Quản Lý Nhân Sự, Kế Toán Vũ Tiến Khoa | ứng viên tìm việc Nhân sự tại Hải Dương

Tên trường: Đại Học Ngoại Thương TP.HCM

Giai đoạn: 2009 -2012

Tên khoa: 6

Địa chỉ: Hải Dương

Ghi chú học tập: Tài chính-ngân hàng

Tên trường: Trung tâm ngoại ngữ-bồi dưỡng kiến thức đông á

Giai đoạn: 2012 -2015

Tên khoa: Chứng chỉ anh văn

Địa chỉ: Hải Dương

Ghi chú học tập: anh van giao tiếp

Tên trường: Trung tâm ngoại ngữ-bồi dưỡng kiến thức đông á

Giai đoạn: 2012 -2015

Tên khoa: Chứng chỉ tin học

Địa chỉ: Hải Dương

Ghi chú học tập: tin học văn phòng

Tổ chức: Sheraton Saigon Hotel

Giai đoạn: 09/2005 -04/2007

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Order các món ăn cho khách… - Luôn tạo cho khách hàng có cảm giác thoải mái nhất khi đến sử dụng các dịch vụ của khách sạn. - Kiểm kê thực phẩm cho khách sạn.

Tổ chức: Gia sư

Giai đoạn: 2006 -2008

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Cung cấp cho học sinh những kiến thức từ cơ bản đến nâng cao để cải thiện mức độ học tập của học sinh - Trong những thời gian nghỉ ngơi, tư vấn cho các em những điều khúc mắc trong cuộc sống, học tập và giúp cho các em có hướng phấn đấu học tập, nâng cao trình độ nhận thức cho bản thân. - Tạo được không khí thoải mái giữa người học và người dạy - Luôn có sự đổi mới trong cách dạy để tạo được sức hút cho học sinh tham gia vào bài giảng đạt hiệu quả cao nhất

Tổ chức: Công Ty Cổ Phần 808

Giai đoạn: 5-2008 -8-2011

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Tư vấn cho khách hàng tham gia hội chợ triển lãm thiết bị xây dựng,du lịch tại trung tâm triển lãm Sài Gòn về sản phẩm của công ty. - Hoàn thành các thông tin của khách hàng quan tâm đến sản phẩm - Thu thập, xử lý thông tin, số liệu kế toán theo đối tượng và nội dung công việc kế toán, theo chuẩn mực và chế độ kế toán. - Kiểm tra, giám sát các khoản thu, chi tài chính, các nghĩa vụ thu, nộp, thanh toán nợ; kiểm tra việc quản lý, sử dụng tài sản và nguồn hình thành tài sản; phát hiện và ngăn ngừa các hành vi vi phạm pháp luật về tài chính, kế toán. - Phân tích thông tin, số liệu kế toán; tham mưu, đề xuất các giải pháp phục vụ yêu cầu quản trị và quyết định kinh tế, tài chính của đơn vị kế toán. - Cung cấp thông tin, số liệu kế toán theo quy định của pháp luật. - Đề ra phương hướng phát triển công ty cho Ban Giám Đốc… Nhiệm vụ/ trách nhiệm công việc đã làm:( Vị trí Trưởng Phòng Kinh Doanh) - Xây dựng kế hoạch kinh doanh và triển khai thực hiện cho nhóm và NVKD. - Theo dõi, giám sát việc thực hiện kế hoạch kinh doanh, đảm bảo đạt mục tiêu kinh doanh đề ra. Phân tích đưa ra chương trình hành động để đạt kế hoạch. - Hỗ trợ nhân viên dứt điểm “deal”, xây dựng mối quan hệ để bán hàng (đại lý, Công ty/cá nhân) - Huấn luyện kỹ năng bán hàng thường xuyên cho nhân viên, đảm bảo năng lực phù hợp với vị trí và yêu cầu công việc - Xây dựng kế hoạch phát triển từng nhân viên mình phụ trách. - Đảm bảo cung cấp đầy đủ công cụ và truyền đạt thông tin rõ ràng, chuẩn bị một cách tốt nhất cho nhân viên kinh doanh khi giao tiếp với khách hàng. - Đề xuất tuyển dụng, phối hợp lên chương trình đào tạo nhân viên. - Báo cáo tình hình kinh doanh cho Ban GĐ. - Tham gia trực tiếp tìm kiếm, tư vấn, hỗ trợ, chăm sóc khách hàng về thông tin các sản phẩm Du lịch, Bất động sản cao cấp của Công ty - Hỗ trợ GĐ Sàn BĐS về mặt kinh doanh trong các trường hợp liên quan đến các hoạt động kinh doanh tại sàn giao dịch. - Hỗ trợ, phối hợp thực hiện các kế hoạch marketing. - Tham mưu cho Giám đốc bộ phận giải pháp kinh doanh. - Chịu trách nhiệm doanh số trước Ban Giám Đốc.

Tổ chức: Kpmg Việt Nam

Giai đoạn: 8-2009 -12-2014

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Nhiệm vụ/ trách nhiệm công việc đã làm: • - Xây dựng quy trình nghiệp vụ kiểm toán nội bộ tại Công ty, phát triển, chỉnh sửa, bổ sung, hoàn thiện phương pháp kiểm toán nội bộ và phạm vi hoạt động của kiểm toán nội bộ. • - Thực hiện các chính sách, quy trình và thủ tục kiểm toán nội bộ đã được phê duyệt, đảm bảo chất lượng và hiệu quả. • - Lập kế hoạch kiểm toán nội bộ hằng năm (hoặc đột xuất theo yêu cầu của Hội đồng quản trị, Ban Kiểm soát) và thực hiện hoạt động kiểm toán nội bộ theo kế hoạch (hoặc đột xuất). • - Kiểm tra, rà soát, đánh giá một cách độc lập, khách quan đối với tất cả các đơn vị, bộ phận, hoạt động của Công ty (chính sách, thủ tục, quy trình hoặc các vấn đề trong hoạt động) dựa trên mức độ rủi ro (cao, trung bình hoặc thấp) và mức độ ảnh hưởng đến hoạt động của Công ty. Đối với tất cả những vấn đề có thể ảnh hưởng xấu đến hoạt động của Công ty, Ban kiểm toán nội bộ cần thông báo kịp thời đến Ban kiểm soát, Hội đồng quản trị, Ban điều hành và đưa ra những khuyến nghị thiết thực nhằm ngăn ngừa, khắc phục những vấn đề này. • - Kiến nghị các biện pháp sửa chữa, khắc phục sai sót; kiến nghị xử lý những vi phạm; đề xuất biện pháp nhằm hoàn thiện, nâng cao tính an toàn và hiệu quả hoạt động của Công ty sau khi thực hiện kiểm toán nội bộ. Kiểm tra việc thực hiện các kiến nghị, từ đó báo cáo Ban kiểm soát để theo dõi cho đến khi các vấn đề này được xử lý thỏa đáng. • - Lập báo cáo kiểm toán; thông báo và gửi kịp thời kết quả kiểm toán nội bộ theo quy định của công ty. • - Tư vấn cho Ban Điều hành, Hội đồng quản trị và các bộ phận nghiệp vụ thực hiện các dự án xây dựng, áp dụng mới hay sửa đổi, bổ sung những quy trình nghiệp vụ; cơ chế quản trị, điều hành; quy trình nhận dạng, đo lường, đánh giá rủi ro, quản lý rủi ro; hệ thống thông tin, hạch toán, kế toán; thực hiện các nghiệp vụ, sản phẩm mới với điều kiện không ảnh hưởng tới tính độc lập của kiểm toán nội bộ. • - Tổ chức bộ máy nhân sự, cùng hợp tác với phòng nhân sự tuyển dụng nhân viên khi công ty cần, phân công công việc trong Ban để hoàn thành nhiệm vụ được giao. • - Thực hiện các báo cáo nội bộ theo Quy định của Công ty và các báo cáo khác theo yêu cầu của Hội đồng quản trị, Ban kiểm soát. • - Đầu mối cung cấp thông tin, hồ sơ tài liệu cho các cơ quan có thẩm quyền khi thực hiện công tác thanh tra, kiểm tra tại Công ty. • - Thực hiện các nhiệm vụ khác do Hội đồng quản trị, Ban kiểm soát giao…

Tổ chức: Công Ty Tnhh Trung Tâm Gia Công Hà Nội Việt Nam (Công Ty Posco Vnpc)

Giai đoạn: 1-2015 -12-2015

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Nhiệm vụ và trách nhiệm công việc: - Kiểm tra đối chiếu số liệu giữa các đơn vị nội bộ, dữ liệu chi tiết và tổng hợp. - Kiểm tra các định khoản nghiệp vụ phát sinh - Kiểm tra sự cân đối giữa số liệu kế toán chi tiết và tổng hợp - Kiểm tra số dư cuối kỳ có hợp lý và khớp đúng với các báo cáo chi tiết. - Hạch toán thu nhập, chi phí, khấu hao, TSCĐ, công nợ, nghiệp vụ khác, thuế GTGT và báo cáo thuế TNCN, TNDN, lập quyết toán văn phòng công ty. -Theo dõi công nợ khối văn phòng công ty, quản lý tổng quát công nợ toàn công ty. Xác định và đề xuất lập dự phòng hoặc xử lý công nợ phải thu khó đòi. - In sổ chi tiết và tổng hợp khối văn phòng, tổng hợp theo công ty theo quy định - Lập báo cáo tài chính theo từng quý, 6 tháng, năm và các báo cáo giải trình chi tiết - Hướng dẫn xử lý và hạch toán các nghiệp vụ kế toán - Tham gia phối hợp công tác kiểm tra, kiểm kê tại các đơn vị cơ sở - Cải tiến phương pháp hạch toán và chế độ báo cáo - Thống kê và tổng hợp số liệu kế toán khi có yêu cầu - Cung cấp số liệu cho ban giám đốc hoặc các đơn vị chức năng khi có yêu cầu - Giải trình số liệu và cung cấp hồ sơ, số liệu cho cơ quan thuế, kiểm toán, thanh tra kiểm tra theo yêu cầu của phụ trách văn phòng KT - TV - Kiến nghị và đề xuất biện pháp khắc phục cải tiến - Lưu trữ dữ liệu kế toán theo quy định - Trực tiếp yêu cầu các kế toán điều chỉnh nghiệp vụ khi phát sinh sai - Yêu cầu trực tiếp kế toán viên cung cấp báo cáo kịp thời đầy đủ theo quy định - Nhân sự chỉ đạo và báo cáo phụ trách phòng Kế toán - tài vụ - Nhận thông tin và thông tin trực tiếp các kế toán viên - Đảm bảo yêu cầu bảo mật thông tin kinh tế -tài chính - Liên hệ các bộ phận khác thông qua phụ trách phòng KT - TV hoặc theo quy định.