Quản Lý Nhân Sự Nguyễn Minh Trí | ứng viên tìm việc Nhân sự tại Hồ Chí Minh

Tên trường: Trường Đại Học Văn Hiến

Giai đoạn: 2008 -2011

Tên khoa: Đại Học

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: • Tốt nghiệp trường Đại học Văn Hiến Tp.HCM, hệ đào tạo Cử nhân Tâm lý. Với các môn học chủ yếu như: - Tâm lý học quản lý, tâm lý học trong công tác tổ chức nhân sự, tâm lý học lao động, tâm lý học kinh doanh… - Các kỹ năng như: khơi tiềm năng, lắng nghe, phản hồi, lấy quyết định, thuyết trình…

Tên trường: Công ty Cổ phần Dịch vụ & Tư vấn phát triển Nguồn Nhân Lực BCC.

Giai đoạn: 2007 -2010

Tên khoa: Nghề Nhân Sự

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: - Hoạch định cá nhân. - Xây dựng bảng mô tả công việc. - Kỹ năng trình bày, giao tiếp, phản hồi... - Luật lao động - Tuyển dụng - Làm việc đội nhóm Tính lương Thực hiện chính sách nhân sự...

Tên trường: Trường Doanh nhân Pace

Giai đoạn: 2015 -2018

Tên khoa: Quản lý nhân sự

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: - Xây dựng thang bảng lương, chính sách nhân sự, kế hoạch, tuyển dụng, Luật lao động, xây dựng chính sách lương thưởng, Đào tạo...

Tổ chức: Công Ty Tnhh Dịch Vụ Vận Tải Và Thương Mại Công Thành

Giai đoạn: 01-05-2008 -31-12-2008

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Tuyển dụng, Soạn thông báo, quyết định...

Tổ chức: Công Ty Tnhh Nhất Vinh Phương Nam

Giai đoạn: 01-02-2009 -30-04-2010

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Quản lý và thực hiện công việc chuyên môn và nghiệp vụ của phòng Nhân sự.

Tổ chức: Công Ty Tnhh Quốc Tế Cao Nguyên Xanh

Giai đoạn: 24-05-2010 -30-05-2015

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: 1. Tuyển dụng: - Lập kế hạch tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên, sàng lọc hồ sơ, kết hợp các phòng ban phỏng vấn ứng viên… đảm bảo đáp ứng tốt yêu cầu nhân sự của các phòng ban. - Tiếp nhận nhân viên mới, ký hợp đồng thử việc, thông báo những quy chế, quy định làm việc tại công ty, theo dõi quá trình thử việc, kết hợp các phòng ban có liên quan đánh giá quá trình thử việc. - Soạn thảo hợp đồng lao động, theo dõi thời gian ký hợp đồng lao động. Gia hạn hợp đồng lao động. - Lập ngân sách nhân sự, lưu hồ sơ ứng viên, nguồn ứng viên tiềm năng. - Lưu trữ hồ sơ nhân viên toàn Công ty. 2. Thực hiện các thủ tục về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn 24/24. - Thực hiện đăng ký các loại hồ sơ thủ tục tăng giảm, chốt sổ và các chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, gộp sổ ….. - Đối chiếu số liệu từng tháng, quý, năm với cơ quan bảo hiểm. 3. Theo dõi nhân sự và Báo cáo tình hình lao động - Theo dõi biến động nhân sự, tổng hợp báo cáo cho Trưởng phòng. - Thực hiện báo cáo tình hình lao động, tai nạn lao động, bảo hộ lao động cho cơ quan quản lý lao động như Phòng lao động hoặc sở lao động. - Chuận bị hồ sơ và cùng tiếp đoàn kiểm tra của Sở lao động Thương binh & Xã hội - Tiếp đoàn kiểm tra của Phòng lao động huyện. 4. Xây dựng thang bảng lương, thỏa ước lao động tập thể, nội quy lao động, quy chế thu nhập 5. Lập kế hoạch cấp phát bảo hộ lao động. 6. Soạn thảo các loại văn bản như: - Công văn nội bộ, công văn gửi cơ quan ban ngành và chính quyền địa phương. - Các loại quyết định như Tiếp nhận, HĐLĐ, chấm dứt Hợp đồng lao động, sa thải, kỷ luật, điều chuyển, điều chỉnh thu nhập… - Thông báo nội quy, nghỉ lễ, chế độ chính sách… 7. Viết bảng mô tả công việc. - Tìm hiểu, viết bảng mô tả công việc cho từng vị trí trong phòng, cũng như hỗ trợ các phòng ban khác viết bảng mô tả công việc. - Tham gia xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của Công ty. 8. Tham gia xây dựng quy chế, quy trình, quy định về lương thưởng, các biện pháp, chính sách khuyến khích người lao động làm việc. 9. Theo dõi việc thực hiện An toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ - Giám sát việc thực hiện an toàn lao động và đưa ra biện pháp, ý kiến về an toàn lao động tại Công ty. - Lên kế hoạch, tổ chức Khám sức khỏe định kỳ, tập huấn An toàn lao động cho CB.CNV. - Lập hồ sơ, kiểm tra, theo dõi công tác về PCCC. - Tiếp đoàn kiểm tra về PCCC. 10. Tham gia xây dựng và thực hiện ISO. 11. Quản lý đội xe - Thiết lập địnhmức xăng dầu, theo dõi đổ xăng dầu, sữa chữa xe, điều xe đưa đón CB.CNV và đi công tác. - Các loại phí như bảo trì đường bộ, đăng kiểm, bảo hiểm… 12. Tham gia tiếp các cơ quan, ban ngành đến kiểm tra Công ty. 13. Thực hiện báo cáo công việc hàng tuần, quý, năm 14. Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Quốc Tế Cao Nguyên Xanh. - Tổ chức hoạt động, phát động phong trào, thi đua mừng những ngày lễ lớn…Qua đó tìm hiểu tâm tư nguyện vọng của CB.CNV và tạo mối quan hệ thân thiết, gắn bó giữa các CB.CNV với nhau. - Tiếp đoàn kiểm tra của Liên đoàn lao động cấp trên về công tác công đoàn 15. Tham gia thực hiện việc hòa giải việc tranh chấp lao động tại công ty và giải quyết các vụ thưa kiện của người lao động tại Liên đoàn lao động. 16. Thực hiện đổi giấy phép kinh doanh, hồ sơ hoàn công… Ngoài những công việc nêu trên còn thực hiện các công tác hành chánh khác theo chức năng, nhiệm vụ của phòng và yêu cầu từ Giám đốc Công ty. Bên cạnh đó trước đây tôi đã từng làm: • Trưởng nhóm làm việc bán thời gian tại Công ty TCM • Thực tập và viết báo cáo tốt nghiệp khóa học Quản trị Nhân sự tại Công ty Cổ phần Dệt May Thành Công. IV. MỘT SỐ CƠ QUAN ĐÃ TỪNG LIÊN HỆ: Trong quá trình thực hiện công việc đã từng liên hệ với các cơ quan như: - Cơ quan bảo hiểm xã hội, Liên đoàn lao động, Trung tâm y tế dự phòng. - Sở lao động thương binh và xã hội Tp.HCM, phòng lao động quận huyện. - Công ty điện lực, Ngân hàng. - Ủy ban nhân dân huyện, xã. - Công an kinh tế, cảnh sát môi trường, Phòng cảnh sát phòng cháy chữa cháy…