Quản Lý Nhân Sự, Bán Hàng Trần Thị Thu Nguyệt | ứng viên tìm việc Luật/Pháp lý tại Hồ Chí Minh

Tên trường: Đại Học Cần Thơ

Giai đoạn: 2006 -2009

Tên khoa: Cử Nhân Kinh Tế

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Quản trị kinh doanh tổng hợp

Tên trường: Đại Học Kinh Tế

Giai đoạn: 2012 -2015

Tên khoa: Cử Nhân Luật

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Luật kinh doanh

Tên trường: Nhà Văn Hóa Thanh Niên - Tp. Hcm

Giai đoạn: 2007 -2010

Tên khoa: Nghệ Thuật Nói Chuyện Trước Công Chúng

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Lớp Nghệ thuật nói chuyện trước công chúng

Tên trường: Công Ty P & Q Solutions - Tp. Hcm

Giai đoạn: 2008 -2011

Tên khoa: Theo Dõi Và Đo Lường Sự Thoả Mãn Khách Hàng

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Khoá Theo dõi và đo lường sự thoả mãn khách hàng

Tổ chức: Công Ty Tnhh Sx Htd Bình Tiên (Biti’S)

Giai đoạn: 03/2007 -02/2009

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Biti’s là một trong những công ty sản xuất giày dép hàng đầu Việt Nam. Do đó, Biti’s có một hệ thống phân phối với 11 Trung tâm - chi nhánh và trên 3.000 đại lý trên toàn quốc (thời điểm tôi công tác tại đây). Vị trí công việc tôi đảm nhận chủ yếu là làm việc trực tiếp với Giám đốc các trung tâm chi nhánh về mặt kiểm soát hiệu quả hoạt động, doanh thu bán hàng và quản lý hệ thống Đại lý như: nhận diện thương hiệu, hiệu quả kinh doanh, mở rộng thị trường. Trong quá trình làm việc tôi có nhiều điều kiện tiếp xúc trực tiếp với khách hàng, từ đó nâng cao khả năng và kinh nghiệm thuyết phục khách hàng. Qua thời gian làm việc, tôi đã tích luỹ được khả năng và kinh nghiệm phân tích số liệu, phân tích vấn đề, thống kê và tập hợp thông tin để lập và điều chỉnh kế hoạch kinh doanh của công ty. Lập các phương án nâng cao doanh thu thông qua các chương trình khuyến mãi lớn định kỳ. Là một trưởng Ban tiếp thị kinh doanh (vị trí tương đương phó phòng phụ trách chuyên một mảng công việc của Phòng điều hành Kinh doanh Tổng công ty), tôi tích lũy được cho mình nhiều kinh nghiệm quản lý và điều động nhân sự, giải quyết các tình huống phát sinh một cách hiệu quả nhất có thể. Ngoài ra, tôi còn đảm nhận qua một vài vị trí khác với các công việc thực tế như: Liên hệ với các cơ quan chức năng như Sở Thương mại, quản lý thị trường để thực hiện các thủ tục đăng ký chương trình KM. Làm việc trực tiếp với Hội khuyến học, hiệp hội da giầy, các cơ quan báo đài để tổ chức, thực hiện chương trình Khuyến học, tài trợ.

Tổ chức: Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Bất Động Sản Thái Thịnh

Giai đoạn: 03/2009 -08/2011

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Công ty Thái Thịnh được chính thức thành lập vào tháng 07/2009, tuy nhiên tôi đã tham gia vào công ty trong giai đoạn công ty chuẩn bị hình thành (tháng 03/2009). Vì vậy, tôi có thể khẳng định mình đã tích lũy được rất nhiều kinh nghiệm quý báu trong quá trình làm việc ở đây. Trước hết là kinh nghiệm về mặt tổ chức cơ cấu quản lý của Công ty, hầu hết các văn bản chuẩn, các form mẫu và quy trình làm việc của công ty đều do tôi biên soạn. Nên có thể nói tôi có khả năng trình bày văn bản về mặt hình thức khá ổn cũng như logic về mặt nội dung. Đây là một công ty nhỏ với không nhiều nhân viên, nên công việc chủ yếu tôi đảm nhận không chỉ là điều hành hoạt động kinh doanh của Công ty mà còn bao gồm những công việc cụ thể hơn: -Tuyển dụng, quản lý và huấn luyện nhân viên mới về mặt quy trình công việc. Trang bị cho nhân viên những kiến thức cơ bản về ngành nghề, về những khó khăn thường gặp khi giao tiếp với khách hàng, khi bán hàng. -Phụ trách về mặt pháp lý, giải quyết các công tác thủ tục giấy tờ liên quan đến đơn vị bên ngoài, đến cơ quan nhà nước. -Lập các kế hoạch, phương án kinh doanh và phụ trách tổ chức các event cho công ty. Làm việc ở một vị trí quản lý nên tôi có khả năng chịu áp lực công việc cao, có thể làm việc độc lập và dễ dàng thích nghi với nhóm, có tinh thần trách nhiệm trong công việc đảm nhận và sẵn sàng tiếp nhận công việc mới để học hỏi và năng cao năng lực bản thân.

Tổ chức: Công Ty Tnhh Cánh Cửa Mới

Giai đoạn: 12/2011 -05/2012

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Cánh cửa mới là một công ty chuyên lĩnh vực thiết kế, trang trí nội thất thuộc dạng công ty vừa và nhỏ, hoạt động được gần 3 năm. Về cộng tác với công ty theo lời mời của Giám đốc điều hành với mục đích hỗ trợ công tác thiết lập lại trật tự nhân sự và hoàn chỉnh quy trình hoạt động, ổn định công tác nhân sự nhất là khâu quản lý công nhân tại xưởng Newdoor. Đến thời điểm hiện tại, hệ thống văn bản, quy trình – quy định của công ty đã hoàn tất và đang đưa vào áp dụng. Với việc xác định ngay từ đầu là không thể gắn bó lâu dài với công ty Cánh Cửa Mới vì ở đây tôi sẽ ít có cơ hội thể hiện khả năng và cũng không có điều kiện tích lũy kinh nghiệm cũng như phát triển nghề nghiệp của mình thì công việc của tôi tại công ty xem như đã đến lúc kết thúc. Lúc này tôi cần một môi trường làm việc mở, năng động và cạnh tranh hơn để thể hiện bản thân cũng như cùng phát triển lâu dài.