phát triển ,đối thủ cạnh tranh ,khuyến mại ,kỹ năng bán hàng, Lãnh đạo:giám sát bộ phận kinh doanh, Tổ chức:sắp xếp các nguồn lực cần thiết để tiến hành kế hoạch kinh doanh Kiểm soát: xem xét ,đánh giá kết quả hoạt động thực tế của bộ phận kinh doanh để phù hợp với kế hoạch thực tế 1,5 year, management of Thai Hoa corporations: Central management and business development of domestic markets. a.business planning, monthly, quarterly, weekly.. financial reports and business to plans of the center. some Dispatch requirements to go the work, b.Complete results of the personnel: promotional to job opportunities, planning, management and evaluate the results of to work; training, Consulting and training discipline of staff; Cooperation and developing standards system, processes and to work performance. c.Setting the strategy for objectives: gathers appropriate information on business , financial, services and to has business, to identify and evaluate tendencies and options; select the appropriate to action; evaluation to outcomes. d.Financial has complete targets: predicted requirements; annual budget to preparing ; scheduled to expenditures, analysis of market price fluctuation; e.Maintaining quality services: strengthen standards for quality and customer care; analyze and to solve problems; about quality and customer to care services; f.Maintaining professional knowledge and techniques: attending a professional conference, implementation of pricing competitive,to participate in the professional communities. g. To Contribute efforts of the company: complete the relevant results when requested. h.transactions with some partners in China, 1. Five months as assistant for the group 269.(General Director “CEO” Mr Truong Duy Niem) . General Director help maintaining the operation operating all to aspects of the company. 2 Synthesize and evaluate the situation activities of the Company of the Department through the report of the components, 3 construction orientations the development strategy Co. General Director help time management and controlling the work. 4 General Director help follow the work of the Directors and the Manager . 5 Support for the departments, components in the the formulation of target, planning, policies for according to their functions assignment to the CEO. 6 Supervision of compliance with provisions of the management system. 7 Advising the CEO in implementing and perform to development strategy the company 8 To propose solutions for implementation for the CEO. To assist the CEO in relation respect internal and external. Check the text and vouchers, from the other parts before moving to the CEO for approva. 9 To prepare participation in meetings of the components as required by the CEO. 10 participation the project of bidding packages .......