Quản Lý Kinh Doanh Vũ Thành Trung | ứng viên tìm việc Bất động sản tại Hải Phòng

Tên trường: Trường ĐH Lao động xã hội (KV miền Nam)

Giai đoạn: 2007 -2010

Tên khoa: 5

Địa chỉ: Hải Phòng

Ghi chú học tập: Quản trị nhân lực

Tên trường: Trung tâm hợp tác nguồn nhân lực Việt Nam Nhật Bản - VJCC

Giai đoạn: 2015 -2018

Tên khoa: 2

Địa chỉ: Hải Phòng

Ghi chú học tập: Đào tạo người huấn luyện

Tổ chức: Công Ty Cp Bmc Việt Nam

Giai đoạn: 2013-07-01 -2015-08-01

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Ngành nghề: Sản xuất, sang chai đóng gói thuốc BVTV. Quy mô 50 lao động Nhiệm vụ: - Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá:  Tuyển dụng khối lao động trực tiếp và lao động gián tiếp: thực hiện từ khâu đăng tuyển, nhận hồ sơ, phỏng vấn, tiếp nhận thử việc, đánh giá thử việc đến ký hợp đồng chính thức.  Đào tạo cho nhân viên mới các nội dung: nội quy, triết lý kinh doanh, văn hóa công ty, các kỹ năng mềm như lập kế hoạch (PDCA), kỹ năng giao tiếp (Horenso) và 5S.  Đánh giá nhân viên: sử dụng các phương pháp đánh giá: KPIs, 360o, đánh giá năng lực nhân viên.  Quản lý hồ sơ nhân sự: lập các loại hợp đồng lao động, quyết định điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm, quyết định thôi việc.  Xây dựng quy trình, quy định nhân sự bằng văn bản theo tiêu chuẩn iso.  Xây dựng bảng mô tả công việc cho tất cả các vị trí nhân viên, trưởng phòng trong công ty.  Đề xuất đào tạo PCCC, ATLD, đào tạo chuyên môn hoặc kỹ năng mềm cho CB-CNV với các trung tâm bên ngoài.  Quản lý bộ phận tài xế, bảo vệ, tạp vụ bằng các phương pháp khoa học. - Tính lương và phúc lợi  Quản lý ngày, giờ công của nhân viên. Chấm công hàng tháng.  Thực hiện các thủ tục nhân sự: ra cổng, nghỉ phép, công tác,..  Tính lương thời gian, sản phẩm, lương khoán, lương doanh số cho nhân viên.  Tính các chế độ phúc lợi, thưởng, phép năm, lương tháng 13 ... cho nhân viên.  Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT. - Quản lý các công việc hành chính:  Thực hiện soạn thảo văn bản, quản lý biểu mẫu, tài liệu của công ty.  Theo dõi, kiểm soát NV thực hiện đúng theo quy trình, biểu mẫu ISO.  Đảm bảo điều kiện làm việc trong công ty và quản lý các dụng cụ,VPP, thiết bị công ty.  Kiểm soát các khoản chi phí của P. HCNS.  Thực hiện các báo cáo lao động, đăng ký nội quy lao động, thang bảng lương, hồ sơ về môi trường … cho ban quản lý khu công nghiệp.  Lập các loại hồ sơ pháp lý khác cho công ty.  Lưu trữ hồ sơ, tài liệu theo tiêu chuẩn 5S. - Công tác truyền thông văn hóa:  Tổ chức sự kiện trong công ty: Tiệc tất niên, teamwork, hoạt động xã hội (từ thiện) du lịch,..  Tổ chức các hoạt động vui chơi giải trí khác: tiệc liên hoan tháng, sinh nhật, 8/3, ….

Tổ chức: Công Ty Tnhh Komega Sports Việt Nam

Giai đoạn: 2012-06-01 -2013-05-01

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Ngành nghề: May găng tay thể thao. Quy mô 700 lao động Nhiệm vụ chủ yếu: - Tuyển dụng CNSX và NVVP - Báo cáo lao động hàng ngày - Tiếp nhận nhân viên mới: đào tạo về nội quy, quy định, làm thẻ, nhập hồ sơ vào phần mềm. - Duy trì thực hiện NQ-QD - Giám sát về ATLD, ATHC. - Hỗ trợ công tác chuẩn bị khi khách hàng đánh giá nhà máy.

Tổ chức: Công Ty Tnhh Mtv Sx Tm Dv Minh Sáng

Giai đoạn: 2010-10-01 -2012-04-01

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Ngành nghề: Sản xuất bàn salon, kệ tivi bằng kính. Quy mô 100 lao động Thực hiện tất cả các nhiệm vụ thuộc phân mảng Hành chính & Nhân sự trong công ty.