Quản Lý Nhân Sự Phạm Phương Thùy | ứng viên tìm việc Nhân sự tại Hồ Chí Minh

Tên trường: Đại học Mở TPHCM

Giai đoạn: 2006 -2009

Tên khoa: Bằng tốt nghiệp Đại học

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Cử nhân Xã hội học

Tổ chức: Công Ty Tnhh Tm Xnk Cao Nguyên Xanh

Giai đoạn: 01-01-2007 -28-02-2015

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Mô tả công việc: • Tuyển dụng: - Cho nhân viên ký kết hợp đồng lao động sau thời gian thử việc. - Đăng ký lao động theo quy định của pháp luật. • Đào tạo: - Đào tạo nội quy, quy chế cho nhân viên mới. - Hướng dẫn cách thức làm việc, nghiệp vụ cho nhân viên mới.. • Đánh giá thành tích CBNV: - Đánh giá nhân viên mới sau thời gian thử việc • quản trị tiền lương - tiền thưởng và các chế độ chính sách, BHXH, BHYT - Theo dõi ngày công, lập bảng tính lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác - Quản lý và chịu trách nhiệm về hồ sơ lương - Đảm bảo việc thực hiện thống nhất các quy định về tiền lương, thưởng do công ty ban hành. - Ra soát đề nghị và thực hiện việc nâng lương cho người lao động theo quy định. - Hoàn tất các hồ sơ, biểu mẫu để mua BHYT, BHXH hàng tháng cho nhân viên - Thực hiện bản đối chiếu theo dõi bảo hiểm xã hội theo tháng, quý, năm. - Tổ chức xây dựng và hoàn tiện các chính sách về lương, khen thưởng, phúc lợi, phụ cấp cho nhân viên. • Xử lý quan hệ lao động - Giải quyết tranh chấp lao động. - Giám sát và lập biên bản những nhân viên vi phạm nội quy, quy chế công ty. - Giải quyết các trường hợp nhân viên xin nghỉ việc. • Hành chính: - Mua sắm trang thiết bị văn phòng, văn phòng phẩm. -Liên hệ (với Sở kế hoạch - Đầu tư) làm hồ sơ thay đổi pháp nhân, địa chỉ, giấy phép kinh doanh, ... - Thực hiện những công việc theo sự chỉ đạo trực tiếp từ BGĐ • Văn thư lưu trữ: Quản lý các hồ sơ trong văn phòng. Tiếp nhận công văn đến và lưu vào sổ - Soạn thảo và lưu trữ các thông báo, quyết định - Soạn thảo các loại văn bản trong phòng và cung cấp các loại văn bản cho nhân viên ( hợp đồng lao động, biểu mẫu,...) • Vệ sinh - An toàn - Bảo hộ lao động - Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an ninh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ. - Quản ký theo dõi tình trạng sức khỏe của CBCNV và khám sức khỏe định kỳ nhằm phát hiện sớm bệnh nghề nghiệp