Quản Lý Nhân Sự Phạm Văn Bộ | ứng viên tìm việc Giáo dục/Đào tạo/Thư viện tại Hồ Chí Minh

Tên trường: Khxh&nv

Giai đoạn: 2011 -2014

Tên khoa: Đại Học

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Nghiên cứu kho học, tìm hiều về văn hóa, tôn giáo, kinh tế, tâm lý của các tộc người...

Tên trường: Đại Học Kinh Tế

Giai đoạn: 2010 -2013

Tên khoa: Quản Trị Kinh Doanh

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Quản trị kinh doanh.

Tổ chức: Starlit

Giai đoạn: 10/2010 -01/2011

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Kiểm tra các đại lý và hỗ trợ khách hành đại lý theo tuyến và kênh có sẵn. Tư vấn và giới thiệu về sản phẩm, doanh nghiệp!

Tổ chức: Minh Cát Tấn

Giai đoạn: 5/2010 -8/2010

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: + Kinh nghiệm quản lý-giám sát nhà hàng (>4năm): - Từ tháng 03/2008-09/2008 (công việc toàn thời gian): Giám sát nhân viên tại quán trà sữa -180C Lê Văn Sỹ, quận 3 (Quán chuyên về trà sữa, thức uống giải khát và đồ ăn Alacarte. Mô tả công việc: Chịu trách nhiệm về thiết bị hàng hóa tại cửa hàng. Giám sát các công việc của nhân viên phục-pha chế tại quán (27 nhân viên). Chấm công nhân viên hàng ngày, phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng ca làm việc của nhân viên, tập huấn hướng dẫn kỹ năng bán hàng, chăm sóc khách hàng cho nhân viên mới. Lên kế hoạch về đào tạo, bồi dưỡng và hỗ trợ nhân viên. Quản lý, theo dõi và chịu trách nhiệm về doanh số bán hàng. Đánh giá nhân viên hàng tháng xét khen thưởng và kỷ luật. Tuyển dụng nhân viên mới, tập huấn công việc cho nhân viên. Kiểm tra hàng trong kho hàng ngày, viết đề xuất nhập hàng và chi thu hàng ngày tại cửa hàng cho quản lý cấp trên. Giải đáp thắc mắc, khiếu nại và làm hài lòng khách hàng. Có chiến lược chăm sóc và phát triển nguồn khách hàng. Thực hiện những nhiệm vụ khác được phân công từ cấp trên trực tiếp. - Tháng 3/2011 đến tháng 10/2011 (Công việc toàn thời gian): Giám sát nhân viên tại nhà hàng Kim Kê (Quán chuyên về các món cơm tấm, cơm văn phòng, cafe nước uống). Mô tả công việc Chịu trách nhiệm về thiết bị hàng hóa tại cửa hàng. Giám sát các công việc của nhân viên phục-pha chế tại quán (23 nhân viên). Chấm công nhân viên hàng ngày, phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng ca làm việc của nhân viên, tập huấn hướng dẫn kỹ năng bán hàng, chăm sóc khách hàng cho nhân viên mới. Lên kế hoạch về đào tạo, bồi dưỡng và hỗ trợ nhân viên. Quản lý, theo dõi và chịu trách nhiệm về doanh số bán hàng. Đánh giá nhân viên hàng tháng xét khen thưởng và kỷ luật. Tuyển dụng nhân viên mới, tập huấn công việc cho nhân viên. Kiểm tra hàng trong kho hàng ngày, viết đề xuất nhập hàng và chi thu hàng ngày tại cửa hàng cho quản lý cấp trên. Giải đáp thắc mắc, khiếu nại và làm hài lòng khách hàng. Có chiến lược chăm sóc và phát triển nguồn khách hàng. Thực hiện những nhiệm vụ khác được phân công từ cấp trên trực tiếp. - Tháng 01/2012 đến tháng 09/2012 (Công việc toàn thời gian): Quản lý quán nhậu KK tại quận 9 (Quán nhậu chuyên về các món hải sản và thú rừng, không gian sân vườn và phòng lạnh kết hợp). - Tháng 02/2013 đến tháng 10/2013 (Công việc toàn thời gian): Quản lý quán cafe LaPaz, tại 216 Trần Não, Quận 2 (Quán chuyên về cafe và cơm trưa văn phòng). - Tháng 11/2013 đến tháng 10/2014 (Công việc toàn thời gian): Quản lý quán nhậu Ốc đêm, tại 40 Quốc Hương, P.Thảo Điền, quận 2 (Quán chuyên về các món nhậu ốc và hải sản).  Ngoài những kinh nghiệm về quản lý quán, tôi còn có nhiều mối quan hệ với các pha chế và đầu bếp có kinh nghiệm lâu năm. Có nhiều ý tưởng cho một quán, cách bày trí không gian, chuyên sâu về các món ăn hay đồ uống để tạo điểm nhấn cho quán, luôn có kế hoạch làm việc rõ ràng, chi tiết và định hướng cho quán trong thời gian dài, chắc chắn sẽ làm chủ đầu tư hài lòng.

Tổ chức: Dịch Vụ Vận Tải Vân Hậu

Giai đoạn: 07/2009 -09/2009

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Hỗ trợ đại lý và mở rộng mạng lưới khách hàng cho công ty viễn thông Beeline. Tìm kiếm khách hàng tiềm năng.

Tổ chức: Trà Sữa -18

Giai đoạn: 05/2008 -06/2008

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: + Kinh nghiệm quản lý-giám sát nhà hàng (>4năm): - Từ tháng 03/2008-09/2008 (công việc toàn thời gian): Giám sát nhân viên tại quán trà sữa -180C Lê Văn Sỹ, quận 3 (Quán chuyên về trà sữa, thức uống giải khát và đồ ăn Alacarte. Mô tả công việc: Chịu trách nhiệm về thiết bị hàng hóa tại cửa hàng. Giám sát các công việc của nhân viên phục-pha chế tại quán (27 nhân viên). Chấm công nhân viên hàng ngày, phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng ca làm việc của nhân viên, tập huấn hướng dẫn kỹ năng bán hàng, chăm sóc khách hàng cho nhân viên mới. Lên kế hoạch về đào tạo, bồi dưỡng và hỗ trợ nhân viên. Quản lý, theo dõi và chịu trách nhiệm về doanh số bán hàng. Đánh giá nhân viên hàng tháng xét khen thưởng và kỷ luật. Tuyển dụng nhân viên mới, tập huấn công việc cho nhân viên. Kiểm tra hàng trong kho hàng ngày, viết đề xuất nhập hàng và chi thu hàng ngày tại cửa hàng cho quản lý cấp trên. Giải đáp thắc mắc, khiếu nại và làm hài lòng khách hàng. Có chiến lược chăm sóc và phát triển nguồn khách hàng. Thực hiện những nhiệm vụ khác được phân công từ cấp trên trực tiếp. - Tháng 3/2011 đến tháng 10/2011 (Công việc toàn thời gian): Giám sát nhân viên tại nhà hàng Kim Kê (Quán chuyên về các món cơm tấm, cơm văn phòng, cafe nước uống). Mô tả công việc Chịu trách nhiệm về thiết bị hàng hóa tại cửa hàng. Giám sát các công việc của nhân viên phục-pha chế tại quán (23 nhân viên). Chấm công nhân viên hàng ngày, phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng ca làm việc của nhân viên, tập huấn hướng dẫn kỹ năng bán hàng, chăm sóc khách hàng cho nhân viên mới. Lên kế hoạch về đào tạo, bồi dưỡng và hỗ trợ nhân viên. Quản lý, theo dõi và chịu trách nhiệm về doanh số bán hàng. Đánh giá nhân viên hàng tháng xét khen thưởng và kỷ luật. Tuyển dụng nhân viên mới, tập huấn công việc cho nhân viên. Kiểm tra hàng trong kho hàng ngày, viết đề xuất nhập hàng và chi thu hàng ngày tại cửa hàng cho quản lý cấp trên. Giải đáp thắc mắc, khiếu nại và làm hài lòng khách hàng. Có chiến lược chăm sóc và phát triển nguồn khách hàng. Thực hiện những nhiệm vụ khác được phân công từ cấp trên trực tiếp. - Tháng 01/2012 đến tháng 09/2012 (Công việc toàn thời gian): Quản lý quán nhậu KK tại quận 9 (Quán nhậu chuyên về các món hải sản và thú rừng, không gian sân vườn và phòng lạnh kết hợp). - Tháng 02/2013 đến tháng 10/2013 (Công việc toàn thời gian): Quản lý quán cafe LaPaz, tại 216 Trần Não, Quận 2 (Quán chuyên về cafe và cơm trưa văn phòng). - Tháng 11/2013 đến tháng 10/2014 (Công việc toàn thời gian): Quản lý quán nhậu Ốc đêm, tại 40 Quốc Hương, P.Thảo Điền, quận 2 (Quán chuyên về các món nhậu ốc và hải sản).  Ngoài những kinh nghiệm về quản lý quán, tôi còn có nhiều mối quan hệ với các pha chế và đầu bếp có kinh nghiệm lâu năm. Có nhiều ý tưởng cho một quán, cách bày trí không gian, chuyên sâu về các món ăn hay đồ uống để tạo điểm nhấn cho quán, luôn có kế hoạch làm việc rõ ràng, chi tiết và định hướng cho quán trong thời gian dài, chắc chắn sẽ làm chủ đầu tư hài lòng.

Tổ chức: Nghiên Cứu Thị Trường-Fta

Giai đoạn: 04/2008 -09/2008

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Liên hệ cá nhân, doanh nghiệp phỏng vấn. phỏng vấn nhóm, phỏng vấn cá nhân, thu thập và tổng hợp thông tin.

Tổ chức: Tnhh Bestbuy (Sự Lựa Chọn Hoàn Hảo)

Giai đoạn: 04/2009 -06/2009

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Nhận danh sách khác hàng, gọi điện tư vấn-giói thiệu sản phẩm. và bán hàng qua điện thoại cho khác hàng.

Tổ chức: Trường Khxh$Nv Tphcm

Giai đoạn: 04/2009 -04/2009

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Kinh nghiệm giám sát viên-điều phối dự án nghiên cứu Khoa học (>2 năm): - Từ tháng 04 đến tháng 09 năm 2008 (công việc bán thời gian): Nhân viên nghiên cứu thị trường của công ty FTA-Định Hướng. Mô tả công việc: Nhận dự án của khách hàng từ công ty, tập huấn đối tượng sẽ phỏng vấn. Tự tìm đối tượng theo yêu cầu của dự án, sắp xếp lịch hẹn phỏng vấn. Phỏng vấn đối tượng, mời đối tượng tới công ty tham dự hội thảo, báo cáo kết quả, hoàn tất công việc. - Từ tháng 03 đến tháng 10 năm 2010 (công việc bán thời gian): Nhân viên nghiên cứu thị trường của công ty Nielsen. Mô tả công việc: Nhận dự án của khách hàng từ công ty, tập huấn đối tượng sẽ phỏng vấn. Tự tìm đối tượng theo yêu cầu của dự án, sắp xếp lịch hẹn phỏng vấn. Phỏng vấn đối tượng, mời đối tượng tới công ty tham dự hội thảo, báo cáo kết quả, hoàn tất công việc. - Tháng 04 năm 2009: Thực tế nghiên cứu về tết Chol Chnăm Thmây của người dân Khmer tại thành phố Trà Vinh, tỉnh Trà Vinh. Mô tả công việc: Đi cùng đoàn xuống thành phố Trà Vinh, liên hệ nơi ở tại chùa ông Mẹk, tham dự tết Chol Chnăm Thmây, làm quen với người dân địa phương, quan sát, phỏng vấn, nghiên cứu. Thu thập thông tin, viết bài luận nghiên cứu. - Tháng 06 năm 2010: Thực tập thực tế tại huyện tiểu Cần Trà Vinh. Nghiên cứu về văn hóa tu hành của người Khmer. Mô tả công việc: Tiếp cận các sư trong chùa, người dân địa phương, cán bộ xã. Tìm hiểu tình hình địa phương, các bước tu hành của người Khmer, nghiên cứu sự thay đổi về phong tục và cách tu hành theo thời gian, nêu lên sự khác biệt và nét truyền thống trong văn hóa tu hành của người Khmer. Viết bài luận cuối khóa đạt loại giỏi. - Tháng 08/2010-10/2010: Tham gia nghiên cứu đề tài “Văn hóa biển vùng Nam Bộ”. PGS, TS: Phan Thị Yến Tuyết (Giảng viên trường đại học KHXH&NV TPHCM)-chủ nhiệm đề tài. Mô tả công việc: làm việc tại 2 tỉnh Cà Mau và Kiên Giang. Liên hệ cán bộ địa phương, tìm kiếm người dẫn đường. Lên danh sách đối tượng phỏng vấn. Tiếp cận các đối tượng làm phỏng vấn cá nhân, thu thập thông tin về lĩnh vực văn hóa biển. Viết bài nghiên cứu. - Tháng 10/2010-12/2010: Tham gia nghiên cứu đề tài “Một số vấn đề cơ bản về bảo vệ môi trường nhằm phát triển bền vững vùng Nam Bộ”. Chị Nguyễn Ngọc Diễm (Viện nghiên cứu phát triển bền vững vùng Nam Bộ)-chủ nhiệm đề tài. Mô tả công việc: làm việc tại thành phố Sóc Trăng. Liên hệ cán bộ địa phương, tìm kiếm người dẫn đường. Lên danh sách đối tượng phỏng vấn. Tiếp cận các đối tượng làm phỏng vấn cá nhân, phỏng vấn nhóm, thu thập thông tin về lĩnh vực môi trường tại địa bàn. Gỡ băng ghi âm. Viết bài nghiên cứu. - Tháng 09/2011-02/2012: Điều phối, đề tài “Hiện trạng, mức độ tiếp cận phúc lợi xã hội của công nhân tỉnh Bình Dương và đề xuất mô hình hợp lý”. TS:Nguyễn Đức Lộc (Phó giám đốc trung tâm phát triển nguồn nhân lực trẻ, trường KHXH&VN TPHCM)-chủ nhiệm đề tài. Mô tả công việc: Nhận đề tài từ chủ nhiệm đề tài. Lấy giấy giới thiệu tự liên hệ cán bộ tỉnh Bình Dương và 2 huyện Tân Uyên-Bến Cát. Tuyển phỏng vấn viên cho đề tài, tập huấn bảng khỏi cho các phỏng vấn viên (43 người). Làm việc với cán bộ địa phương. Lên kế hoạch khảo sát tại địa bàn. Lên danh sách mẫu và số lượng đối tượng phỏng vấn. Đưa phỏng vấn viên xuống địa bàn làm phỏng vấn cá nhân. Phỏng vấn nhóm, thu thập thông tin từ người dân và cán bộ tại địa phương. Giám sát các phỏng vấn viên, tổng kết công việc lập bảng tính lương và chi trả tiền cho các phỏng vấn viên. Viết bài nghiên cứu. - Tháng 10/2011- 06/2012: Điều phối, đề tài “Nghiên cứu về thực trạng tình hình thi hành pháp luật trong lĩnh vực trật tự an toàn giao thông đường bộ thành phố Hồ Chí Minh”. TS: Nguyễn Đức Lộc (Phó giám đốc trung tâm phát triển nguồn nhân lực trẻ, trường KHXH&VN TPHCM)-chủ nhiệm đề tài. Mô tả công việc: Nhận đề tài từ chủ nhiệm đề tài. Lấy giấy giới thiệu liên hệ cán bộ tại một số quận ở TPHCM, khu công nghiệp, trường học, phòng an toàn giao thông đường bộ và đường sát TPHCM… Tuyển phỏng vấn viên cho đề tài, tập huấn bảng khỏi cho các phỏng vấn viên (43 người). Lên kế hoạch khảo sát tại địa bàn. Lên danh sách mẫu và số lượng đối tượng phỏng vấn. Đưa phỏng vấn viên xuống địa bàn làm phỏng vấn cá nhân. Phỏng vấn nhóm, phỏng vấn 200 chiến sĩ cảnh sát giao thông thành phố, thu thập thông tin từ người dân và cán bộ tại địa phương. Giám sát các phỏng vấn viên, tổng kết công việc lập bảng tính lương và chi trả tiền cho các phỏng vấn viên. Viết bài nghiên cứu. - Tháng 11/2011- 03/2012: Tham gia nghiên cứu đề tài: “Nghiên cứu về sự thay đổi vai trò của phụ nữ trong gia đình”. PGS, TS: Lê Thanh Sang (Phó giám đốc viện nghiên cứu và phát triển bền vững vùng Nam Bộ) trưởng đoàn khu vực phía nam. Mô tả công việc: Làm việc tại Ninh Thuận, Trà Vinh và Lâm Đồng. Làm việc theo nhóm tại địa bàn, tiếp xúc đối tượng phỏng vấn, phỏng vấn cá nhân và phỏng vấn nhóm, thu thập thông tin, viết bài nghiên cứu. - Nghiên cứu khoa học, điều tra xã hội học, cộng tác viên quản lý dự án tại trung tâm phát triển nguồn nhân lực trẻ, thuộc trường ĐH KHXH&NV TPHCM. - Phỏng vấn đối tượng-nhóm: cho đề tài nghiên cứu khoa học về đối tượng công nhân cho sở khoa học công nghệ tỉnh Bình Dương. Phỏng vấn đối tượng-nhóm cho đề tài bình đẳng giới (đề tài nghiên cứu quốc gia, làm tham luận báo cáo cho đại hội Đảng). + Một số kinh nghiệm khác: - Trưởng nhóm mùa hè xanh địa bàn tại Bình Thạnh năm 2009. Giấy khen đội trưởng xuất sắc. - Tổ chức sự kiện+MC buổi họp báo trao giải phim quảng cáo "Quả Châu vàng" giữa trường KHXH&NV TPHCM và trường Cao đẳng tài chính Hải Quan. - Ngoài các kiến thức chuyên môn, tôi còn có khả năng giao tiếp với khách hàng qua Internet, qua điện thoại hoặc trực tiếp. Biết phân biệt và giải quyết vấn đề mà không làm ảnh hưởng đến cá nhân, khách hàng và các đối tác khác. Là người trung thực, thẳng thắn. Có tinh thần đoàn kết, hòa đồng với tập thể, có khả năng làm việc độc lập cũng như theo nhóm trong môi trường có áp lực cao. Có khả năng hợp tác, có khả năng tổ chức, hòa đồng, sáng tạo, ham học hỏi. Biết lập kế hoạch, dự trù kinh phí. Khả năng xử lý công việc nhanh theo yêu cầu của công việc và yêu cầu của cấp trên. Khả năng viết để đăng báo. Khả năng chụp ảnh quay, phim. Đánh máy tính không nhìn bàn phím. Nghiên cứu thị trường, khả năng làm MC. Phỏng vấn nhân vật, thu thập và tổng hợp thông tin. Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt. Tự tin, năng động, trung thực, thẳng thắn. Chăm chỉ, có tinh thần trách nhiệm. Dễ dàng thích nghi với môi trường mới.

Tổ chức: Trường Khxh$Nv Tphcm

Giai đoạn: 06/2010 -06/2010

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Kinh nghiệm giám sát viên-điều phối dự án nghiên cứu Khoa học (>2 năm): - Từ tháng 04 đến tháng 09 năm 2008 (công việc bán thời gian): Nhân viên nghiên cứu thị trường của công ty FTA-Định Hướng. Mô tả công việc: Nhận dự án của khách hàng từ công ty, tập huấn đối tượng sẽ phỏng vấn. Tự tìm đối tượng theo yêu cầu của dự án, sắp xếp lịch hẹn phỏng vấn. Phỏng vấn đối tượng, mời đối tượng tới công ty tham dự hội thảo, báo cáo kết quả, hoàn tất công việc. - Từ tháng 03 đến tháng 10 năm 2010 (công việc bán thời gian): Nhân viên nghiên cứu thị trường của công ty Nielsen. Mô tả công việc: Nhận dự án của khách hàng từ công ty, tập huấn đối tượng sẽ phỏng vấn. Tự tìm đối tượng theo yêu cầu của dự án, sắp xếp lịch hẹn phỏng vấn. Phỏng vấn đối tượng, mời đối tượng tới công ty tham dự hội thảo, báo cáo kết quả, hoàn tất công việc. - Tháng 04 năm 2009: Thực tế nghiên cứu về tết Chol Chnăm Thmây của người dân Khmer tại thành phố Trà Vinh, tỉnh Trà Vinh. Mô tả công việc: Đi cùng đoàn xuống thành phố Trà Vinh, liên hệ nơi ở tại chùa ông Mẹk, tham dự tết Chol Chnăm Thmây, làm quen với người dân địa phương, quan sát, phỏng vấn, nghiên cứu. Thu thập thông tin, viết bài luận nghiên cứu. - Tháng 06 năm 2010: Thực tập thực tế tại huyện tiểu Cần Trà Vinh. Nghiên cứu về văn hóa tu hành của người Khmer. Mô tả công việc: Tiếp cận các sư trong chùa, người dân địa phương, cán bộ xã. Tìm hiểu tình hình địa phương, các bước tu hành của người Khmer, nghiên cứu sự thay đổi về phong tục và cách tu hành theo thời gian, nêu lên sự khác biệt và nét truyền thống trong văn hóa tu hành của người Khmer. Viết bài luận cuối khóa đạt loại giỏi. - Tháng 08/2010-10/2010: Tham gia nghiên cứu đề tài “Văn hóa biển vùng Nam Bộ”. PGS, TS: Phan Thị Yến Tuyết (Giảng viên trường đại học KHXH&NV TPHCM)-chủ nhiệm đề tài. Mô tả công việc: làm việc tại 2 tỉnh Cà Mau và Kiên Giang. Liên hệ cán bộ địa phương, tìm kiếm người dẫn đường. Lên danh sách đối tượng phỏng vấn. Tiếp cận các đối tượng làm phỏng vấn cá nhân, thu thập thông tin về lĩnh vực văn hóa biển. Viết bài nghiên cứu. - Tháng 10/2010-12/2010: Tham gia nghiên cứu đề tài “Một số vấn đề cơ bản về bảo vệ môi trường nhằm phát triển bền vững vùng Nam Bộ”. Chị Nguyễn Ngọc Diễm (Viện nghiên cứu phát triển bền vững vùng Nam Bộ)-chủ nhiệm đề tài. Mô tả công việc: làm việc tại thành phố Sóc Trăng. Liên hệ cán bộ địa phương, tìm kiếm người dẫn đường. Lên danh sách đối tượng phỏng vấn. Tiếp cận các đối tượng làm phỏng vấn cá nhân, phỏng vấn nhóm, thu thập thông tin về lĩnh vực môi trường tại địa bàn. Gỡ băng ghi âm. Viết bài nghiên cứu. - Tháng 09/2011-02/2012: Điều phối, đề tài “Hiện trạng, mức độ tiếp cận phúc lợi xã hội của công nhân tỉnh Bình Dương và đề xuất mô hình hợp lý”. TS:Nguyễn Đức Lộc (Phó giám đốc trung tâm phát triển nguồn nhân lực trẻ, trường KHXH&VN TPHCM)-chủ nhiệm đề tài. Mô tả công việc: Nhận đề tài từ chủ nhiệm đề tài. Lấy giấy giới thiệu tự liên hệ cán bộ tỉnh Bình Dương và 2 huyện Tân Uyên-Bến Cát. Tuyển phỏng vấn viên cho đề tài, tập huấn bảng khỏi cho các phỏng vấn viên (43 người). Làm việc với cán bộ địa phương. Lên kế hoạch khảo sát tại địa bàn. Lên danh sách mẫu và số lượng đối tượng phỏng vấn. Đưa phỏng vấn viên xuống địa bàn làm phỏng vấn cá nhân. Phỏng vấn nhóm, thu thập thông tin từ người dân và cán bộ tại địa phương. Giám sát các phỏng vấn viên, tổng kết công việc lập bảng tính lương và chi trả tiền cho các phỏng vấn viên. Viết bài nghiên cứu. - Tháng 10/2011- 06/2012: Điều phối, đề tài “Nghiên cứu về thực trạng tình hình thi hành pháp luật trong lĩnh vực trật tự an toàn giao thông đường bộ thành phố Hồ Chí Minh”. TS: Nguyễn Đức Lộc (Phó giám đốc trung tâm phát triển nguồn nhân lực trẻ, trường KHXH&VN TPHCM)-chủ nhiệm đề tài. Mô tả công việc: Nhận đề tài từ chủ nhiệm đề tài. Lấy giấy giới thiệu liên hệ cán bộ tại một số quận ở TPHCM, khu công nghiệp, trường học, phòng an toàn giao thông đường bộ và đường sát TPHCM… Tuyển phỏng vấn viên cho đề tài, tập huấn bảng khỏi cho các phỏng vấn viên (43 người). Lên kế hoạch khảo sát tại địa bàn. Lên danh sách mẫu và số lượng đối tượng phỏng vấn. Đưa phỏng vấn viên xuống địa bàn làm phỏng vấn cá nhân. Phỏng vấn nhóm, phỏng vấn 200 chiến sĩ cảnh sát giao thông thành phố, thu thập thông tin từ người dân và cán bộ tại địa phương. Giám sát các phỏng vấn viên, tổng kết công việc lập bảng tính lương và chi trả tiền cho các phỏng vấn viên. Viết bài nghiên cứu. - Tháng 11/2011- 03/2012: Tham gia nghiên cứu đề tài: “Nghiên cứu về sự thay đổi vai trò của phụ nữ trong gia đình”. PGS, TS: Lê Thanh Sang (Phó giám đốc viện nghiên cứu và phát triển bền vững vùng Nam Bộ) trưởng đoàn khu vực phía nam. Mô tả công việc: Làm việc tại Ninh Thuận, Trà Vinh và Lâm Đồng. Làm việc theo nhóm tại địa bàn, tiếp xúc đối tượng phỏng vấn, phỏng vấn cá nhân và phỏng vấn nhóm, thu thập thông tin, viết bài nghiên cứu. - Nghiên cứu khoa học, điều tra xã hội học, cộng tác viên quản lý dự án tại trung tâm phát triển nguồn nhân lực trẻ, thuộc trường ĐH KHXH&NV TPHCM. - Phỏng vấn đối tượng-nhóm: cho đề tài nghiên cứu khoa học về đối tượng công nhân cho sở khoa học công nghệ tỉnh Bình Dương. Phỏng vấn đối tượng-nhóm cho đề tài bình đẳng giới (đề tài nghiên cứu quốc gia, làm tham luận báo cáo cho đại hội Đảng). + Một số kinh nghiệm khác: - Trưởng nhóm mùa hè xanh địa bàn tại Bình Thạnh năm 2009. Giấy khen đội trưởng xuất sắc. - Tổ chức sự kiện+MC buổi họp báo trao giải phim quảng cáo "Quả Châu vàng" giữa trường KHXH&NV TPHCM và trường Cao đẳng tài chính Hải Quan. - Ngoài các kiến thức chuyên môn, tôi còn có khả năng giao tiếp với khách hàng qua Internet, qua điện thoại hoặc trực tiếp. Biết phân biệt và giải quyết vấn đề mà không làm ảnh hưởng đến cá nhân, khách hàng và các đối tác khác. Là người trung thực, thẳng thắn. Có tinh thần đoàn kết, hòa đồng với tập thể, có khả năng làm việc độc lập cũng như theo nhóm trong môi trường có áp lực cao. Có khả năng hợp tác, có khả năng tổ chức, hòa đồng, sáng tạo, ham học hỏi. Biết lập kế hoạch, dự trù kinh phí. Khả năng xử lý công việc nhanh theo yêu cầu của công việc và yêu cầu của cấp trên. Khả năng viết để đăng báo. Khả năng chụp ảnh quay, phim. Đánh máy tính không nhìn bàn phím. Nghiên cứu thị trường, khả năng làm MC. Phỏng vấn nhân vật, thu thập và tổng hợp thông tin. Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt. Tự tin, năng động, trung thực, thẳng thắn. Chăm chỉ, có tinh thần trách nhiệm. Dễ dàng thích nghi với môi trường mới.

Tổ chức: Đại Học Quốc Gia Tphcm

Giai đoạn: 09/2010 -11/2010

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Kinh nghiệm giám sát viên-điều phối dự án nghiên cứu Khoa học (>2 năm): - Từ tháng 04 đến tháng 09 năm 2008 (công việc bán thời gian): Nhân viên nghiên cứu thị trường của công ty FTA-Định Hướng. Mô tả công việc: Nhận dự án của khách hàng từ công ty, tập huấn đối tượng sẽ phỏng vấn. Tự tìm đối tượng theo yêu cầu của dự án, sắp xếp lịch hẹn phỏng vấn. Phỏng vấn đối tượng, mời đối tượng tới công ty tham dự hội thảo, báo cáo kết quả, hoàn tất công việc. - Từ tháng 03 đến tháng 10 năm 2010 (công việc bán thời gian): Nhân viên nghiên cứu thị trường của công ty Nielsen. Mô tả công việc: Nhận dự án của khách hàng từ công ty, tập huấn đối tượng sẽ phỏng vấn. Tự tìm đối tượng theo yêu cầu của dự án, sắp xếp lịch hẹn phỏng vấn. Phỏng vấn đối tượng, mời đối tượng tới công ty tham dự hội thảo, báo cáo kết quả, hoàn tất công việc. - Tháng 04 năm 2009: Thực tế nghiên cứu về tết Chol Chnăm Thmây của người dân Khmer tại thành phố Trà Vinh, tỉnh Trà Vinh. Mô tả công việc: Đi cùng đoàn xuống thành phố Trà Vinh, liên hệ nơi ở tại chùa ông Mẹk, tham dự tết Chol Chnăm Thmây, làm quen với người dân địa phương, quan sát, phỏng vấn, nghiên cứu. Thu thập thông tin, viết bài luận nghiên cứu. - Tháng 06 năm 2010: Thực tập thực tế tại huyện tiểu Cần Trà Vinh. Nghiên cứu về văn hóa tu hành của người Khmer. Mô tả công việc: Tiếp cận các sư trong chùa, người dân địa phương, cán bộ xã. Tìm hiểu tình hình địa phương, các bước tu hành của người Khmer, nghiên cứu sự thay đổi về phong tục và cách tu hành theo thời gian, nêu lên sự khác biệt và nét truyền thống trong văn hóa tu hành của người Khmer. Viết bài luận cuối khóa đạt loại giỏi. - Tháng 08/2010-10/2010: Tham gia nghiên cứu đề tài “Văn hóa biển vùng Nam Bộ”. PGS, TS: Phan Thị Yến Tuyết (Giảng viên trường đại học KHXH&NV TPHCM)-chủ nhiệm đề tài. Mô tả công việc: làm việc tại 2 tỉnh Cà Mau và Kiên Giang. Liên hệ cán bộ địa phương, tìm kiếm người dẫn đường. Lên danh sách đối tượng phỏng vấn. Tiếp cận các đối tượng làm phỏng vấn cá nhân, thu thập thông tin về lĩnh vực văn hóa biển. Viết bài nghiên cứu. - Tháng 10/2010-12/2010: Tham gia nghiên cứu đề tài “Một số vấn đề cơ bản về bảo vệ môi trường nhằm phát triển bền vững vùng Nam Bộ”. Chị Nguyễn Ngọc Diễm (Viện nghiên cứu phát triển bền vững vùng Nam Bộ)-chủ nhiệm đề tài. Mô tả công việc: làm việc tại thành phố Sóc Trăng. Liên hệ cán bộ địa phương, tìm kiếm người dẫn đường. Lên danh sách đối tượng phỏng vấn. Tiếp cận các đối tượng làm phỏng vấn cá nhân, phỏng vấn nhóm, thu thập thông tin về lĩnh vực môi trường tại địa bàn. Gỡ băng ghi âm. Viết bài nghiên cứu. - Tháng 09/2011-02/2012: Điều phối, đề tài “Hiện trạng, mức độ tiếp cận phúc lợi xã hội của công nhân tỉnh Bình Dương và đề xuất mô hình hợp lý”. TS:Nguyễn Đức Lộc (Phó giám đốc trung tâm phát triển nguồn nhân lực trẻ, trường KHXH&VN TPHCM)-chủ nhiệm đề tài. Mô tả công việc: Nhận đề tài từ chủ nhiệm đề tài. Lấy giấy giới thiệu tự liên hệ cán bộ tỉnh Bình Dương và 2 huyện Tân Uyên-Bến Cát. Tuyển phỏng vấn viên cho đề tài, tập huấn bảng khỏi cho các phỏng vấn viên (43 người). Làm việc với cán bộ địa phương. Lên kế hoạch khảo sát tại địa bàn. Lên danh sách mẫu và số lượng đối tượng phỏng vấn. Đưa phỏng vấn viên xuống địa bàn làm phỏng vấn cá nhân. Phỏng vấn nhóm, thu thập thông tin từ người dân và cán bộ tại địa phương. Giám sát các phỏng vấn viên, tổng kết công việc lập bảng tính lương và chi trả tiền cho các phỏng vấn viên. Viết bài nghiên cứu. - Tháng 10/2011- 06/2012: Điều phối, đề tài “Nghiên cứu về thực trạng tình hình thi hành pháp luật trong lĩnh vực trật tự an toàn giao thông đường bộ thành phố Hồ Chí Minh”. TS: Nguyễn Đức Lộc (Phó giám đốc trung tâm phát triển nguồn nhân lực trẻ, trường KHXH&VN TPHCM)-chủ nhiệm đề tài. Mô tả công việc: Nhận đề tài từ chủ nhiệm đề tài. Lấy giấy giới thiệu liên hệ cán bộ tại một số quận ở TPHCM, khu công nghiệp, trường học, phòng an toàn giao thông đường bộ và đường sát TPHCM… Tuyển phỏng vấn viên cho đề tài, tập huấn bảng khỏi cho các phỏng vấn viên (43 người). Lên kế hoạch khảo sát tại địa bàn. Lên danh sách mẫu và số lượng đối tượng phỏng vấn. Đưa phỏng vấn viên xuống địa bàn làm phỏng vấn cá nhân. Phỏng vấn nhóm, phỏng vấn 200 chiến sĩ cảnh sát giao thông thành phố, thu thập thông tin từ người dân và cán bộ tại địa phương. Giám sát các phỏng vấn viên, tổng kết công việc lập bảng tính lương và chi trả tiền cho các phỏng vấn viên. Viết bài nghiên cứu. - Tháng 11/2011- 03/2012: Tham gia nghiên cứu đề tài: “Nghiên cứu về sự thay đổi vai trò của phụ nữ trong gia đình”. PGS, TS: Lê Thanh Sang (Phó giám đốc viện nghiên cứu và phát triển bền vững vùng Nam Bộ) trưởng đoàn khu vực phía nam. Mô tả công việc: Làm việc tại Ninh Thuận, Trà Vinh và Lâm Đồng. Làm việc theo nhóm tại địa bàn, tiếp xúc đối tượng phỏng vấn, phỏng vấn cá nhân và phỏng vấn nhóm, thu thập thông tin, viết bài nghiên cứu. - Nghiên cứu khoa học, điều tra xã hội học, cộng tác viên quản lý dự án tại trung tâm phát triển nguồn nhân lực trẻ, thuộc trường ĐH KHXH&NV TPHCM. - Phỏng vấn đối tượng-nhóm: cho đề tài nghiên cứu khoa học về đối tượng công nhân cho sở khoa học công nghệ tỉnh Bình Dương. Phỏng vấn đối tượng-nhóm cho đề tài bình đẳng giới (đề tài nghiên cứu quốc gia, làm tham luận báo cáo cho đại hội Đảng). + Một số kinh nghiệm khác: - Trưởng nhóm mùa hè xanh địa bàn tại Bình Thạnh năm 2009. Giấy khen đội trưởng xuất sắc. - Tổ chức sự kiện+MC buổi họp báo trao giải phim quảng cáo "Quả Châu vàng" giữa trường KHXH&NV TPHCM và trường Cao đẳng tài chính Hải Quan. - Ngoài các kiến thức chuyên môn, tôi còn có khả năng giao tiếp với khách hàng qua Internet, qua điện thoại hoặc trực tiếp. Biết phân biệt và giải quyết vấn đề mà không làm ảnh hưởng đến cá nhân, khách hàng và các đối tác khác. Là người trung thực, thẳng thắn. Có tinh thần đoàn kết, hòa đồng với tập thể, có khả năng làm việc độc lập cũng như theo nhóm trong môi trường có áp lực cao. Có khả năng hợp tác, có khả năng tổ chức, hòa đồng, sáng tạo, ham học hỏi. Biết lập kế hoạch, dự trù kinh phí. Khả năng xử lý công việc nhanh theo yêu cầu của công việc và yêu cầu của cấp trên. Khả năng viết để đăng báo. Khả năng chụp ảnh quay, phim. Đánh máy tính không nhìn bàn phím. Nghiên cứu thị trường, khả năng làm MC. Phỏng vấn nhân vật, thu thập và tổng hợp thông tin. Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt. Tự tin, năng động, trung thực, thẳng thắn. Chăm chỉ, có tinh thần trách nhiệm. Dễ dàng thích nghi với môi trường mới.

Tổ chức: Trung Tâm Phát Triển Nguồn Nhân Lực Trẻ

Giai đoạn: 09/2011 -12/2011

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Kinh nghiệm giám sát viên-điều phối dự án nghiên cứu Khoa học (>2 năm): - Từ tháng 04 đến tháng 09 năm 2008 (công việc bán thời gian): Nhân viên nghiên cứu thị trường của công ty FTA-Định Hướng. Mô tả công việc: Nhận dự án của khách hàng từ công ty, tập huấn đối tượng sẽ phỏng vấn. Tự tìm đối tượng theo yêu cầu của dự án, sắp xếp lịch hẹn phỏng vấn. Phỏng vấn đối tượng, mời đối tượng tới công ty tham dự hội thảo, báo cáo kết quả, hoàn tất công việc. - Từ tháng 03 đến tháng 10 năm 2010 (công việc bán thời gian): Nhân viên nghiên cứu thị trường của công ty Nielsen. Mô tả công việc: Nhận dự án của khách hàng từ công ty, tập huấn đối tượng sẽ phỏng vấn. Tự tìm đối tượng theo yêu cầu của dự án, sắp xếp lịch hẹn phỏng vấn. Phỏng vấn đối tượng, mời đối tượng tới công ty tham dự hội thảo, báo cáo kết quả, hoàn tất công việc. - Tháng 04 năm 2009: Thực tế nghiên cứu về tết Chol Chnăm Thmây của người dân Khmer tại thành phố Trà Vinh, tỉnh Trà Vinh. Mô tả công việc: Đi cùng đoàn xuống thành phố Trà Vinh, liên hệ nơi ở tại chùa ông Mẹk, tham dự tết Chol Chnăm Thmây, làm quen với người dân địa phương, quan sát, phỏng vấn, nghiên cứu. Thu thập thông tin, viết bài luận nghiên cứu. - Tháng 06 năm 2010: Thực tập thực tế tại huyện tiểu Cần Trà Vinh. Nghiên cứu về văn hóa tu hành của người Khmer. Mô tả công việc: Tiếp cận các sư trong chùa, người dân địa phương, cán bộ xã. Tìm hiểu tình hình địa phương, các bước tu hành của người Khmer, nghiên cứu sự thay đổi về phong tục và cách tu hành theo thời gian, nêu lên sự khác biệt và nét truyền thống trong văn hóa tu hành của người Khmer. Viết bài luận cuối khóa đạt loại giỏi. - Tháng 08/2010-10/2010: Tham gia nghiên cứu đề tài “Văn hóa biển vùng Nam Bộ”. PGS, TS: Phan Thị Yến Tuyết (Giảng viên trường đại học KHXH&NV TPHCM)-chủ nhiệm đề tài. Mô tả công việc: làm việc tại 2 tỉnh Cà Mau và Kiên Giang. Liên hệ cán bộ địa phương, tìm kiếm người dẫn đường. Lên danh sách đối tượng phỏng vấn. Tiếp cận các đối tượng làm phỏng vấn cá nhân, thu thập thông tin về lĩnh vực văn hóa biển. Viết bài nghiên cứu. - Tháng 10/2010-12/2010: Tham gia nghiên cứu đề tài “Một số vấn đề cơ bản về bảo vệ môi trường nhằm phát triển bền vững vùng Nam Bộ”. Chị Nguyễn Ngọc Diễm (Viện nghiên cứu phát triển bền vững vùng Nam Bộ)-chủ nhiệm đề tài. Mô tả công việc: làm việc tại thành phố Sóc Trăng. Liên hệ cán bộ địa phương, tìm kiếm người dẫn đường. Lên danh sách đối tượng phỏng vấn. Tiếp cận các đối tượng làm phỏng vấn cá nhân, phỏng vấn nhóm, thu thập thông tin về lĩnh vực môi trường tại địa bàn. Gỡ băng ghi âm. Viết bài nghiên cứu. - Tháng 09/2011-02/2012: Điều phối, đề tài “Hiện trạng, mức độ tiếp cận phúc lợi xã hội của công nhân tỉnh Bình Dương và đề xuất mô hình hợp lý”. TS:Nguyễn Đức Lộc (Phó giám đốc trung tâm phát triển nguồn nhân lực trẻ, trường KHXH&VN TPHCM)-chủ nhiệm đề tài. Mô tả công việc: Nhận đề tài từ chủ nhiệm đề tài. Lấy giấy giới thiệu tự liên hệ cán bộ tỉnh Bình Dương và 2 huyện Tân Uyên-Bến Cát. Tuyển phỏng vấn viên cho đề tài, tập huấn bảng khỏi cho các phỏng vấn viên (43 người). Làm việc với cán bộ địa phương. Lên kế hoạch khảo sát tại địa bàn. Lên danh sách mẫu và số lượng đối tượng phỏng vấn. Đưa phỏng vấn viên xuống địa bàn làm phỏng vấn cá nhân. Phỏng vấn nhóm, thu thập thông tin từ người dân và cán bộ tại địa phương. Giám sát các phỏng vấn viên, tổng kết công việc lập bảng tính lương và chi trả tiền cho các phỏng vấn viên. Viết bài nghiên cứu. - Tháng 10/2011- 06/2012: Điều phối, đề tài “Nghiên cứu về thực trạng tình hình thi hành pháp luật trong lĩnh vực trật tự an toàn giao thông đường bộ thành phố Hồ Chí Minh”. TS: Nguyễn Đức Lộc (Phó giám đốc trung tâm phát triển nguồn nhân lực trẻ, trường KHXH&VN TPHCM)-chủ nhiệm đề tài. Mô tả công việc: Nhận đề tài từ chủ nhiệm đề tài. Lấy giấy giới thiệu liên hệ cán bộ tại một số quận ở TPHCM, khu công nghiệp, trường học, phòng an toàn giao thông đường bộ và đường sát TPHCM… Tuyển phỏng vấn viên cho đề tài, tập huấn bảng khỏi cho các phỏng vấn viên (43 người). Lên kế hoạch khảo sát tại địa bàn. Lên danh sách mẫu và số lượng đối tượng phỏng vấn. Đưa phỏng vấn viên xuống địa bàn làm phỏng vấn cá nhân. Phỏng vấn nhóm, phỏng vấn 200 chiến sĩ cảnh sát giao thông thành phố, thu thập thông tin từ người dân và cán bộ tại địa phương. Giám sát các phỏng vấn viên, tổng kết công việc lập bảng tính lương và chi trả tiền cho các phỏng vấn viên. Viết bài nghiên cứu. - Tháng 11/2011- 03/2012: Tham gia nghiên cứu đề tài: “Nghiên cứu về sự thay đổi vai trò của phụ nữ trong gia đình”. PGS, TS: Lê Thanh Sang (Phó giám đốc viện nghiên cứu và phát triển bền vững vùng Nam Bộ) trưởng đoàn khu vực phía nam. Mô tả công việc: Làm việc tại Ninh Thuận, Trà Vinh và Lâm Đồng. Làm việc theo nhóm tại địa bàn, tiếp xúc đối tượng phỏng vấn, phỏng vấn cá nhân và phỏng vấn nhóm, thu thập thông tin, viết bài nghiên cứu. - Nghiên cứu khoa học, điều tra xã hội học, cộng tác viên quản lý dự án tại trung tâm phát triển nguồn nhân lực trẻ, thuộc trường ĐH KHXH&NV TPHCM. - Phỏng vấn đối tượng-nhóm: cho đề tài nghiên cứu khoa học về đối tượng công nhân cho sở khoa học công nghệ tỉnh Bình Dương. Phỏng vấn đối tượng-nhóm cho đề tài bình đẳng giới (đề tài nghiên cứu quốc gia, làm tham luận báo cáo cho đại hội Đảng). + Một số kinh nghiệm khác: - Trưởng nhóm mùa hè xanh địa bàn tại Bình Thạnh năm 2009. Giấy khen đội trưởng xuất sắc. - Tổ chức sự kiện+MC buổi họp báo trao giải phim quảng cáo "Quả Châu vàng" giữa trường KHXH&NV TPHCM và trường Cao đẳng tài chính Hải Quan. - Ngoài các kiến thức chuyên môn, tôi còn có khả năng giao tiếp với khách hàng qua Internet, qua điện thoại hoặc trực tiếp. Biết phân biệt và giải quyết vấn đề mà không làm ảnh hưởng đến cá nhân, khách hàng và các đối tác khác. Là người trung thực, thẳng thắn. Có tinh thần đoàn kết, hòa đồng với tập thể, có khả năng làm việc độc lập cũng như theo nhóm trong môi trường có áp lực cao. Có khả năng hợp tác, có khả năng tổ chức, hòa đồng, sáng tạo, ham học hỏi. Biết lập kế hoạch, dự trù kinh phí. Khả năng xử lý công việc nhanh theo yêu cầu của công việc và yêu cầu của cấp trên. Khả năng viết để đăng báo. Khả năng chụp ảnh quay, phim. Đánh máy tính không nhìn bàn phím. Nghiên cứu thị trường, khả năng làm MC. Phỏng vấn nhân vật, thu thập và tổng hợp thông tin. Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt. Tự tin, năng động, trung thực, thẳng thắn. Chăm chỉ, có tinh thần trách nhiệm. Dễ dàng thích nghi với môi trường mới.

Tổ chức: Trung Tâm Phát Triển Nguồn Nhân Lực Trẻ

Giai đoạn: 12/2011 -04/2012

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Kinh nghiệm giám sát viên-điều phối dự án nghiên cứu Khoa học (>2 năm): - Từ tháng 04 đến tháng 09 năm 2008 (công việc bán thời gian): Nhân viên nghiên cứu thị trường của công ty FTA-Định Hướng. Mô tả công việc: Nhận dự án của khách hàng từ công ty, tập huấn đối tượng sẽ phỏng vấn. Tự tìm đối tượng theo yêu cầu của dự án, sắp xếp lịch hẹn phỏng vấn. Phỏng vấn đối tượng, mời đối tượng tới công ty tham dự hội thảo, báo cáo kết quả, hoàn tất công việc. - Từ tháng 03 đến tháng 10 năm 2010 (công việc bán thời gian): Nhân viên nghiên cứu thị trường của công ty Nielsen. Mô tả công việc: Nhận dự án của khách hàng từ công ty, tập huấn đối tượng sẽ phỏng vấn. Tự tìm đối tượng theo yêu cầu của dự án, sắp xếp lịch hẹn phỏng vấn. Phỏng vấn đối tượng, mời đối tượng tới công ty tham dự hội thảo, báo cáo kết quả, hoàn tất công việc. - Tháng 04 năm 2009: Thực tế nghiên cứu về tết Chol Chnăm Thmây của người dân Khmer tại thành phố Trà Vinh, tỉnh Trà Vinh. Mô tả công việc: Đi cùng đoàn xuống thành phố Trà Vinh, liên hệ nơi ở tại chùa ông Mẹk, tham dự tết Chol Chnăm Thmây, làm quen với người dân địa phương, quan sát, phỏng vấn, nghiên cứu. Thu thập thông tin, viết bài luận nghiên cứu. - Tháng 06 năm 2010: Thực tập thực tế tại huyện tiểu Cần Trà Vinh. Nghiên cứu về văn hóa tu hành của người Khmer. Mô tả công việc: Tiếp cận các sư trong chùa, người dân địa phương, cán bộ xã. Tìm hiểu tình hình địa phương, các bước tu hành của người Khmer, nghiên cứu sự thay đổi về phong tục và cách tu hành theo thời gian, nêu lên sự khác biệt và nét truyền thống trong văn hóa tu hành của người Khmer. Viết bài luận cuối khóa đạt loại giỏi. - Tháng 08/2010-10/2010: Tham gia nghiên cứu đề tài “Văn hóa biển vùng Nam Bộ”. PGS, TS: Phan Thị Yến Tuyết (Giảng viên trường đại học KHXH&NV TPHCM)-chủ nhiệm đề tài. Mô tả công việc: làm việc tại 2 tỉnh Cà Mau và Kiên Giang. Liên hệ cán bộ địa phương, tìm kiếm người dẫn đường. Lên danh sách đối tượng phỏng vấn. Tiếp cận các đối tượng làm phỏng vấn cá nhân, thu thập thông tin về lĩnh vực văn hóa biển. Viết bài nghiên cứu. - Tháng 10/2010-12/2010: Tham gia nghiên cứu đề tài “Một số vấn đề cơ bản về bảo vệ môi trường nhằm phát triển bền vững vùng Nam Bộ”. Chị Nguyễn Ngọc Diễm (Viện nghiên cứu phát triển bền vững vùng Nam Bộ)-chủ nhiệm đề tài. Mô tả công việc: làm việc tại thành phố Sóc Trăng. Liên hệ cán bộ địa phương, tìm kiếm người dẫn đường. Lên danh sách đối tượng phỏng vấn. Tiếp cận các đối tượng làm phỏng vấn cá nhân, phỏng vấn nhóm, thu thập thông tin về lĩnh vực môi trường tại địa bàn. Gỡ băng ghi âm. Viết bài nghiên cứu. - Tháng 09/2011-02/2012: Điều phối, đề tài “Hiện trạng, mức độ tiếp cận phúc lợi xã hội của công nhân tỉnh Bình Dương và đề xuất mô hình hợp lý”. TS:Nguyễn Đức Lộc (Phó giám đốc trung tâm phát triển nguồn nhân lực trẻ, trường KHXH&VN TPHCM)-chủ nhiệm đề tài. Mô tả công việc: Nhận đề tài từ chủ nhiệm đề tài. Lấy giấy giới thiệu tự liên hệ cán bộ tỉnh Bình Dương và 2 huyện Tân Uyên-Bến Cát. Tuyển phỏng vấn viên cho đề tài, tập huấn bảng khỏi cho các phỏng vấn viên (43 người). Làm việc với cán bộ địa phương. Lên kế hoạch khảo sát tại địa bàn. Lên danh sách mẫu và số lượng đối tượng phỏng vấn. Đưa phỏng vấn viên xuống địa bàn làm phỏng vấn cá nhân. Phỏng vấn nhóm, thu thập thông tin từ người dân và cán bộ tại địa phương. Giám sát các phỏng vấn viên, tổng kết công việc lập bảng tính lương và chi trả tiền cho các phỏng vấn viên. Viết bài nghiên cứu. - Tháng 10/2011- 06/2012: Điều phối, đề tài “Nghiên cứu về thực trạng tình hình thi hành pháp luật trong lĩnh vực trật tự an toàn giao thông đường bộ thành phố Hồ Chí Minh”. TS: Nguyễn Đức Lộc (Phó giám đốc trung tâm phát triển nguồn nhân lực trẻ, trường KHXH&VN TPHCM)-chủ nhiệm đề tài. Mô tả công việc: Nhận đề tài từ chủ nhiệm đề tài. Lấy giấy giới thiệu liên hệ cán bộ tại một số quận ở TPHCM, khu công nghiệp, trường học, phòng an toàn giao thông đường bộ và đường sát TPHCM… Tuyển phỏng vấn viên cho đề tài, tập huấn bảng khỏi cho các phỏng vấn viên (43 người). Lên kế hoạch khảo sát tại địa bàn. Lên danh sách mẫu và số lượng đối tượng phỏng vấn. Đưa phỏng vấn viên xuống địa bàn làm phỏng vấn cá nhân. Phỏng vấn nhóm, phỏng vấn 200 chiến sĩ cảnh sát giao thông thành phố, thu thập thông tin từ người dân và cán bộ tại địa phương. Giám sát các phỏng vấn viên, tổng kết công việc lập bảng tính lương và chi trả tiền cho các phỏng vấn viên. Viết bài nghiên cứu. - Tháng 11/2011- 03/2012: Tham gia nghiên cứu đề tài: “Nghiên cứu về sự thay đổi vai trò của phụ nữ trong gia đình”. PGS, TS: Lê Thanh Sang (Phó giám đốc viện nghiên cứu và phát triển bền vững vùng Nam Bộ) trưởng đoàn khu vực phía nam. Mô tả công việc: Làm việc tại Ninh Thuận, Trà Vinh và Lâm Đồng. Làm việc theo nhóm tại địa bàn, tiếp xúc đối tượng phỏng vấn, phỏng vấn cá nhân và phỏng vấn nhóm, thu thập thông tin, viết bài nghiên cứu. - Nghiên cứu khoa học, điều tra xã hội học, cộng tác viên quản lý dự án tại trung tâm phát triển nguồn nhân lực trẻ, thuộc trường ĐH KHXH&NV TPHCM. - Phỏng vấn đối tượng-nhóm: cho đề tài nghiên cứu khoa học về đối tượng công nhân cho sở khoa học công nghệ tỉnh Bình Dương. Phỏng vấn đối tượng-nhóm cho đề tài bình đẳng giới (đề tài nghiên cứu quốc gia, làm tham luận báo cáo cho đại hội Đảng). + Một số kinh nghiệm khác: - Trưởng nhóm mùa hè xanh địa bàn tại Bình Thạnh năm 2009. Giấy khen đội trưởng xuất sắc. - Tổ chức sự kiện+MC buổi họp báo trao giải phim quảng cáo "Quả Châu vàng" giữa trường KHXH&NV TPHCM và trường Cao đẳng tài chính Hải Quan. - Ngoài các kiến thức chuyên môn, tôi còn có khả năng giao tiếp với khách hàng qua Internet, qua điện thoại hoặc trực tiếp. Biết phân biệt và giải quyết vấn đề mà không làm ảnh hưởng đến cá nhân, khách hàng và các đối tác khác. Là người trung thực, thẳng thắn. Có tinh thần đoàn kết, hòa đồng với tập thể, có khả năng làm việc độc lập cũng như theo nhóm trong môi trường có áp lực cao. Có khả năng hợp tác, có khả năng tổ chức, hòa đồng, sáng tạo, ham học hỏi. Biết lập kế hoạch, dự trù kinh phí. Khả năng xử lý công việc nhanh theo yêu cầu của công việc và yêu cầu của cấp trên. Khả năng viết để đăng báo. Khả năng chụp ảnh quay, phim. Đánh máy tính không nhìn bàn phím. Nghiên cứu thị trường, khả năng làm MC. Phỏng vấn nhân vật, thu thập và tổng hợp thông tin. Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt. Tự tin, năng động, trung thực, thẳng thắn. Chăm chỉ, có tinh thần trách nhiệm. Dễ dàng thích nghi với môi trường mới.