Quản Lý Kinh Doanh Nguyễn Trường Sơn | ứng viên tìm việc Bán hàng tại Hà Nội

Tên trường: Đại học kinh tế quốc dân

Giai đoạn: 2009 -2012

Tên khoa: Đại học

Địa chỉ: Hà Nội

Ghi chú học tập: Khoa Quản trị kinh doanh

Tổ chức: Công Ty Tnhh Một Thành Viên Kinh Đô Miền Bắc

Giai đoạn: 02-02-2003 -31-07-2007

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Quản lý và thực hiện Actionplan của phòng kinh doanh. Đánh giá tiến trình thực hiện so với mục tiêu trong các cuộc họp và đề xuất hướng khắc phục. Đàm phán với nhà phân phối, khách hang Key Tuyển dụng và đào tạo và quản lý nhân viên bán hàng: Nghiên cứu và thẩm tra lý lịch ứng viên, tuyển dụng, đào tạo và đề xuất chấm dứt hợp đồng lao động. Tổ chức các lớp đào tạo nhân viên kinh doanh cùng với ASM giúp nhân viên có nhận thức về lợi ích Công ty. Theo dõi thu thập và phản hồi thông tin thị trường: Quản lý truyền thông để chủ động giải quyết các vấn đề xung đột phát sinh tại thị trường. Tạo mối quan hệ thân thiện, chặt chẽ với nhân viên và Nhà phân phối. Tiếp nhận và giải quyết những thắc mắc và thanh toán của khách hàng.

Tổ chức: Công Ty Tnhh Âu Á

Giai đoạn: 02-08-2007 -01-09-2009

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Thiết lập hệ thống đạil ý phân phối tại các Tỉnh và Hà nội Tổ chức hệ thống nhân sự tại các thị trường trọng tâm: Hà Nội, Hải Phòng, Vinh Xây dựng bộ qui trình xử lý đơn hàng và các qui chế - nội qui hoaatj động cho toàn bộ hệ thống sales. Xây dựng các chương trình hỗ trợ bán hàng cho từng thời điểm và từng thị trường Xâm nhập sản phẩm vào thị trường MT Theo dõi công nợ khách hang Tuyển dụng và đào tạo NVBH

Tổ chức: Trưởng Phòng Kinh Doanh / Khu Vực Thị Trường Trung Quốc, Lào

Giai đoạn: 02-09-2009 -31-12-2013

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Xây dựng và điều chỉnh chiến lược giá, thực hiện chiến lược quảng cáo, khuyến mãi hiệu quả, huấn luyện đội ngũ nhân viên kinh doanh đạt hiệu suất cao và góp phần phát triển hình ảnh thương hiệu Kinh Đô tại thị trường. Thiết lập đội ngũ kinh doanh cạnh tranh bằng cách mang đến cho họ sự đền bù xứng đáng, những gói quyền lợi mong muốn, và chương trình động viên, khuyến khích những nỗ lực bán hàng hiệu quả. Cải thiện và xây dựng các qui trình thủ tục và chính sách kinh doanh cho khu vực. Xác định rõ chu kỳ kinh doanh, xây dựng mô tả công việc chính xác và phát triển những tiêu chuẩn quản lý mối quan hệ khách hàng. Phát triển, xây dựng và giới thiệu những sản phẩm mới ra thị trường. Chiến lược phát triển sản phẩm mới. Xây dựng kế hoạch, ngân sách và lộ trình triển khai dự án Phương pháp sang lọc và lựa chon khách hang mục tiêu Tuyển dụng và đào tạo nhân sự cho dự án. Đàm phán với các Nhà phân phối cùng tham gia dự án Xây dựng, triển khai và kiểm soát các chương trình, POSM… lôi kéo và duy trì khách hàng với Công ty(sự hài lòng của khách hàng) Phối hợp với các phòng bán: Kế toán, Audit, Sales... kiểm soát và duy trì lượng khách hàng, tạo rào cản với đối thủ cạnh tranh. Quản lý ngân sách dự án hiệu quả(doanh số, hình ảnh và thị phần khác hàng Key đóng góp chung).

Tổ chức: Công Ty Bánh Kẹo Tràng An

Giai đoạn: 01-03-2014 -30-04-2015

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Xây dựng và điều chỉnh chiến lược giá, thực hiện chiến lược quảng cáo, khuyến mãi hiệu quả, huấn luyện đội ngũ nhân viên kinh doanh đạt hiệu suất cao và góp phần phát triển hình ảnh thương hiệu Tràng An tại thị trường. Thiết lập đội ngũ kinh doanh cạnh tranh bằng cách mang đến cho họ sự đền bù xứng đáng, những gói quyền lợi mong muốn, và chương trình động viên, khuyến khích những nỗ lực bán hàng hiệu quả. Cải thiện và xây dựng các qui trình thủ tục và chính sách kinh doanh cho khu vực. Xác định rõ chu kỳ kinh doanh, xây dựng mô tả công việc chính xác và phát triển những tiêu chuẩn quản lý mối quan hệ khách hàng. Phát triển, xây dựng và giới thiệu những sản phẩm mới ra thị trường. Chiến lược phát triển sản phẩm mới.