Quản Lý Nhân Sự Lê Hiếu Lăng Quân | ứng viên tìm việc Nhân sự tại Hồ Chí Minh

Tên trường: Đại Học Công Nghiệp Thành Phố Hồ Chí Minh

Giai đoạn: 2013 -2016

Tên khoa: Đại học

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Cơ khí ô tô

Tổ chức: Công Ty Tnhh Xây Dựng – Thương Mại Anh Hoa

Giai đoạn: 01-01-2007 -01-02-2009

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Nhân viên tổng hợp

Tổ chức: Công Ty Cổ Phần Vận Chuyển Saigontourist

Giai đoạn: 01-02-2009 -01-07-2010

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Nhân viên kỹ thuật sửa chữa ô tô– Trung tâm Dịch vụ kỹ thuật

Tổ chức: Công Ty Cổ Phần Vận Chuyển Saigontourist

Giai đoạn: 01-07-2010 -30-06-2015

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Trách nhiệm : - Thực hiện việc quản lý hồ sơ người lao động, lưu trữ, cập nhật, bổ sung các giấy tờ liên quan. - Xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện công việc trong lĩnh vực nhân sự, tổ chức lao động tiền lương. - Soạn thảo các văn bản về quy chế quản lý, quy trình nghiệp vụ để thực hiện các công việc thuộc lĩnh vực nhân sự, tổ chức lao động tiền lương - Hướng dẫn theo dõi, đôn đốc, kiểm tra và đề xuất các biện pháp điều chỉnh để thực hiện kế hoạch lao động tiền lương. - Phân tích, đánh giá và báo cáo kết quả thực hiện các công việc thuộc lĩnh vực tổ chức, nhân sự, lao động tiền lương. - Tổ chức thu thập thông tin, thống kê, lưu trữ tư liệu, số liệu thuộc phần việc được giao. - Phối hợp các viên chức nghiệp vụ khác liên quan và hướng dẫn viên chức nghiệp vụ thuộc lĩnh vực lao động tiền lương ở ngạch thấp hơn. Nhiệm vụ & quyền hạn : - Xây dựng kế hoạch lao động tiền lương ngắn hạn và trung hạn, phối hợp tham gia trong việc xây dựng kế hoạch dài hạn. - Thực hiện việc xếp lương, điều chỉnh nâng bậc lương cho công nhân viên chức theo đúng chính sách và chế độ tiền lương của Nhà nước, Công ty quy định. - Tham gia nghiên cứu và tổ chức thực hiện các phương pháp hình thức trả lương, thưởng phụ cấp… của Công ty, các đơn vị trực thuộc. - Hướng dẫn, kiểm tra việc chấm công, thi đua cho các đơn vị trực thuộc. - Tham gia xây dựng và điểu chỉnh, theo dõi thực hiện hệ thống định mức lao động cho sản phẩm trong toàn công ty. - Tham gia xây dựng và phổ biến các phương pháp và hình thức tổ chức lao động tiên tiến. - Giải quyết trong phạm vi cho phép các vướng mắc, khiếu nại của người lao động về chính sách, chế độ, tiền lương, thưởng, phụ cấp. - Lập các báo cáo lao động, tiền lương định kỳ của Công ty theo quy định . - Thực hiện công tác thống kê nhân sự và tiền lương thu nhập đối với công nhân viên chức của Công ty. Phối hợp trong việc xây dựng quy chế trả lương, phân phối thu nhập trong toàn công ty. - Thực hiện các chính sách và chế độ về BHXH, BHYT, BHTN cho công nhân viên chức Công ty. Theo dõi việc thực hiện các chính sách đối với người lao động, chế độ về BHXH, BHYT, BHTN, tai nạn, bệnh nghề nghiệp, phụ cấp độc hại, mất sức… trong toàn cộng ty. - Hướng dẫn chuyên môn nghiệp vụ cho các đơn vị thành viên.

Tổ chức: Công Ty Cổ Phần Vận Chuyển Saigontourist

Giai đoạn: 01-11-2014 -30-06-2015

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Xây dựng và tổ chức thực hiện công tác kiểm tra hệ thống quản lý chất lượng hàng hóa, dịch vụ trong toàn công ty. - Tổ chức đào tạo, bồi dưỡng cho các nhân viên mới về nội dung hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001 : 2008 của Công ty. - Lưu trữ và quản lý các hồ sơ ISO. - Hỗ trợ các đơn vị trong và ngoài Công ty giải quyết các vấn đề liên quan đến chất lượng sản phẩm. - Tham gia hoàn thiện, sửa đổi quy trình, tiêu chuẩn đo lường chất lượng. - Xây dựng kế hoạch vệ sinh an toàn lao động, vệ sinh môi trường của Công ty theo qui định. - Phối hợp công tác với các Phòng, trung tâm, đơn vị trực thuộc trong quá trình hoạt động. - Tổ chức bảo quản tài sản, trang thiết bị của bộ phận mình quản lý