Quản Lý Kinh Doanh Nguyễn Thành Nhân | ứng viên tìm việc Bán hàng tại Hồ Chí Minh

Tên trường:

Giai đoạn: -

Tên khoa:

Địa chỉ:

Ghi chú học tập:

Tổ chức: Công Ty Tnhh Tm Sx Dv Tân Nam Phát

Giai đoạn: 2007 -2011

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: •Duy trì và phát triển mối quan hệ với khách hàng hiện tại thông qua các cuộc gặp gỡ, điện thoại và thư tín •Viếng Thăm khách hàng tiềm năng để thăm dò việc kinh doanh mới. •Thực hiện việc liên hệ giữa công ty với khách hàng hiện tại và thị trường tiềm năng. •Đàm phán các điều khoản của hợp đồng •Đàm phán về giá, điều kiện giao hàng và các chi tiết với Giám Đốc. •Ghi nhận những thông tin bán hàng và đặt hàng, gửi bản sao đến phòng kinh doanh. •Xem xét và triển khai hoạt động bán hàng, nhằm đáp ứng nhu cầu và vượt mục tiêu đề ra. •Hiểu rõ được việc kinh doanh và yêu cầu của khách hàng. •Tính toán một cách chính xác, nhanh chóng và cung cấp cho khách hàng bảng báo giá, thực hiện một cách có hiệu quả nhất những yêu cầu chính đáng của khách hàng •Nhạy bén trong xử lý tình huống và giải quyết một cách hiệu quả nhất trước những khiếu nại của khách hàng. •Tham mưu cho Ban Giám Đốc về tình hình hoạt động chung, các qui trình và qui định của công ty. •Phụ trách vấn đề tuyển dụng nhân sự, hướng dẫn và đào tạo cho nhân viên mới. •Điều phối, phân công cho nhân viên các mục tiêu cụ thể trong từng giai đoạn •Đánh giá, nhận định khả năng của từng nhân viên để sắp xếp và phân chia công việc hợp lý để mang lại hiệu quả cao nhất •Luôn lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của nhân viên, phân tích , chỉ dẫn, giúp đở và hướng nhân viên đi theo cách tốt nhất theo phương châm “ Một công ty mạnh cần có nguồn nhân lực giỏi, gắng bó và đoàn kết “ •Tổng hợp và báo cáo theo tháng, quí về tình hình kinh doanh của công ty cho Ban Giám Đốc

Tổ chức: Công Ty Tnhh Lâm Hoàng Khiêm

Giai đoạn: 01/2011 -09/2011

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: •Duy trì và phát triển mối quan hệ với khách hàng hiện tại thông qua các cuộc gặp gỡ, điện thoại và thư tín •Viếng Thăm khách hàng tiềm năng để thăm dò việc kinh doanh mới. •Thực hiện việc liên hệ giữa công ty với khách hàng hiện tại và thị trường tiềm năng. •Đàm phán các điều khoản của hợp đồng •Đàm phán về giá, điều kiện giao hàng và các chi tiết với Giám Đốc. •Ghi nhận những thông tin bán hàng và đặt hàng, gửi bản sao đến phòng kinh doanh. •Xem xét và triển khai hoạt động bán hàng, nhằm đáp ứng nhu cầu và vượt mục tiêu đề ra. •Hiểu rõ được việc kinh doanh và yêu cầu của khách hàng. •Tính toán một cách chính xác, nhanh chóng và cung cấp cho khách hàng bảng báo giá, thực hiện một cách có hiệu quả nhất những yêu cầu chính đáng của khách hàng •Nhạy bén trong xử lý tình huống và giải quyết một cách hiệu quả nhất trước những khiếu nại của khách hàng. •Tham mưu cho Ban Giám Đốc về tình hình hoạt động chung, các qui trình và qui định của công ty. •Phụ trách vấn đề tuyển dụng nhân sự, hướng dẫn và đào tạo cho nhân viên mới. •Điều phối, phân công cho nhân viên các mục tiêu cụ thể trong từng giai đoạn •Đánh giá, nhận định khả năng của từng nhân viên để sắp xếp và phân chia công việc hợp lý để mang lại hiệu quả cao nhất •Luôn lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của nhân viên, phân tích , chỉ dẫn, giúp đở và hướng nhân viên đi theo cách tốt nhất theo phương châm “ Một công ty mạnh cần có nguồn nhân lực giỏi, gắng bó và đoàn kết “ •Tổng hợp và báo cáo theo tháng, quí về tình hình kinh doanh của công ty cho Ban Giám Đốc

Tổ chức: Công Ty Tnhh Sx Tm Á Kim

Giai đoạn: 10/2011 -03/2012

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: •Duy trì và phát triển mối quan hệ với khách hàng hiện tại thông qua các cuộc gặp gỡ, điện thoại và thư tín •Viếng Thăm khách hàng tiềm năng để thăm dò việc kinh doanh mới. •Thực hiện việc liên hệ giữa công ty với khách hàng hiện tại và thị trường tiềm năng. •Đàm phán các điều khoản của hợp đồng •Đàm phán về giá, điều kiện giao hàng và các chi tiết với Giám Đốc. •Ghi nhận những thông tin bán hàng và đặt hàng, gửi bản sao đến phòng kinh doanh. •Xem xét và triển khai hoạt động bán hàng, nhằm đáp ứng nhu cầu và vượt mục tiêu đề ra. •Hiểu rõ được việc kinh doanh và yêu cầu của khách hàng. •Tính toán một cách chính xác, nhanh chóng và cung cấp cho khách hàng bảng báo giá, thực hiện một cách có hiệu quả nhất những yêu cầu chính đáng của khách hàng •Nhạy bén trong xử lý tình huống và giải quyết một cách hiệu quả nhất trước những khiếu nại của khách hàng. •Tham mưu cho Ban Giám Đốc về tình hình hoạt động chung, các qui trình và qui định của công ty. •Phụ trách vấn đề tuyển dụng nhân sự, hướng dẫn và đào tạo cho nhân viên mới. •Điều phối, phân công cho nhân viên các mục tiêu cụ thể trong từng giai đoạn •Đánh giá, nhận định khả năng của từng nhân viên để sắp xếp và phân chia công việc hợp lý để mang lại hiệu quả cao nhất •Luôn lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của nhân viên, phân tích , chỉ dẫn, giúp đở và hướng nhân viên đi theo cách tốt nhất theo phương châm “ Một công ty mạnh cần có nguồn nhân lực giỏi, gắng bó và đoàn kết “ •Tổng hợp và báo cáo theo tháng, quí về tình hình kinh doanh của công ty cho Ban Giám Đốc